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公益性崗位最新方針

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 15:00:47 320 人看過

用人單位應依法按月足額支付公益性崗位人員工資，其標準不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準，并應依法為其繳納社會保險費。公益性崗位人員可享受崗位補貼和社會保險補貼，期限不超過3年，但對距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

公益性崗位三年后可以續(xù)簽嗎

公益性崗位是地方各級政府為安置就業(yè)困難人員的特定崗位。不同于與用人單位建立勞動關系的勞動者。很多地區(qū)在面向“兩困”大學生招聘公益性崗位的公告中已經說明，待遇只包括工資和社會保險。在勞動合同中也沒有約定為其繳納住房公積金。所有的合法工作都受到勞動法的保障，不過有些極個別的還受到特別法的保障。

《保障農民工工資支付條例》第三條：農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。

農民工應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務。

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產假
公益性崗位產假多少天?

依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。條例中沒有明確規(guī)定公益性崗位不享有。一、男員工陪產假多少天一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。1、上海陪產假規(guī)定：陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規(guī)定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享

2023-06-25

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法律綜合知識
公益性崗位的轉正政策？

公益性崗位不能升職，更不能轉正。轉正要看你所在的單位，單位要是有指標，劃定條件給你的話，就考上了就能轉，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續(xù)用你，就會一直以聘用方式延續(xù)下去，一般沒什么大錯誤的話，單位都是會沿用的。《勞動合同法實施條例》第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。

2024-05-14

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退休
公益性崗位多少歲退休

職工50歲，干部55歲，公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。公益性崗位主要包括各級政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設施維護、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業(yè)單位的后勤服務崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位。一、婦女的退休年齡女職工退休年齡按如下規(guī)定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。根據(jù)相關法規(guī)實施前參加工作的女工人和實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產崗

2023-02-08

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保險費
公益性崗位交幾項保險

公益性崗位也是屬于職工的，所交的保險與一般職工的相同，有時候會根據(jù)各地政策的不同加保其他險種。一、社保交多長時間可以使用醫(yī)保社保中的醫(yī)療保險有三種：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險；新農合。1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險拿到卡以后。一般門診看病或藥店買藥就用卡里的錢，不夠自己再付現(xiàn)金。住院可以報銷80%左右（看住幾級醫(yī)院）。2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。一般是今年繳費，當年無效。下一年住院才可以報銷。3、新農合。同上；也是下一年住院才可以報銷，在村醫(yī)務室拿藥可以優(yōu)惠。此外，按國家規(guī)定，只有參加生育保險累計滿一年的職工，而且在生育（流產）時仍在參保的，才可以享受生育保險待遇。但生育保險屬于屬地管理，也就是說，各地的政策有所不同。二、單位漏交了4年零4個月養(yǎng)老保險怎么辦單位給自己漏交了4年零4個月養(yǎng)老保險可以要求單位補繳社保。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社

2023-06-20

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合同無效
公益性崗位合同有效嗎

一、公益性崗位合同有效嗎合同是有效的，也可以解除勞動合同。公益性崗位解除勞動合同的規(guī)定主要是地方各級人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。二、公益性崗位能轉正嗎公益性崗位不能升職，更不能轉正。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。三、公益性崗位辭退條件1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊

2023-05-06

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政府投資
2021年軍人公益性崗位新政策有哪些？

按規(guī)定軍人屬于公益性崗位重點幫助人員。公共就業(yè)服務機構應當建立就業(yè)困難人員幫扶制度，通過落實各項就業(yè)扶持政策、提供就業(yè)崗位信息、組織技能培訓等有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助。在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。公益性崗位多久能審批下來公益性崗位一般兩周左右，可以審批下來。具體情況如下：1、公益性崗位不是終身的，公益性崗位一般屬于社會性組織，是臨時的；2、公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位，公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位；3、公益性崗位主要包括各級政府投資開發(fā)的城市公共管理中的公共設施維護、社區(qū)保安、保潔、保綠、停車看管等，各級機關事業(yè)單位的后勤服務崗位，以及適宜就業(yè)困難人員再就業(yè)的其他公益性崗位?！毒蜆I(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第四十二條規(guī)定：公共就業(yè)服務機

2023-07-16

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促進就業(yè)
2021年公益性崗位重大改革：最新政策及影響分析

公益性崗位是由政府統(tǒng)一開發(fā)，旨在促進就業(yè)困難群體和未就業(yè)的高校畢業(yè)生的就業(yè)，通常工作期限最長不超過3年。公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。崗位工資由用人單位支付，額度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的30％，崗位補貼由當?shù)鼐蜆I(yè)部門從就業(yè)專項資金中按不超過當?shù)刈畹凸べY標準的70％撥付。公益性崗位是由政府統(tǒng)一開發(fā)，旨在促進就業(yè)困難群體和未就業(yè)的高校畢業(yè)生的就業(yè)，通常工作期限最長不超過3年。公益性崗位人員的工資由崗位工資和崗位補貼兩項組成，崗位工資和崗位補貼合計不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。崗位工資由用人單位支付，額度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的30％，崗位補貼由當?shù)鼐蜆I(yè)部門從就業(yè)專項資金中按不超過當?shù)刈畹凸べY標準的70％撥付。公益性崗位工資待遇政策調整根據(jù)《關于公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》的規(guī)定，公益性崗位工資待遇應按照當?shù)刈畹凸べY標準

2023-08-25

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共同出資
公益崗位有哪些公益崗位種類

公益性崗位類型：從地方情況來看，公益性崗位的范圍有不同的規(guī)定，大致分為政府出資、政府、社會、消費者共同出資、企業(yè)出資等形式產生的崗位。有三種類型，一種是社區(qū)管理崗位，包括社區(qū)勞動保障協(xié)管員、交通執(zhí)勤、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等。二是社區(qū)服務崗位，包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公共設施維護、報攤、電話亭、社區(qū)文化、教育體育、保健、養(yǎng)老、幼兒服務等。第三，社區(qū)內單位的后勤崗位，包括門衛(wèi)、收發(fā)、后勤服務等臨時就業(yè)崗位。農村退伍軍人能參加公益崗位嗎？公益性崗位是由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優(yōu)先安置本區(qū)戶籍，在法定勞動年齡內有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，持《居住證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的困難人員或特殊群體。

2023-08-05

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工資
公益性崗位可以轉為正式員工嗎，公益性崗位一個月多少工資

一、公益性崗位可以轉為正式員工嗎公益性崗位不能轉為正式員工。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。轉正要看你所在的單位，單位要是有指標，劃定條件給你的話，就考上了就能轉，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續(xù)用你，就會一直以聘用方式延續(xù)下去，一般沒什么大錯誤的話，單位都是會沿用的。二、公益性崗位一個月多少工資公益性崗位一個月多少工資根據(jù)所在地區(qū)的經濟發(fā)展水平決定。一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業(yè)壓力而購買的崗位，工資不是很高。而且只是一個跳板，崗位人員的存在也不會有太久.工資視當?shù)氐墓べY水平來定位。以江蘇為例，蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣，工資定位也不一樣.蘇北一般1200，蘇中一般1400-1600，蘇南一般1600-2000。工資按年均1.8萬元的標準執(zhí)行。三、公益性崗位有

2023-06-19

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辭職
公益性崗位辭職后的后果

除用人單位有嚴重違法的情況外，任何單位、任何崗位都不能隨便辭職。公益性崗位只是崗位的性質具有一定的特殊性，但不影響與用人單位之間建立勞動關系的法律性質。公益性崗位的勞動者與用人單位也應當簽訂勞動合同，并按《勞動法》的規(guī)定享有勞動權利、承擔勞動義務。另外，公益性崗位除了要遵守《勞動合同法》的辭職規(guī)定外，還應當遵守公益性崗位錄用合同對于辭職的有關約定。所以，公益性崗位不能隨便辭職，相反公益性崗位的辭職比普通員工的辭職會受到更多的限制。一、勞務合同主要包括哪些內容一般來講，常年性崗位上的勞動者，用人單位必須與之建立勞動關系，簽訂勞動合同。一次性或臨時性的非常年性工作，或可發(fā)包的勞務事項，用人單位可使用勞務人員，并與之簽訂勞務合同。勞務合同的內容一般包括合同期限、勞務工作內容及要求、勞務報酬、合同的終止與解除、違約責任、爭議解決的方式、以及需要約定的其他內容。雖然勞務合同的法定形式多樣化，但我以為

2023-02-04

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退休
西藏公益性崗位退休規(guī)定

2000年7月1日以后參加工作并累計繳費滿15年的職工，其基本養(yǎng)老金計算方式包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、高原補貼養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算方式與2000年7月1日以前參加工作并累計繳費滿15年的職工相同，而高原補貼養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金則有所不同。2000年7月1日以后參加工作,并累計繳費滿15年的職工,其基本養(yǎng)老金的計算方式如下:月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+高原補貼養(yǎng)老金。1．基礎養(yǎng)老金＝（退休時上年西藏在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2個人累計繳費年限1％。其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時上年西藏在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)。本人指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)從2000年7月1日以后至退休當年，歷年實際繳費中的當年本人繳費工資與西藏在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)確定。2．個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人

2023-09-08

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退休
公益性崗位有退休工資嗎

1、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。2、達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險領取條件首先至少要達到退休年齡才可以領取基本養(yǎng)老保險。在繳費年限方面，職工達到退休年齡，并且累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養(yǎng)老金。但若職工達到法定退休年齡，累計繳費卻不足十五年的，可以選擇繼續(xù)繳費至滿十五年之后，按月領取基本養(yǎng)老金。也可以選擇轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險。二、什么是職工基本養(yǎng)老金？基本養(yǎng)老金也稱退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇，由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取

2023-06-26

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公益性崗位續(xù)簽申請范文

XXXX單位領導：我叫XXX，女，XX歲，大專文化，XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位XXXX營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在XXX營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之

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蘇州公益性崗位待遇標準

公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。蘇州市公益性崗位補貼為750元／月。公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的月工資不低于本市最低工資標準的1．2倍。蘇州公益性崗位待遇標準的法律依據(jù)《關于進一步完善公益性崗位扶持政策的通知》（蘇人保規(guī)〔2014〕16號）第四條公益性崗位補貼調整為750元／月。公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的月工資不低于本市最低工資標準的1．2倍。各縣市以及吳江區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)和蘇州工業(yè)園區(qū)可根據(jù)各地實際參照執(zhí)行。本通知自2014年11月1日起執(zhí)行。

2022-07-02

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