公司企業(yè)人員職務(wù)犯罪的預(yù)防措施是:
(一)加強自學(xué)意識,樹立良好的職務(wù)道德;
(二)加強職務(wù)犯罪的預(yù)防和監(jiān)督;
(三)加強人事審查制度,加強監(jiān)督手段,將犯罪遏制在萌芽狀態(tài);
(四)做好宣傳教育工作,時刻警鐘長鳴。
公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用本單位的資金給個人使用或者借給他人,數(shù)額較大,三個月以上未償還的,或者數(shù)額較大的,從事營利活動或者非法活動的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大或者不退還的,處三年以上十年以下有期徒刑。
醫(yī)務(wù)人員職務(wù)犯罪構(gòu)成要件
1、職務(wù)犯罪主體:職務(wù)犯罪的主體在我國法律中規(guī)定:一是國家機關(guān)工作人員、二是國有公司、企事業(yè)單位中的國家工作人員、三是人民團體中的工作人員、四是受國家機關(guān)國有公司、企事業(yè)單位、人民團體的委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員。2、職務(wù)犯罪的主觀要件:是指行為人對其行為的危害后果,所持的一種心理與心理狀態(tài)。3、職務(wù)犯罪的客體要件:侵害的是國家對職務(wù)活動的管理職能。4、職務(wù)犯罪的客觀要件。我國法律規(guī)定職務(wù)犯罪的客觀要件主要有以下三種形式:一是利用職務(wù)之便;二是濫用職權(quán);三是嚴(yán)重不負責(zé)任,不履行或不正確履行職務(wù)。
《中華人民共和國刑法》第三百八十四條國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個月未還的,是挪用公款罪,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。
挪用用于救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的,從重處罰。
《中華人民共和國刑法》第二百七十二條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數(shù)額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑;數(shù)額特別巨大的,處七年以上有期徒刑。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。
有第一款行為,在提起公訴前將挪用的資金退還的,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以減輕或者免除處罰。
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稅務(wù)人員職務(wù)犯罪的種類及防范措施有哪些?吉林省在線咨詢 2022-08-10從近年來稅務(wù)系統(tǒng)查處的一些違紀(jì)違法案件來看,呈現(xiàn)出涉案金額巨大、窩案串案突出、稅收執(zhí)法重點環(huán)節(jié)發(fā)案多、作案手段更加隱蔽、失職瀆職問題嚴(yán)重等特點,其表現(xiàn)形式大致有以下三種: (一)濫用行政管理權(quán)違法犯罪。此類案件主要發(fā)生在基建工程招標(biāo)發(fā)包、大宗物品采購、經(jīng)費管理以及人員調(diào)入、干部選拔任用等環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)是發(fā)包收賄賂、采購收回扣、貪污挪用私分公款、調(diào)入提拔干部收受賄賂等。如河北省國稅局原局長李真案、江
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重點工程職務(wù)犯罪的防治措施有哪些海南在線咨詢 2023-04-01預(yù)防職務(wù)犯罪就是指預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照一定的方針和原則,認真履行預(yù)防職責(zé),采取預(yù)防措施,預(yù)防和遏制職務(wù)犯罪的過程。預(yù)防職務(wù)犯罪是一種有利于民生的行為。 職務(wù)犯罪是,指國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)事業(yè)單位、人民團體及國家工作人員利用已有職權(quán),貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守,侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利,破壞國家對公務(wù)活動的規(guī)章規(guī)范,依照刑法應(yīng)當(dāng)處以行政處罰的犯罪,包括《刑法》規(guī)定的“貪污
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如何有效防止公司犯罪員工承擔(dān)責(zé)任湖南在線咨詢 2023-10-16員工在公司內(nèi)從事工作時發(fā)生犯罪行為,公司也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司可以通過合理的安排和規(guī)范的管理,避免員工個人承擔(dān)責(zé)任。
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職務(wù)犯罪的預(yù)防措施具體有什么呢?福建在線咨詢 2024-09-01一、依法規(guī)范操作,堵塞管理漏洞。 二、完善監(jiān)督制約機制,深化預(yù)防效果。加大“政務(wù)公開”、“黨務(wù)公開”制度,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用,廣泛接受群眾監(jiān)督。 三、整章建制,長效管理。