老板拖欠工資不給的，可以通過以下方式索要工資：
1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3、向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款；
但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
私人老板欠錢不給怎么起訴
私人老板欠錢不給的起訴方法：
1、當(dāng)事人起訴
首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章；
2、根據(jù)”誰主張誰舉證“原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：
（1）原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件；企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件；
（2）證明原告訴訟主張的證據(jù)。
如合同、協(xié)議、債權(quán)文書（借條、欠條等）、收發(fā)貨憑證、往來信函等。
3、當(dāng)事人向法院提交書證，應(yīng)填寫一式兩份證據(jù)清單，詳細(xì)列明提交證據(jù)的名稱、頁數(shù)。證據(jù)經(jīng)法院承辦人核對后，由承辦人在證據(jù)清單上簽字蓋章，一份交當(dāng)事人，一份備案；
4、立案庭在當(dāng)事人履行必須的手續(xù)和交齊有關(guān)證據(jù)材料之后，在七天內(nèi)，對符合立案條件的，辦理立案手續(xù)；對不符合立案條件的，依法裁定不予受理；
5、當(dāng)事人應(yīng)在收到受理通知書之日起七天內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)和其他訴訟費(fèi)用，如確有困難，可在預(yù)交期內(nèi)向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批準(zhǔn)而仍不預(yù)交的，本院將裁定按自動撤訴處理；
6、立案手續(xù)后，案件由法院排期開庭，當(dāng)事人應(yīng)服從法院的各項工作安排，并于結(jié)案后到財務(wù)室結(jié)算訴訟費(fèi)用，多退少補(bǔ)。
私人老板拖欠工資不給的處理方法：
1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證；
2、軟磨硬泡和老板要，比如沒有錢生活了；
3、如果老板欠很多人的工資，大家要團(tuán)結(jié)一致一起到老板的辦公地點(diǎn)要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的；
4、采取停工的辦法讓老板發(fā)放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產(chǎn)，所以必須解決工人工資的問題；
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效；
6、到勞動監(jiān)察大隊舉報，一般都會得到解決；
7、到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；
8、如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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一、私人老板拖欠工資的處理辦法有什么1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。3、如果老板欠很多人的工資，大家要團(tuán)結(jié)一致一起到老板的辦公地點(diǎn)要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。4、采取停工的辦法讓老板發(fā)放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產(chǎn)，所以必須解決工人工資的問題。5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。6、到勞動監(jiān)察大隊舉報，一般都會得到解決。7、到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。9、法律依據(jù)：具體依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定如下：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動2023-06-12287人看過 -
法律綜合知識一、怎樣討回老板拖欠的工錢找老板商量：你可以先跟老板談?wù)勀愕男剿?，確認(rèn)發(fā)薪日期和數(shù)目。這個方法簡單快捷，省去了很多麻煩。告狀投訴：如果談不成，就去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者社保部門投訴。他們會幫你監(jiān)督公司，讓他們付清欠款。申請仲裁：如果投訴還不行，那就去勞動仲裁委員會申請仲裁吧。記得帶上勞動合同、工資單之類的證據(jù)。仲裁結(jié)果出來后，公司必須付錢。打官司：如果對仲裁結(jié)果不滿，可以在收到仲裁書后15天內(nèi)起訴到法院。法院會根據(jù)證據(jù)判案，如果公司不執(zhí)行，你可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請支付令：根據(jù)《勞動合同法》，如果公司拖欠或少給工資，你可以向法院申請支付令。法院會下令公司付清欠款?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以2024-07-01133人看過 -
可以向勞動行政部門或者社會保險行政部門投訴、舉報，由相關(guān)部門督促單位支付拖欠工資和補(bǔ)繳社保；也可以申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的還可以向法院提起訴訟。用人單位不簽訂勞動合同并且拖欠勞動者工資的，勞動者可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的利益。老板私人老板欠工資不處理，怎么辦首先可以直接聯(lián)系私人老板，當(dāng)面商談解決拖欠工資問題，看看能不能直接解決。如果沒有結(jié)果，可以收集拖欠工資資料，提交當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊協(xié)商解決。最后可以聯(lián)系當(dāng)?shù)胤墒聞?wù)所，收集有關(guān)證據(jù)資料，采取法律起訴解決?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！渡鐣ｋU法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2023-07-05278人看過 -
老板一直以各種理由拖欠工資一般可以采取如下措施處理：1、當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資；3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。老板拖欠工資一般會影響征信。拖欠工資是會影響該公司在銀行的貸款的，所以信用肯定受到影響。當(dāng)事人是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提出維權(quán)請求的，并且對于拖欠工資數(shù)額較大的企業(yè)也會被進(jìn)行公布，法人的征信也會受到影響。老板拖欠工資怎么辦（一）如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般2023-07-27220人看過
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法律綜合知識一、拖欠工資一直不給的應(yīng)當(dāng)如何處理好在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1．向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；2．向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3．通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、法律規(guī)定多久算拖欠工資只要沒有按照簽訂的勞動合同按時支付工資的，那么就算是拖欠工資，沒有時間限制。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！豆べY支付2023-12-04409人看過 -
法律綜合知識一、哪個部門處理私人老板拖欠工資的問題遭受用人單位拖欠工資的可以通過以下方式進(jìn)行解決：1．首先與老板進(jìn)行私下和解。2．協(xié)商不成的，在全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下，向勞動保障監(jiān)察大隊舉報。3．如果勞動保障監(jiān)察大隊沒有處理或者對處理結(jié)果不滿，可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁。4．如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。二、工資應(yīng)該如何發(fā)放根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。三、拖欠工資申請仲裁的時效是多久拖欠工資申請仲裁不受仲裁時效的限制，但是勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動2023-12-23472人看過 -
私人老板沒簽合同的勞務(wù)糾紛可以通過以下方式解決：1.勞動者可以與老板協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以通過提供以下證據(jù)證明雙方之間存在勞動關(guān)系：1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等；2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件；3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等；4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等；5、其他勞動者的證言?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動2023-03-12407人看過 -
工地老板一直拖欠工人工資的原因如下：1、農(nóng)民工維權(quán)意識不強(qiáng)農(nóng)民工是社會的弱勢群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識。農(nóng)民工求職心切，不知道在受雇用的時候要和老板簽訂書面的合同，因此常常是以口頭的形式和老板約定。一到糾紛發(fā)生，口說無憑，最后受傷害的還是農(nóng)民工。當(dāng)他們的權(quán)益受到了侵犯，因其孤身在他鄉(xiāng)，信息相對閉塞，不知道如何維護(hù)自己的權(quán)益，也沒有什么機(jī)構(gòu)指導(dǎo)他們怎么去維護(hù)自己的權(quán)益。2、法律執(zhí)行力度不夠雖然我們國家的《勞動法》在第五十條中明文的規(guī)定“工資應(yīng)以貨幣的形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，但是勞動執(zhí)法部門，社會保障部門，沒有完全負(fù)起他們應(yīng)該履行的職責(zé)。加之我國現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，還沒有普及建立相應(yīng)的措施和機(jī)構(gòu)來維護(hù)民工的權(quán)益。當(dāng)民工的權(quán)益遭到侵犯的時候，相應(yīng)的機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)與民工的現(xiàn)實需求相差甚遠(yuǎn)。另外由于法院在審理案件的程序上要求，要給予雙方足夠的舉證期限及開庭審理、雙2023-08-11209人看過
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法律綜合知識1、有錢但是拒不還款的，可以向法院起訴債務(wù)人，由人民法院判決強(qiáng)制償還。2、沒有能力償還的，一般由雙方協(xié)議分期還款，或者向人民法院起訴。3、債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強(qiáng)制償還?！蛾P(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十二條借貸雙方通過網(wǎng)絡(luò)貸款平臺形成借貸關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)貸款平臺的提供者僅提供媒介服務(wù)，當(dāng)事人請求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的，人民法院不予支持。網(wǎng)絡(luò)貸款平臺的提供者通過網(wǎng)頁、廣告或者其他媒介明示或者有其他證據(jù)證明其為借貸提供擔(dān)保，出借人請求網(wǎng)絡(luò)貸款平臺的提供者承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。2024-08-01388人看過 -
法律綜合知識一、辭職不干了，老板不發(fā)工資一直拖怎么處理辭職不干了，老板不發(fā)工資一直拖，勞動者可以通過以下方式討要工資：1．向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2．勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3．向法院起訴。勞動者有欠條的，可以直接攜帶身份證、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)2024-01-08448人看過 -
工傷保險給私人老板打工的勞動者若受傷，可以向雇主要求人身損害賠償。最高人民法院的司法解釋規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。怎么賠償私人老板出的工傷勞動者幫私人老板做事時受傷，一般不認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)由侵權(quán)責(zé)任人來賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。如果是與用人單位建立了勞動關(guān)系的勞動者受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，才可以享受工傷保險待遇，而私人老板的勞動者一般與其建立的是勞務(wù)關(guān)系。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)2023-08-13225人看過 -
法律綜合知識遇到欠錢一直拖著不還的，可以先與對方協(xié)商還款，協(xié)商不成的，可以直接向法院起訴處理。向法院起訴的，需要準(zhǔn)備好相應(yīng)證據(jù)，如借條原件，出借款項的證據(jù)等，該途徑需要先支付法院的案件受理費(fèi)，費(fèi)用根據(jù)起訴金額而定。《民法典》第六百六十七條借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。《民法典》第六百六十八條借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款?！睹穹ǖ洹返诹倭艞l訂立借款合同，借款人應(yīng)當(dāng)按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動和財務(wù)狀況的真實情況。2024-08-19471人看過
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法律綜合知識用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。申請勞動仲裁時，勞動者可以同時請求解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十一條人力資源社會保障行政部門對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情況實施勞動保障監(jiān)察。2023-04-05374人看過 -
工資老板拖欠工資的，員工可以通過以下方式要求支付工資：1、與老板協(xié)商工資發(fā)放的具體時間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條；2、到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴；3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。拖欠工資可以報警的，因為根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例對用人單位進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并且責(zé)令其支付拖欠的工資。但是拖欠工資行為產(chǎn)生的糾紛一般都是屬于勞動糾紛 ，所以報警后會很難得到解決 。不過我們可以用以下方法解決：1、為了省時間省精力 ，可以協(xié)商處理；2、可以找勞動部門去投訴，投訴的時候一般都是找到勞動監(jiān)察部門，投訴后可以用其要求老板及時支付公資；3、還可以找到勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，但是如果員工是和公司還存在勞動關(guān)系的情況下，被找借口拖欠工資，并且在這個關(guān)系還存在的期間追討自己的工資，就不會收到仲裁時效的限制，一旦員工離職了的話，就需要在勞動關(guān)系結(jié)束當(dāng)天起一年內(nèi)提出；4、員工可以找到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。一、企業(yè)拖欠工資應(yīng)該找哪個部門按規(guī)定，2023-06-27159人看過
結(jié)婚證，是婚姻登記管理機(jī)關(guān)簽發(fā)的證明婚姻關(guān)系有效成立的法律文書。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統(tǒng)一制定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一印制，縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章，結(jié)婚證書須貼男女雙方照片，并加蓋婚姻登記專... 更多>
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想了解一下，對于私人老板欠錢一直拖欠怎么辦陜西在線咨詢 2024-09-17員工被拖欠工資的救濟(jì)途徑有： 一、向勞動向勞動部門投訴解決。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。勞動爭議比較大，勞動者與用人單位之間，通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧?/div>
老板一直拖欠，有錢也不發(fā)，一直拖，河北在線咨詢 2023-06-17你們之間有合同么？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得無故拖欠員工工資，員工可以要求補(bǔ)償工資并要求賠償。
私人老板欠錢一直拖具體怎么辦,最新的規(guī)定是什么廣東在線咨詢 2023-09-04私人老板欠錢一直拖的，可以先找其協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者直接提起訴訟，當(dāng)事人提起訴訟的，需要準(zhǔn)備起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
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