帶病上班離崗后死亡算不算工傷
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-04-28 18:43:58
262 人看過
律師解答：
不算工傷。
不算工傷，離崗后突發(fā)疾病一般與用人單位無關(guān)，不過，如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的情形下，視同工傷處理。
法律規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
在崗職工喝酒死亡算工傷算不算？
79人看過
-
工傷在家不上班算不算在崗？
247人看過
-
值夜班發(fā)病死亡,算工傷嗎
311人看過
-
帶傷上班病情加重算工傷嗎
347人看過
-
飲酒上班死亡算工傷嗎，上班死亡怎么賠償
184人看過
-
上班發(fā)病請(qǐng)假回家死亡是否算工傷
328人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
直系親屬一、工傷認(rèn)定后傷者死亡算不算工亡《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同工傷。因此，在工作時(shí)間和工作崗位不是由于工作原因，而是由于生病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能夠認(rèn)定為視同工傷，超出了48小時(shí)則不能認(rèn)定為視同工傷。因此，死亡的時(shí)間成了這類案件認(rèn)定的關(guān)鍵，48小時(shí)成了臨界點(diǎn)。辦理工傷的具體程序，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》實(shí)行。該辦法第三條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。第四條：用人單位未在規(guī)定2023-04-28437人看過 -
法律綜合知識(shí)一、前一天飲酒上崗后死亡算工亡嗎在勞動(dòng)者飲用酒精后繼續(xù)上班期間意外死亡的情況下，若并未達(dá)到醉酒標(biāo)準(zhǔn)，并且滿足以下幾個(gè)條件：其一是發(fā)生于正常工作時(shí)段及所在的工作區(qū)域之內(nèi)；其二是因職務(wù)行為而導(dǎo)致死亡。在此種情況下，應(yīng)被視為工傷事故處理。反之，若是已經(jīng)超過醉酒標(biāo)準(zhǔn)，那么便不能被認(rèn)定為工傷事故?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、前一天晚上喝的酒第二天算酒駕嗎血液中酒精濃度的多少，而非飲酒的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，才是決定是否構(gòu)成酒駕行為的標(biāo)準(zhǔn)所在。在此需要明確的是，酒后駕車是以駕駛者血液內(nèi)含有酒精含量為判別基準(zhǔn)，并且界定的閾值在20毫克每百毫升（mg／100mL）以上、但低于80毫克每百毫升（mg／100mL）之間。由此推斷，僅憑前一晚的飲酒狀況，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不2024-07-24373人看過 -
法律綜合知識(shí)職工上班路上不明原因死亡不算工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班路上不明原因死亡算工傷嗎的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：\n（一）在工作時(shí)間和工2022-07-1452人看過
-
一、請(qǐng)病假之后病亡算不算工傷?市人社局醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科工作人員進(jìn)行了政策分析?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。根據(jù)河南省人社廳《關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的意見》第七條有關(guān)解釋，這里的“48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”，應(yīng)按“在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病，從工作崗位上直接前(送)往醫(yī)院或當(dāng)場(chǎng)搶救，經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡”把握。二、工傷認(rèn)定材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申2023-04-28429人看過
-
履行職責(zé)一、值班待命宿舍死亡算不算工傷不是工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)2023-04-28465人看過 -
賠償流程：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請(qǐng)來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾?qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。（不完整的當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。）提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。4、調(diào)查核實(shí)：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人（受傷害職工和用人單位）。6、行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。7、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對(duì)行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（2023-02-19305人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一般車禍的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)。1．醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)需要根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2．誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3．護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員有收人的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4．交通費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)交通費(fèi)一般應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。5．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6．營養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況2023-07-02110人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、上班路上死亡算工傷嗎如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害致職工死亡的，可以認(rèn)定為工傷，如果是其他原因的，需要由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查后，依據(jù)實(shí)際情況決定是否認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救2023-04-18493人看過
-
法律綜合知識(shí)一、身體有病死在崗位上算工傷嗎身體有病死在崗位上算工傷。工作中因病死亡算工傷的，在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，也可以被認(rèn)定成工傷。員工去世以后還是要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，因?yàn)樗勒呒覍偎饕嚓P(guān)工傷待遇的話，也必須提供工傷認(rèn)定書?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷認(rèn)定流程如何規(guī)定工傷認(rèn)定流程如下：1．申請(qǐng)人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以2023-04-25409人看過 -
故意犯罪工人上下班途中，如果突發(fā)的是非工職業(yè)原因疾病死亡的不算工傷。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。二、條例第十四條規(guī)定“上下班途中”，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?！笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。突發(fā)疾病搶救后24小時(shí)死亡算不算工傷？48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡視同工傷”是指工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；”只有在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無效死2023-07-05470人看過 -
法律綜合知識(shí)在上班時(shí)間有病死亡算工傷，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的視同工傷，去做工傷鑒定60日會(huì)出結(jié)果，有特殊情況的時(shí)間會(huì)延長30日，勞動(dòng)者受到工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。一、請(qǐng)問在上班時(shí)間有病死亡算不算工傷在上班時(shí)間有病死亡算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件：1．突發(fā)疾病必須是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)發(fā)生；2．突發(fā)疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關(guān)系；3．必須因突發(fā)疾病當(dāng)場(chǎng)死亡或在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡。二、去做工傷鑒定多久才出結(jié)果去做工傷鑒定60日內(nèi)才出結(jié)果，工傷等級(jí)鑒定結(jié)果一般從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)就能出結(jié)果，有特殊情況的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞2022-08-22318人看過 -
如果員工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡，而用人單位或者近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。員工加班回家后猝死，是否屬于工傷1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，則可認(rèn)定為因工死亡或者視同工亡，勞動(dòng)者或其近親屬可以取得工亡待遇。2、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，2023-07-2875人看過
-
故意犯罪酒后上班因違反工作規(guī)定行為是不屬于工傷事故的，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成2023-03-25327人看過 -
仲裁委員會(huì)剛到建筑工地打工20天，渝北區(qū)農(nóng)民艾道平就在工地上吐血而亡并引發(fā)數(shù)起訴訟。昨日，此案在市一中院二審開庭審理。艾道平的妻子熊文瓊稱，2004年4月初，艾道平來到重慶海博建設(shè)有限公司承建的江北濱江路一工地打工。當(dāng)月26日中午11點(diǎn)半左右，正在工地看守材料的艾道平突感腹痛，以為是饑餓引起，趕緊跑到食堂吃飯。剛吃了幾口，他感到肚子痛得難以忍受，就掙扎著往宿舍走。劇烈的疼痛又讓他中途折回，但他還沒來得及返回食堂，就一頭栽倒在地，口吐鮮血。工友趕緊撥打120，救護(hù)車趕來時(shí)，艾道平已經(jīng)死亡。熊文瓊的代理人鄭文成介紹，熊不了解法律，就與海博公司簽訂協(xié)議，由海博公司一次性支付2.25萬元。咨詢律師后，她得知丈夫的死亡可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷死亡，遂向渝北區(qū)勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。渝北區(qū)勞動(dòng)部門認(rèn)定，艾道平在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作場(chǎng)所因工死亡，應(yīng)該認(rèn)定為工傷死亡。海博公司卻認(rèn)為，艾道平才上了20天班，他的死亡顯然是其2023-04-23211人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
在工作崗位上死亡。算不算工亡西藏在線咨詢 2022-10-23工傷一般是指工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑蚴軅?，?shí)務(wù)中上下班途中發(fā)生的交通事故也可以認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局有關(guān)部門申請(qǐng)，若單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人也有權(quán)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。是否構(gòu)成工傷，以勞動(dòng)局的書面認(rèn)定為準(zhǔn)。建議委托律師代理維權(quán)，若需幫助可來電咨詢。 -
早上上班早上因病死亡算工傷嗎山東在線咨詢 2022-03-17依據(jù)你的敘述，您的朋友在晚上發(fā)病，不屬于勞動(dòng)時(shí)間，因此無法認(rèn)定為工傷，以下法律條文供你參考： 工傷保險(xiǎn)條例：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng) -
下班路上發(fā)病死亡算不？廣東在線咨詢 2022-10-30《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷 -
在崗位上突然生病沒有死亡算不算臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-101、在崗位上突然生病沒有死亡是無法認(rèn)定為工傷的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 -
