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仲裁管轄裁定能否上訴

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-14 11:42:36 453 人看過

可以提起訴訟。

第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

仲裁法第二十六條規(guī)定：“當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理?！碑?dāng)事人一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，對方當(dāng)事人又應(yīng)訴答辯的，視為該人民法院有權(quán)管轄。這主要是一方起訴時(shí)未聲明有仲裁協(xié)議的情況下，另一方當(dāng)事人的應(yīng)訴答辯即意味著其承認(rèn)該法院的管轄權(quán)。此時(shí)該法院當(dāng)然取得了對該案的管轄權(quán)。

仲裁管轄權(quán)

是指仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭依據(jù)法律的規(guī)定，在當(dāng)事人約定的某種情況發(fā)生時(shí)對某一特定的爭議享有審理并做出裁決的權(quán)利，是國際商事仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭有權(quán)對特定的國際商事爭議進(jìn)行審理并做出有拘束力的裁決的依據(jù)。管轄權(quán)異議就是對仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭審理案件并做出裁決的權(quán)力提出抗辯，以否定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭的管轄權(quán)。管轄權(quán)問題是仲裁程序必須解決的首要問題，是否存在仲裁管轄權(quán)，對于仲裁庭和當(dāng)事人都是十分關(guān)鍵的問題，它是仲裁程序進(jìn)行的基石和條件。管轄權(quán)的問題沒有處理好，沒有管轄權(quán)，即使做出了裁決書，也可能被法院撤銷或者拒絕執(zhí)行。

仲裁協(xié)議

基本概念仲裁協(xié)議是指雙方當(dāng)事人愿意把他們之間將來可能發(fā)生或者業(yè)已發(fā)生的爭議交付仲裁的協(xié)議。

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仲裁管轄規(guī)定有哪些勞動爭議仲裁管轄范圍

勞動爭議仲裁委員會的管轄形式分為：地域管轄；級別管轄；移送管轄；指定管轄；其他。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。榆林市勞動爭議仲裁管轄規(guī)定一、榆林市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件1、本行政區(qū)域內(nèi)中央直屬、省屬、市屬、部隊(duì)企業(yè)的勞動爭議；2、同級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的勞動爭議；3、本行政區(qū)域有重大影響的勞動爭議案件；4、上級勞動爭議仲裁委員會委托的勞動爭議。二、各縣區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。三、縣區(qū)勞動爭議仲裁委員會管轄以本行政區(qū)域作為勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議案件。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞

2023-07-28

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專屬管轄能否約定仲裁專屬管轄是管轄獨(dú)有的制度，仲裁沒有專屬管轄。專屬管轄排除的是其他的管轄權(quán)，而不排除仲裁管轄權(quán)。我國現(xiàn)行法律中，有關(guān)專屬管轄的規(guī)定有二：1.《民事訴訟法》第三十三條下列案件，由本條規(guī)定的人民專屬管轄：（一）因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民管轄；（二）因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民管轄；（三）因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時(shí)住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民管轄?！贡緱l規(guī)定直接冠以[專屬管轄]名稱。該條雖然是在有關(guān)國內(nèi)訴訟管轄權(quán)章節(jié)中做出的，但通常也認(rèn)為其同樣適用于涉外案件，亦即此三類案件屬我國專屬管轄的范圍之內(nèi)，別國無權(quán)受理。其一般而言，仲裁是專指民商事糾紛的仲裁，不包括勞動仲裁，本文也是在這個(gè)意義上談仲裁的管轄。仲裁案件管轄不受級別、地域的限制，沒有專屬管轄的問題，也不受法律規(guī)定的專屬管轄的限制，即法律規(guī)定的專屬管轄只對受理的案件具有約束

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專屬管轄能否約定仲裁專屬管轄是管轄獨(dú)有的制度，仲裁沒有專屬管轄。專屬管轄排除的是其他的管轄權(quán)，而不排除仲裁管轄權(quán)。我國現(xiàn)行法律中，有關(guān)專屬管轄的規(guī)定有二：1．《民事訴訟法》第三十三條下列案件，由本條規(guī)定的人民專屬管轄：（一）因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民管轄；（二）因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民管轄；（三）因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時(shí)住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民管轄?！贡緱l規(guī)定直接冠以［專屬管轄］名稱。該條雖然是在有關(guān)國內(nèi)訴訟管轄權(quán)章節(jié)中做出的，但通常也認(rèn)為其同樣適用于涉外案件，亦即此三類案件屬我國專屬管轄的范圍之內(nèi)，別國無權(quán)受理。其2．《民事訴訟法》第二百六十六條因在中華人民共和國履行中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同發(fā)生糾紛提起的訴訟，由中華人民共和國人民管轄。一般而言，仲裁是專指民商事糾紛的仲裁，不包括

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法定管轄與仲裁管轄并不存在誰優(yōu)先于誰的情況的。裁決程序仲裁管轄權(quán)來自于當(dāng)事人的協(xié)議以及法律規(guī)定對該協(xié)議效力的限制。從立法和實(shí)踐來看，仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員以及法院在確定仲裁管轄權(quán)時(shí)主要考慮下面三個(gè)因素:一是當(dāng)事人之間有無簽訂有效、可執(zhí)行的仲裁協(xié)議;二是爭議事項(xiàng)是否具有可仲裁性;三是提起仲裁的爭議事項(xiàng)是否在仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員的受案范圍內(nèi)。而如果一方當(dāng)事人試圖否認(rèn)仲裁管轄權(quán)，理由也主要出在這幾方面，使仲裁管轄權(quán)足以成立的每一個(gè)因素和環(huán)節(jié)反過來都有可能成為當(dāng)事人抗辯的理由，即:否認(rèn)仲裁協(xié)議的有效性或可執(zhí)行性、否認(rèn)爭議事項(xiàng)的可仲裁性、否認(rèn)爭議事項(xiàng)屬于仲裁機(jī)構(gòu)/仲裁員的受案范圍。法定管轄與仲裁管轄的不同一、管轄案件的范圍不同根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，法院受理平等主體之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，平等主體之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁?？梢姡ㄔ汗茌牨戎俨霉茌牭姆秶?/div>

2023-06-14

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仲裁管轄原則

勞動仲裁管轄爭議是勞動爭議常碰到的一個(gè)問題。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》和廣東省的一些規(guī)定，本地勞動爭議仲裁的管轄形式有以下4種。一、地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。3、專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內(nèi)履行于國（境）外勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄；又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。二、級別管轄指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)（縣）一級勞動仲裁委員會管轄本區(qū)

2023-04-22

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××××人民法院民事裁定書(管轄權(quán)異議用)(××××)……民初……號原告：×××，……。法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。被告：×××，……。法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。第三人：×××，……。法定代理人/指定代理人/法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。(以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)原告×××與被告×××、第三人×××……(寫明案由)一案，本院于××××年××月××日立案。×××訴稱，……(概述原告的訴訟請求、事實(shí)和理由)?！痢痢猎谔峤淮疝q狀期間，對管轄權(quán)提出異議認(rèn)為，……(概述異議內(nèi)容和理由)。本院經(jīng)審查認(rèn)為，……(寫明異議成立或不成立的事實(shí)和理由)。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第×條、第一百二十七條第一款

2023-06-14

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海事仲裁裁決管轄權(quán)

是指仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭依據(jù)法律的規(guī)定，在當(dāng)事人約定的某種情況發(fā)生時(shí)對某一特定的爭議享有審理并做出裁決的權(quán)利，是國際商事仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭有權(quán)對特定的國際商事爭議進(jìn)行審理并做出有拘束力的裁決的依據(jù)。管轄權(quán)異議就是對仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭審理案件并做出裁決的權(quán)力提出抗辯，以否定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭的管轄權(quán)。管轄權(quán)問題是仲裁程序必須解決的首要問題，是否存在仲裁管轄權(quán)，對于仲裁庭和當(dāng)事人都是十分關(guān)鍵的問題，它是仲裁程序進(jìn)行的基石和條件。管轄權(quán)的問題沒有處理好，沒有管轄權(quán)，即使做出了裁決書，也可能被法院撤銷或者拒絕執(zhí)行。一、工傷仲裁程序及資料工傷勞動仲裁程序步驟一：申請。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁

2023-03-10

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法院裁定移送管轄是否可上訴

法院移送管轄是可以上訴的，由于各種原因，法院在受理案件的時(shí)候可能會出現(xiàn)無管轄權(quán)的情況，當(dāng)法院發(fā)現(xiàn)自己沒有管轄權(quán)的時(shí)候，法院可以依職權(quán)移送管轄。當(dāng)事人有權(quán)向受移送法院而非移送法院提出管轄權(quán)異議，但不能直接就法院裁定提起上訴。一、管轄權(quán)異議書該誰來審批管轄權(quán)異議交給一審人民法院來處理。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，裁定駁回。二、移送管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移的區(qū)別一、移送管轄的法院原本就沒有管轄權(quán)，移送的僅僅是案件。而管轄權(quán)的轉(zhuǎn)移是原本自己有管轄權(quán)的，可是由于一些原因致使自己無法受理而移交給其他法院。二、移送管轄一般在同級法院之間進(jìn)行，而管轄權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)在上下級法院之間進(jìn)行。三、移送管轄無需上級法院決定或同意，管轄權(quán)轉(zhuǎn)移必須經(jīng)上級法院的決定或者同意。

2023-02-21

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我們能否對商事仲裁委員會的管轄權(quán)異議裁決提出上訴

商事仲裁委員會的管轄權(quán)異議裁決是否可以上訴商事仲裁委員會的管轄權(quán)異議裁決是否可以上訴。什么是管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為訴訟法院或者移送法院對案件沒有管轄權(quán)，向訴訟法院或者移送法院提出的意見或者主張案例。首先，指定管轄是上級法院根據(jù)職權(quán)指定下級法院審理案件。其實(shí)質(zhì)是上級法院在特殊情況下有權(quán)變更和確定管轄法院，以適應(yīng)審判實(shí)踐的需要，保證案件的及時(shí)正確判決。下級法院應(yīng)當(dāng)服從指定管轄，但當(dāng)事人可以在一定范圍內(nèi)接受或者對指定管轄提出異議。本案的指定管轄權(quán)是在原告申請撤訴后形成的，被告尚未行使其權(quán)利。其次，允許當(dāng)事人對指定管轄權(quán)提出異議是程序正義的外在體現(xiàn)。有人認(rèn)為，在指定管轄的案件中，上級法院考慮了公平審判的因素，當(dāng)事人提出管轄異議是沒有意義的，延長訴訟期限是沒有意義的。筆者認(rèn)為，只有充分保護(hù)當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，才能保護(hù)當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，進(jìn)而保護(hù)當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)利。允許當(dāng)事人對指定管轄案件的管轄權(quán)提出異

2023-05-02

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約定仲裁能否實(shí)現(xiàn)專屬管轄的目的？

仲裁是我國為公民維護(hù)其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《民事訴訟法》以及其他司法解釋的規(guī)定，專屬管轄的案子可以約定仲裁。專屬管轄排除的是其他法院的管轄權(quán)，而不排除仲裁管轄權(quán)。專屬管轄是指法律強(qiáng)制規(guī)定某類案件只能由特定法院管轄，其它法院無權(quán)管轄，也不允許當(dāng)事人協(xié)議變更管轄。對仲裁制度的規(guī)定，有利于為當(dāng)事人提供多種救濟(jì)權(quán)益的渠道。合同既約定仲裁又約定訴訟的怎么處理同時(shí)約定仲裁和訴訟的，對仲裁的約定無效，雙方可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議提交仲裁，無法達(dá)成仲裁協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)?shù)椒ㄔ浩鹪V處理。《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國仲裁法若干問題的解釋》第七條：當(dāng)事人約定爭議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效。但一方向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，另一方未在仲裁法第二十條第二款規(guī)定期間內(nèi)提出異議的除外?！吨俨梅ā返谑鶙l第二款規(guī)定：“仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容：（一）請求仲裁的意思表示；（二）仲裁事

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仲裁管轄權(quán)是指仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭依據(jù)法律的規(guī)定，在當(dāng)事人約定的某種情況發(fā)生時(shí)對某一特定的爭議享有審理并做出裁決的權(quán)利，是國際商事仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭有權(quán)對特定的國際商事爭議進(jìn)行審理并做出有拘束力的裁決的依據(jù)。管轄權(quán)異議就是對仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭審理案件并做出裁決的權(quán)力提出抗辯，以否定仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁庭的管轄權(quán)。管轄權(quán)問題是仲裁程序必須解決的首要問題，是否存在仲裁管轄權(quán)，對于仲裁庭和當(dāng)事人都是十分關(guān)鍵的問題，它是仲裁程序進(jìn)行的基石和條件。管轄權(quán)的問題沒有處理好，沒有管轄權(quán)，即使做出了裁決書，也可能被法院撤銷或者拒絕執(zhí)行。一、勞動仲裁調(diào)解書有什么效力1、使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機(jī)構(gòu)便不再對該案進(jìn)行審理；2、糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定；3、任何機(jī)關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書約束。也就是說，對于仲裁機(jī)構(gòu)出具了調(diào)解書的爭議，任何機(jī)關(guān)或組織都不得再做處理。既然調(diào)解書須經(jīng)

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一、勞動仲裁管轄地怎么確定1、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。2、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動仲裁管轄約定有效嗎勞動爭議的解決采用仲裁前置的處理程序。勞動爭議案件的管轄分為勞動仲裁階段的管轄和法院訴訟階段的管轄，在勞動仲裁階段，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。即在勞動仲裁階段，適用勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。勞動爭議案件在法院訴訟階段，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合

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2023-03-14

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不服仲裁裁決起訴管轄法院怎么確定

一、不服仲裁裁決起訴管轄法院怎么確定1、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的事項(xiàng)，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項(xiàng)，向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。2、如果是勞動者想向法院起訴，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。二、相關(guān)法律：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。第四十八條：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日

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