勞動(dòng)中斷協(xié)議的文本應(yīng)該如何編寫？
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時(shí)間： 2023-08-04 08:40:06
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協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系包含以下內(nèi)容：用人單位和勞動(dòng)者基本信息；中斷勞動(dòng)關(guān)系2理由；中斷時(shí)間；工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。
沒有勞動(dòng)合同文本可舉報(bào)
［導(dǎo)讀］勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律，勞動(dòng)合同在明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，被譽(yù)為勞動(dòng)者的保護(hù)傘，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供法律保障。作為我國勞動(dòng)保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑，勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義。
江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)讀者馬某來信：我與公司簽訂勞動(dòng)合同（laodonghetong），但單位沒有把合同交給我一份。請問：單位這樣做合法嗎我該怎么辦
答復(fù)：《勞動(dòng)合同（laodonghetong）法》規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。單位沒有將生效的勞動(dòng)合同文本交付其本人屬于違法行為。勞動(dòng)者有向用人單位索要生效的勞動(dòng)合同文本的權(quán)利。如勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位有上述行為的，可到用人單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容文本有什么規(guī)定湖北在線咨詢 2022-05-16協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系包含以下內(nèi)容： 1、首先寫明甲方與乙方信息。 2、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則； 經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守。 3、甲乙雙方自愿于某年某月解除勞動(dòng)關(guān)系；說明雙方責(zé)任。 《勞動(dòng)法》第二十四條，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 -
協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系怎樣寫協(xié)議書四川在線咨詢 2023-11-291、首先寫明甲方與乙方信息。 2、由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_年_月_日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議。 3、說明具體中斷勞動(dòng)關(guān)系后的雙方責(zé)任。 -
公司合伙經(jīng)營協(xié)議書范本該如何編寫？上海在線咨詢 2022-08-19未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。 .禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。 .禁止合伙人再加入其他合伙。 .禁止合伙人與本合伙簽訂合同。 .如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。 -
婆媳協(xié)議范本修建房屋的協(xié)議應(yīng)該如何寫澳門在線咨詢 2022-09-23建議你代寫文件。根據(jù)你的具體情況進(jìn)行代寫，才能更好地維護(hù)你最大的權(quán)益。
