久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

仲裁時(shí)效期間的法律限制
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-23 05:10:11 296 人看過

合同仲裁時(shí)效分為普通仲裁時(shí)效和特殊仲裁時(shí)效。

第一、普通仲裁時(shí)效同訴訟時(shí)效一致,時(shí)效期間為3年。

但是自權(quán)利受到侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù);有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

人民法院不得主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。適用關(guān)于時(shí)效中止、中斷等的規(guī)定。

第二、特殊仲裁時(shí)效是指普通仲裁時(shí)效以外的特定仲裁時(shí)效。

例如:因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)出口合同爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為4年算。其同時(shí)也適用關(guān)于時(shí)效中止、中斷等的規(guī)定。

勞動(dòng)法對(duì)仲裁時(shí)效是如何規(guī)定的

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

根據(jù)《民法典》第188條規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 19:15
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多仲裁時(shí)效相關(guān)文章
  • 經(jīng)濟(jì)仲裁的時(shí)效期間
    經(jīng)濟(jì)仲裁的特征:第一,仲裁機(jī)構(gòu)屬于民間組織,其成員多為各行業(yè)的專家。由于民事糾紛與商事糾紛往往涉及專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域,因而聘請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的專家擔(dān)任仲裁員有利于案件的正確處理。第二,仲裁系當(dāng)事人自愿選擇的解決爭(zhēng)議的方式,這就能使雙方更容易接受仲裁的處理,自覺執(zhí)行裁決。第三,仲裁程序比較簡(jiǎn)單,不僅耗時(shí)少,而且費(fèi)用低,與訴訟制度相比,對(duì)當(dāng)事人更具有吸引力。第四,仲裁一般不實(shí)行公開審理,有利于保護(hù)當(dāng)事人不愿泄露的商業(yè)秘密。一、電纜施工法律糾紛如何處理建筑施工糾紛屬于民事糾紛,民事糾紛的法律解決途徑:1、和解和解是民事糾紛的當(dāng)事人在自愿互諒的基礎(chǔ)上,就已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商、妥協(xié)與讓步并達(dá)成協(xié)議,自行(無第三方參與勸說)解決爭(zhēng)議的一種方式。通常它不僅從形式上消除當(dāng)事人之間的對(duì)抗,還從心理上消除對(duì)抗。和解可以在民事糾紛的任何階段進(jìn)行,無論是否已經(jīng)進(jìn)入訴訟或仲裁程序,只要終審裁判未生效或者仲裁裁決未作出,當(dāng)事人
    2023-03-06
    120人看過
  • 勞動(dòng)仲裁書法律效力時(shí)限
    在勞動(dòng)仲裁書制作后,送達(dá)之日起發(fā)生法律效力,當(dāng)雙方當(dāng)事人任一一方在十五日之內(nèi)提起起訴的嗎,勞動(dòng)仲裁書不發(fā)生法律效力。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件1、申請(qǐng)仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人;2、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議;3、當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁;4、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;5、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)包括下列內(nèi)容:(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;(3)證據(jù)、證人的姓名和住址(4仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供,申訴人可直接填寫。二、相關(guān)法律依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條規(guī)定:調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。當(dāng)
    2023-06-22
    144人看過
  • 仲裁期間舉證期限的確立及限制
    (一)根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》第33條第2、3款的規(guī)定,確立舉證期限的方式有兩種:一種是依當(dāng)事人主義而確立的舉證期限;另一種是依法院職權(quán)而確定的舉證期限。1、我們看看當(dāng)事人主義協(xié)商的舉證期限的確定。由于民法調(diào)整的是平等主體之間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總和。在當(dāng)事人約定不違反泛綠法規(guī)和公序良俗的情況,法律均優(yōu)先適用當(dāng)事人的約定?!蹲C據(jù)規(guī)定》第33條第2款舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)人民法院認(rèn)可。由此,我們知道如果舉證期限材當(dāng)事人主義則必須是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的真實(shí)意愿的結(jié)果并由人民法院認(rèn)可,未經(jīng)認(rèn)可舉證期限無效。2、再看看法院依職權(quán)的舉證期限?!蹲C據(jù)規(guī)定》第33條第3款規(guī)定,由人民法院指定的舉證期限不少于30日,自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的次日其計(jì)算。對(duì)此,人民法院依職權(quán)指定的舉證期限不以當(dāng)事人是否就舉證期限達(dá)成協(xié)商一致為前提,無論當(dāng)事人是否自行協(xié)商舉證期限,不影響法院依
    2023-03-22
    172人看過
  • 勞動(dòng)仲裁期間工資是否受到法律限制
    一、勞動(dòng)仲裁期間工資是否受到法律限制在勞動(dòng)仲裁期間,勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,并且勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)服務(wù)的,用人單位要正常支付工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?!秳趧?dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、勞動(dòng)仲裁程序所需的基本材料介紹1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;2.申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;3.有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》;4.被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;5.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;6.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。三、勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)啬膫€(gè)部門勞動(dòng)仲裁去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)仲裁部門在用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。法律
    2024-01-03
    178人看過
  • 合同法律效力的時(shí)間限制
    如何計(jì)算買賣合同的訴訟時(shí)效:當(dāng)事人要通過訴訟方式解決買賣合同糾紛,必須了解訴訟問題。具體而言,買賣合同的訴訟時(shí)效是指買賣合同一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不行使權(quán)利,即喪失請(qǐng)求法院強(qiáng)制債務(wù)人按照訴訟程序履行義務(wù)的權(quán)利。也就是說,如果買賣合同的權(quán)利人在時(shí)效期間不起訴,會(huì)失去勝訴的權(quán)利。訴訟時(shí)效期間為二年(法律另有規(guī)定的除外),自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。民法典中買賣合同訴訟時(shí)效如何計(jì)算買賣合同訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第24條的規(guī)定,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。買賣合同作為一種典型合同,如果發(fā)生糾紛,理應(yīng)適用《民事訴訟法》的該條規(guī)定確定管轄,即
    2023-07-01
    477人看過
  • 申請(qǐng)仲裁的期限限制
    現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。為更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法延長(zhǎng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間,并完善了時(shí)效中斷、中止制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。同時(shí)規(guī)定,訴訟時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。此外,法律還規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知
    2023-07-04
    216人看過
  • 訴訟時(shí)效時(shí)間限制的法律規(guī)定
    訴訟時(shí)效的法律規(guī)定自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算為三年。請(qǐng)求停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn);不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)和登記的動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的權(quán)利人請(qǐng)求返還財(cái)產(chǎn);請(qǐng)求支付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi)不適用三年訴訟時(shí)效的規(guī)定。訴訟時(shí)效中止中斷的法律規(guī)定有哪些訴訟時(shí)效中止中斷的法律規(guī)定如下:在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因下列障礙,不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止:(一)不可抗力;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人,或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權(quán);(三)繼承開始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;(四)權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制;(五)其他導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的障礙。自中止時(shí)效的原因消除之日起滿六個(gè)月,訴訟時(shí)效期間屆滿。有下列情形之一的,訴訟時(shí)效中斷,從中斷、有關(guān)程序終結(jié)時(shí)起,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算:(一)權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求;(二)義務(wù)人同意履行義務(wù)
    2023-08-13
    97人看過
  • 仲裁期限的過期時(shí)間是多久?
    仲裁時(shí)效一般為1年。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為1年,起算時(shí)間是從員工或用人單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起開始。如果是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞資雙方因拖欠工資而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的,員工申請(qǐng)仲裁則不受1年仲裁時(shí)效的限制。但是當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)該自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng),超過時(shí)間則不受保護(hù)。因此仲裁需要在1年時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期限為多長(zhǎng)時(shí)間職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年,這個(gè)時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果在這個(gè)時(shí)效內(nèi),因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷的,則仲裁時(shí)效會(huì)從中斷時(shí)重新計(jì)算。如果仲裁時(shí)效內(nèi)因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由無法申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效會(huì)中止。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)
    2023-07-03
    333人看過
  • 仲裁時(shí)間限制通常需要多長(zhǎng)時(shí)間?
    仲裁時(shí)效一般有多久,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行決定:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年;2、不服勞動(dòng)仲裁提起民事訴訟的時(shí)效一般為三年,但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。所以一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,要及時(shí)申請(qǐng)仲裁,以免超過申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。一、申請(qǐng)仲裁需要的材料有以下:1、仲裁申請(qǐng)書原件;2、申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的身份證明;3、委托代理人的授權(quán)委托書;4、仲裁協(xié)議。二、當(dāng)事人在收到仲裁通知書后,應(yīng)當(dāng)做好以下工作:1、申請(qǐng)人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費(fèi)用,否則將視為申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng);2、被申請(qǐng)人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交書面答辯書;3、分別做好證據(jù)材料的核對(duì)及整理工作,必要時(shí)可提交補(bǔ)充證據(jù);4、及時(shí)提交仲裁員選定書、法定代表人證明書、詳細(xì)寫明委托權(quán)限的授權(quán)委托書等有關(guān)材料;5、被申請(qǐng)人若要提出仲裁反請(qǐng)求,則必須在
    2023-06-30
    447人看過
  • 在職期間主張雙倍工資應(yīng)受1年仲裁時(shí)效的限制
    小李于2008年5月初到濰坊市一家機(jī)械公司從事機(jī)床工作,公司一直沒有與小李訂立勞動(dòng)合同。今年10月,小李向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申訴,要求公司支付2008年6月至2009年4月的未訂立勞動(dòng)合同雙倍工資16500元。仲裁庭審中,公司提出小李的仲裁請(qǐng)求已超過1年仲裁時(shí)效,應(yīng)當(dāng)予以駁回,而小李說雙倍工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬,申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效的限制。最終,仲裁委以超過了1年仲裁時(shí)效為由駁回了小李的仲裁請(qǐng)求?,F(xiàn)實(shí)中,很多勞動(dòng)者將用人單位未訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資誤認(rèn)為是一般的勞動(dòng)報(bào)酬,并因此認(rèn)為在職期間可以隨時(shí)主張雙倍工資,不受1年仲裁時(shí)效的限制?!秳趧?dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定:用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。可見,支付雙倍工資是用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任,實(shí)質(zhì)上屬于懲罰性措施,其性質(zhì)顯然不同于勞動(dòng)報(bào)酬,因此不能適用
    2023-06-06
    148人看過
  • 勞動(dòng)仲裁的時(shí)間限制有何影響?
    提起勞動(dòng)仲裁的時(shí)間有限制,需要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有時(shí)間限制嗎有的。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議
    2023-07-01
    331人看過
  • 了解勞動(dòng)關(guān)系仲裁的時(shí)間限制
    確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,是對(duì)勞動(dòng)者與用人單位是否存在用工事實(shí)及用工行為在法律上的定性,是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院在職權(quán)范圍內(nèi),對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行的法律判斷。在仲裁和司法實(shí)踐中,由于缺乏統(tǒng)一的法律規(guī)范,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是否適用仲裁時(shí)效,存在著截然不同的觀點(diǎn)。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁時(shí)效是多久1、勞動(dòng)關(guān)系的仲裁時(shí)效為一年;2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年;仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷;從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算;因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止;從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申
    2023-07-04
    401人看過
  • 解除仲裁裁定期限限制
    有關(guān)撤銷仲裁裁決時(shí)間的規(guī)定:申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的,應(yīng)在法定期限內(nèi)提出。當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的,應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)向人民法院提出。如果超過了6個(gè)月的法定期限,當(dāng)事人即喪失了請(qǐng)求人民法院撤銷仲裁裁決的權(quán)利。對(duì)仲裁裁決不服可以撤銷仲裁裁決嗎僅僅對(duì)仲裁裁決不服的,不能撤銷仲裁裁決。當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以撤銷:仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;沒有仲裁協(xié)議的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;其他?!吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第五十八條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以
    2023-07-04
    243人看過
  • 涉外仲裁裁決的撤銷時(shí)間有限制性嗎?
    一、涉外仲裁裁決的撤銷時(shí)間有限制性嗎?撤銷時(shí)間是有限制性的;《仲裁法》第59條規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。第60條規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。仲裁庭作出的仲裁裁決具有終局性,一經(jīng)作出即約束雙方當(dāng)事人,不得隨意更改。為了保證仲裁機(jī)構(gòu)裁決的正確性和合法性,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,使得錯(cuò)誤的而又具有效力的裁決得到糾正,《仲裁法》賦予人院對(duì)仲裁裁決的司法監(jiān)督權(quán),允許人民法院在出現(xiàn)法定情形。但是,撤銷仲裁裁決應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出申請(qǐng),人民法院一般不主動(dòng)行使司法監(jiān)督權(quán)而撤銷裁決(除非仲裁裁決違背社會(huì)公共利益)。我國(guó)《仲裁法》第五十八條規(guī)定,當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(1)沒有仲裁協(xié)議的;(2)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;(3)仲裁
    2023-06-03
    366人看過
換一批
#仲裁知識(shí)
北京
律師推薦
    展開

    仲裁時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即喪失在訴訟時(shí)效期間內(nèi)以法院強(qiáng)制程序追訴權(quán)利人的權(quán)利的制度。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者... 更多>

    #仲裁時(shí)效
    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效期限表勞動(dòng)仲裁的時(shí)間限制
      湖北在線咨詢 2022-06-02
      勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果上述仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利而中斷的,那么從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 第一、二款規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事
    • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解的時(shí)間限制及法律依據(jù)
      廣西在線咨詢 2024-12-01
      如果勞動(dòng)仲裁員無法成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以收到裁決書。在裁決書發(fā)出后的15天內(nèi),當(dāng)事人如果不服裁決,可以在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。如果逾期不起訴,裁決書將發(fā)生法律效力,當(dāng)事人可以前往當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條,當(dāng)事人可以在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后自行和解。如果和解協(xié)議達(dá)成,當(dāng)事人可以撤回仲裁申請(qǐng)。裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲
    • 有關(guān)租賃仲裁裁決的時(shí)間限制
      重慶在線咨詢 2024-11-19
      在房屋租賃合同糾紛案件中,法院的判決結(jié)果通常會(huì)受到以下因素的影響: 1. 如果案件通過人民法院的簡(jiǎn)易程序進(jìn)行審判,則應(yīng)在立案后三個(gè)月內(nèi)作出裁決。 2. 對(duì)于使用普通程序處理的同類案件,法院判決結(jié)果應(yīng)從正式立案之日起計(jì)算,并于六個(gè)月內(nèi)明確。 3. 如果出現(xiàn)需要延長(zhǎng)期限的案件,經(jīng)過院長(zhǎng)許可,裁決時(shí)間可延長(zhǎng)至六個(gè)月。對(duì)于需要進(jìn)一步延長(zhǎng)期限的案件,還須向上級(jí)人民法院提出申請(qǐng),獲得批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
    • 不服仲裁裁決起訴期有時(shí)間限制嗎
      湖北在線咨詢 2023-02-11
      是有時(shí)間限制的。需要在收到仲裁裁決書之日起的最遲六個(gè)月之內(nèi)提起相關(guān)的上訴申請(qǐng),并且需要就提起的訴訟申請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)的證據(jù)材料,超過訴訟時(shí)效的起訴案件法院有權(quán)不進(jìn)行受理。
    • 仲裁解決爭(zhēng)議的時(shí)間限制以及法律途徑
      遼寧在線咨詢 2024-12-19
      在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),申請(qǐng)人需提交《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條規(guī)定所需的全部材料。根據(jù)該法規(guī)定,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并根據(jù)被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出以下事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。