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工傷評殘后辭職公司有賠償嗎?

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-10 09:53:14 336 人看過

工傷鑒定做完后，勞動者主動辭職的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

一、單位在試用期如何辭退員工

試用期勞動者存在過失性辭退情形，用人單位可以單方面解除勞動合同；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日通知或者支付代通知金后可以解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

二、溫州工傷鑒定9級賠償多少

溫州工傷鑒定9級賠償：九級傷殘為9個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、在工傷期間員工是否可以解除勞動關(guān)系？

在工傷期間的員工能夠主動解除勞動關(guān)系。用人單位除過失性辭退外，不得單方面解除勞動關(guān)系。用人單位違法解除勞動合同，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。

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工傷鑒定未評上傷殘等級的賠償方式為：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。一、工傷賠償項目包括哪些？1、治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。3、外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。4、康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。5、輔助器具費。工傷職工因日常生活

2023-03-08

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經(jīng)過做完工傷鑒定后辭職公司會給工傷賠償嗎

工傷鑒定做完后，勞動者主動辭職的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。一、試用期解除合同哪些情況可以要求賠償試用期解除合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于用人單位違法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。二、懷孕了可以辭職嗎孕婦可以要求辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。除過失性辭退情形外，用人單位不得隨意解除孕婦勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。三、懷孕期間能解除勞動合同嗎懷孕期間用人單位是不能終止勞動合同的，順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍

2023-03-31

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一、工傷不夠傷殘等級辭職后怎么賠償工傷不夠傷殘等級辭職后一般是不享有經(jīng)濟補償金的，但是如果是因為用人單位的原因?qū)е侣毠ぬ岢鲛o職，則享有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他

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工傷評殘后單位有權(quán)開除職工嗎

工傷評殘后單位支付工傷賠償?shù)挠袡?quán)開除職工。在工傷沒有處理完全之前不能解除勞動合同，評殘結(jié)果出來后單位依法支付工傷賠償?shù)?，可以解除勞動關(guān)系，同時不需要支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。工傷評殘后單位有權(quán)開除職工嗎的法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！豆ｋU條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第

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2024工傷評殘申請賠償是否要辭工

一、工傷評殘申請賠償是否要辭工工傷鑒定后不需辭職就能拿到賠償金。如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30－45天；如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時間為準(zhǔn)）；之后你離職可以再向社保申請一次性醫(yī)療補助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補助金。二、申請工傷賠償程序是怎樣的1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。2、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。4、不符合辦

2023-11-21

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職工工傷認(rèn)定后評殘怎么評

一、職工工傷認(rèn)定后評殘怎么評職工工傷認(rèn)定后評殘的流程如下：1．到勞動行政部門確定工傷。2．勞動行政部門確定工傷后，向勞動行政部門申請工傷鑒定。3．勞動行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。4．鑒定傷殘等級在市級（設(shè)區(qū)的）勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)。5．評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。二、工傷認(rèn)定后工資如何發(fā)放工傷認(rèn)定后的工資支付是：職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間保持不變，由單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，傷情嚴(yán)重或者特殊的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2023-06-29

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工傷評殘后還能回公司上班嗎？

一、工傷評殘后還能回公司上班嗎?工傷評殘后還能回公司上班，只要是沒有和勞動者解除勞動關(guān)系，可以繼續(xù)上班，傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當(dāng)時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復(fù)情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。先工傷認(rèn)定后工傷等級鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定

2023-04-28

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辭職后工傷職工如何賠償

一、辭職后工傷職工如何賠償哪么，辭職后的工傷賠償怎么算呢．簡單來說，八級傷殘能拿到11個月的自己工資，九級是9個月，十級就是7個月啦！然后，辭職后還會有一筆錢，叫一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，這個就得看你所在的省份怎么說了。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、辭職可以影響工傷賠償嗎辭職跟你能不能拿到工傷賠償沒關(guān)系。單位給你買過保險，

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不是工傷可以評殘嗎有賠償嗎

一、不是工傷可以評殘嗎有賠償嗎不是工傷可以評殘，沒有傷殘賠償，但屬于他人侵權(quán)造成損害的，可以請求人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。二、工傷賠償一般要多久才能到賬工傷賠償一般需要1－6個月的時間到賬。我國法律并沒有明確規(guī)定工傷賠償?shù)劫~的時間，根據(jù)實際情況來確定，一般在1－6個月。申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認(rèn)定與否的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補償?shù)腻X打入個人賬號。三、工傷賠償不合理怎么做1．請求下列調(diào)解組織調(diào)解：（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（3）

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工傷評定后有傷殘證嗎

一、工傷評定后有傷殘證嗎工傷鑒定等級與發(fā)放殘疾證無關(guān)，所有能不能辦理殘疾證要根據(jù)殘疾人評定標(biāo)準(zhǔn)才行。殘疾證，是認(rèn)定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。由殘疾人自愿申領(lǐng)，殘疾人向戶籍所在地殘聯(lián)提出申請，殘聯(lián)委托專門醫(yī)療機構(gòu)按《殘疾人實用評定標(biāo)準(zhǔn)(試用)》評定。符合標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)給殘疾證。殘疾證發(fā)放與工傷鑒定適用不同的標(biāo)準(zhǔn)，不同的鑒定機構(gòu)，二者沒有關(guān)聯(lián)。工傷職工申請辦理殘疾證，必須在戶籍所在按程序另行申辦。二、殘疾證辦理的流程1、申請人持本人身份證、戶口本、4張2寸免冠近期彩色照片和醫(yī)院相關(guān)病歷證明到街道殘聯(lián)進(jìn)行申請。2、街道專職委員根據(jù)《中華人民共和國殘疾評定標(biāo)準(zhǔn)》對申請人進(jìn)行初審，對不符合評殘標(biāo)準(zhǔn)者，告知原因終止辦理。對符合評殘標(biāo)準(zhǔn)者，如實填寫《殘疾人基礎(chǔ)信息采集卡》、《中華人民共和國殘疾人證申請表》、《中華人民共和國殘疾評定表》，并在表格相應(yīng)處貼好照片，加蓋殘聯(lián)公章。同時申請人留下聯(lián)系電話，等

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一、工傷評殘不上公司是否不用賠償員工受傷并認(rèn)定為工傷，但未達(dá)到傷殘的等級的，依法享受工傷保險待遇，但不享受工傷傷殘待遇，在工傷職工治療期間用人單位需要按原工資福利待遇不變按月向勞動者支付?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住

2024-04-14

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