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勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 11:11:16 271 人看過(guò)

勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效

請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)?有怎樣的規(guī)定。如果我超出了勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效的話該怎么辦?再去提起訴訟的話,法院會(huì)受理嗎?

律師解答:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效的規(guī)定是這樣的:

第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。

如果對(duì)這些還不清楚的話可以去看下這個(gè)法律。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁是訴訟的必經(jīng)程序?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第83條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第30條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。根據(jù)上述規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下三個(gè)條件:①勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁決書(shū);②當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決不服;③向人民法院提起訴訟的期限是自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)。這三個(gè)條件缺一不可。由此可見(jiàn),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效的關(guān)系。訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利,就喪失了請(qǐng)求法院保護(hù)民事權(quán)益的權(quán)利的法律制度。仲裁時(shí)效是指具有訴訟權(quán)利能力的當(dāng)事人,必須在法定的期限內(nèi)行使自己的權(quán)利,否則,法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。而在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,仲裁是訴訟的必經(jīng)程序。對(duì)仲裁前置的訴訟案件,究竟應(yīng)適用哪個(gè)法定期間?我國(guó)《仲裁法》則規(guī)定:法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的,適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定的,適用訴訟時(shí)效的規(guī)定?!秳趧?dòng)法》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就適用該規(guī)定的行使權(quán)利的法定期間。因此,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效是有聯(lián)系的,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效寓于仲裁時(shí)效之中。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過(guò)仲裁時(shí)效即喪失勝訴權(quán)。就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件而言,只要當(dāng)事人申請(qǐng)了仲裁,仲裁裁決書(shū)送達(dá)后15天內(nèi)向法院起訴,法院就應(yīng)當(dāng)立案受理,不應(yīng)當(dāng)通知不予受理或裁定駁回起訴。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過(guò)了仲裁時(shí)效,仲裁委裁定不予受理,而法院以其未超過(guò)訴訟時(shí)效受理,并對(duì)其實(shí)體進(jìn)行了裁決,那么,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第82條對(duì)仲裁時(shí)效為60天的規(guī)定就失去了意義,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁也就形同虛設(shè)。所以,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過(guò)了仲裁時(shí)效即喪失了勝訴權(quán)。

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    在勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生糾紛的時(shí)候,我們可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。但是需要注意的是勞動(dòng)仲裁有一定的訴訟時(shí)效,我們需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)仲裁,那么如果過(guò)了訴訟時(shí)效的應(yīng)該怎么辦呢?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。發(fā)生勞動(dòng)糾紛要通過(guò)法律上的規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理,過(guò)了訴訟時(shí)效就不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,但是可以通過(guò)法院訴訟的方式進(jìn)行,這樣也能更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益,這是勞動(dòng)者需要清楚的一點(diǎn)。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定中斷仲裁的時(shí)效多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定不能中斷仲裁時(shí)效,但能導(dǎo)致仲裁時(shí)效中止。訴訟時(shí)效中斷是訴訟時(shí)效歸零,重新開(kāi)始。訴訟時(shí)效中止是停止,從中止時(shí)效
    2023-03-15
    328人看過(guò)
  • 債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效從什么時(shí)間起算
    債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效從自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起算。《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,向人民法院保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間,自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但自權(quán)利受損之日起二十年以上的,人民法院不予保護(hù);有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。一、如何提出交通事故訴訟時(shí)效交通事故訴訟時(shí)效是三年。法律規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù);有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)?!睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)
    2023-06-26
    120人看過(guò)
  • 在不同類(lèi)型的訴訟外糾紛解決機(jī)制中對(duì)訴訟時(shí)效的適用債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效
    在不同類(lèi)型的訴訟外糾紛解決機(jī)制中對(duì)訴訟時(shí)效的適用鑒于,不同類(lèi)型的訴訟外糾紛解決機(jī)制有不同的法律特性、所解決的民事權(quán)利爭(zhēng)議類(lèi)型的不同、以及其調(diào)裁結(jié)果的法律效力的不同,致使不同類(lèi)型的訴訟外糾紛解決機(jī)制對(duì)是否適用訴訟時(shí)效的要求不同,下面分別介紹:1、在自行協(xié)商中,若當(dāng)事人協(xié)商解決的民事權(quán)利爭(zhēng)議依其性質(zhì)應(yīng)當(dāng)適用訴訟時(shí)效的,則自行協(xié)商無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議,協(xié)商這一行為本身可以作為引起原糾紛訴訟時(shí)效中斷的事由;若協(xié)商解決的債權(quán)已超過(guò)訴訟時(shí)效期間,則債務(wù)人可行使訴訟時(shí)效屆滿的抗辯權(quán)而拒絕接受協(xié)商;若債務(wù)人對(duì)超過(guò)訴訟時(shí)效的債務(wù)經(jīng)協(xié)商自愿出具欠條或達(dá)成履行債務(wù)的付款協(xié)議的,視為債務(wù)人自愿放棄時(shí)效利益,根據(jù)最高院《關(guān)于超過(guò)訴訟時(shí)效期間當(dāng)事人達(dá)成的還款協(xié)議是否應(yīng)當(dāng)受法律保護(hù)問(wèn)題的批復(fù)》的規(guī)定[⑦],該付款協(xié)議屬于受法律保護(hù)的新的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系,訴訟時(shí)效重新計(jì)算,債務(wù)人不履行該協(xié)議的,債權(quán)人可訴請(qǐng)法院強(qiáng)制其履行2
    2023-06-05
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  • 勞動(dòng)糾紛超過(guò)訴訟時(shí)效的類(lèi)型
    一是由于勞動(dòng)者不知道發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁應(yīng)在60天內(nèi)提起,當(dāng)被告知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)定的申訴時(shí)效為60天時(shí),才恍然大悟;二是離開(kāi)原單位到新單位工作后在計(jì)算繳費(fèi)金額時(shí)發(fā)現(xiàn)原單位未為自己足額繳納或未按時(shí)繳納社保費(fèi),再來(lái)提起仲裁已為時(shí)已晚。因此要依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,切勿忽視一個(gè)基本的法律規(guī)定—申訴的有效期。勞動(dòng)法第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?!边@里的“應(yīng)當(dāng)”是指勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起算。例如:?jiǎn)挝晃粗Ц秳趧?dòng)者工資(包括加班工資)、未繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,當(dāng)勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起就應(yīng)在法定期限內(nèi)提起仲裁,由于種種原因員工只能在離開(kāi)單位后想通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題,那也必須在離開(kāi)單位之日起的60天內(nèi)提起申請(qǐng),否則將喪失一次維權(quán)的機(jī)會(huì)。因?yàn)闀r(shí)效是進(jìn)入勞動(dòng)仲裁審理的前提條件。
    2023-04-29
    60人看過(guò)
  • 勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效中止的條件
    一、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效中止的條件勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效中止的條件:在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因下列障礙,不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止:(一)不可抗力;(二)無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒(méi)有法定代理人,或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權(quán);(三)繼承開(kāi)始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;(四)權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制;(五)其他導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的障礙。自中止時(shí)效的原因消除之日起滿六個(gè)月,訴訟時(shí)效期間屆滿?!睹穹ǖ洹返谝话倬攀邨l訴訟時(shí)效的期間、計(jì)算方法以及中止、中斷的事由由法律規(guī)定,當(dāng)事人約定無(wú)效。當(dāng)事人對(duì)訴訟時(shí)效利益的預(yù)先放棄無(wú)效。二、勞動(dòng)訴訟的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期限為一年?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張
    2024-01-26
    243人看過(guò)
  • 勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效有什么規(guī)定?
    1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出
    2024-04-03
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    訴訟時(shí)效,是能夠引起民事法律關(guān)系發(fā)生變化的法律事實(shí),又稱(chēng)消滅時(shí)效,是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即在某種程度上喪失請(qǐng)求利益的時(shí)效制度。設(shè)立訴訟時(shí)效制度的主要目的,是促進(jìn)法律關(guān)系安定,及時(shí)結(jié)束權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不確定狀態(tài),穩(wěn)定法律秩序,降低交... 更多>

    #訴訟時(shí)效
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      黑龍江在線咨詢 2023-10-18
      勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效現(xiàn)在是六個(gè)月,自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算;今年5月1日《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》后是一年,自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算,可以中斷或中止,追索勞動(dòng)報(bào)酬無(wú)時(shí)間限制。關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效是多久您可以參考以上的回答,或者咨詢相關(guān)專(zhuān)業(yè)的律師。
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      廣東在線咨詢 2022-03-30
      勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效多長(zhǎng)? 勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為三年。特殊時(shí)效方面,符合《勞動(dòng)法》第136條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買(mǎi)賣(mài)合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋?zhuān)瑒趧?dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容: 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有規(guī)定的除外。 下列的訴訟時(shí)效期間為一年:身體受到傷
    • 超過(guò)訴訟時(shí)效的債務(wù)糾紛
      新疆在線咨詢 2022-02-07
      A、當(dāng)事人所享有的債權(quán)是否合法有效。B、當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求,是否存在超過(guò)訴訟時(shí)效的情形。如果債權(quán)合法有效,且未超過(guò)訴訟時(shí)效,或即便超過(guò)2年,但是當(dāng)事人可以證明存在訴訟時(shí)效中斷或中止的情形,拋開(kāi)該情形影響,尚未超過(guò)2年,當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟,主張自己的合法權(quán)益。待人民法院確認(rèn)債權(quán)合法有效后,會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求,判令對(duì)方依法償還債務(wù),如果借款合同約定了利息,且利息并未超過(guò)
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      黑龍江在線咨詢 2023-01-01
      因勞務(wù)糾紛向人民法院提起訴訟是有訴訟時(shí)效的,訴訟時(shí)效一般為三年,但人民法院一般不會(huì)主動(dòng)適用訴訟時(shí)效。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申
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      香港在線咨詢 2022-08-15
      實(shí)務(wù)中處理此類(lèi)問(wèn)題: (1)應(yīng)當(dāng)確定當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)是否超過(guò)了時(shí)效期間,是否存在時(shí)效中斷或者中止的情形,是否屬于因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生的爭(zhēng)議。 (2)如果當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)確已超過(guò)時(shí)效期間,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)作出不予受理的書(shū)面通知書(shū)。 (3)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第29條的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,人民法院對(duì)此應(yīng)當(dāng)受理。