工傷評不上了傷殘公司賠償多少錢
未定殘的享受以下待遇:
1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
3、交通、食宿費用。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
4、康復性治療的費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付。
5、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
7、工資福利。停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
各種致殘情況大致分為三類:
(1)器官損傷
器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失,如手被機器絞斷等,另外,由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體,評定分級也有嚴格清晰的限定,在損傷發(fā)生或者器官切除、修補時就可以決定傷殘等級,但是,對器官損傷的鑒定要等到臨床手術后修復創(chuàng)傷、傷口愈合以后進行,一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)(主要指傷口愈合),就可以進行傷殘等級鑒定。
(2)功能障礙
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》在總則部分規(guī)定:“對功能障礙的判定,應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫(yī)療檢查結果為依據(jù)”。
(3)職業(yè)病損傷
同意外事故造成的工傷致殘不一樣,職業(yè)病對人體的損害主要是內(nèi)科傷害,而且病情可能在不同時間有變化,很難有準確的醫(yī)療終止期,所以,職業(yè)病沒有一個最佳的評定時間,只有一個相對的評定時間,而且進行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩(wěn)定?!秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對此有如下規(guī)定:“本標準所列各類血液病,內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等,病情常有變化,對已進行過評殘,經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應按國家社會保險法規(guī)的要求,對殘情重新進行評級?!薄拌b于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終結問題,所以在執(zhí)行此標準時,應每l一2年鑒定一次,故鑒定結果的有效期為1—2年?!?/p>
《工傷保險條例》(2010修訂):第五章 工傷保險待遇 第三十八條 工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
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交通事故傷殘評不上要賠償多少錢澳門在線咨詢 2022-04-25評不上傷殘,只是不能拿到傷殘賠償金,不影響誤工費。其具體內(nèi)容如下: (一)誤工費的概念 誤工費,是指道路交通事故發(fā)生后,遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康,以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理,無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動,因此而造成經(jīng)濟收入的減少,由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收入給予的賠償。誤工費的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關系,是事故責任人的責任之一
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八級工傷評上傷殘可以給多少錢的賠償金江西在線咨詢 2022-10-22造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金:八級傷殘為11個月的本人工資。一次向工傷醫(yī)療補助金:八級傷殘為4個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金:八級傷殘為15個月的本人工資。
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員工工傷鑒定評殘怎么賠償多少錢河南在線咨詢 2022-08-28一、一次性傷殘補助金 1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。