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2024最新關于國企員工的法定婚假規(guī)定是怎樣的
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-22 17:38:40 487 人看過

一、最新關于國企員工的法定婚假規(guī)定是怎樣的

國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》[80]勞總薪字29號規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

一般情況下,根據(jù)《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》對于婚假新規(guī)定,職工本人結(jié)婚,用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假,假期在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。

至于假期超過3天的,全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標準。

1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

另外,按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

二、婚假要在領證后多久休

1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期,即沒有規(guī)定婚假必須在登記領取結(jié)婚證之后多長時間內(nèi)休完。一般公司或單位會作出相應的規(guī)定,有的是登記領取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完,有的是半年內(nèi),有的是一年。

2、法律依據(jù):《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條

職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

第三條在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,由職工自理。

三、員工試用期可以休婚假嗎

休婚假是屬于勞動者的權利之一,試用期員工可以享受婚假。試用期是包括在勞動合同期限內(nèi),勞動者在試用期限內(nèi)享有的權利及義務等均與正式員工相同,均有完全的勞動權利。如果試用期的勞動者結(jié)婚,可以向單位請假,用人單位可以酌情給予勞動者一到三天的假期,并且婚假期間工資照發(fā),但婚假期間的車船費等費用,單位不負擔。

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    • 關于湖南婚假幾天2024年是怎樣規(guī)定的?
      遼寧在線咨詢 2024-08-31
      原國家勞動總局、財政部于1980年發(fā)布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假的通知》(以下簡稱《通知》)(80勞總薪字29號),其第一條規(guī)定,職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一天至三天的婚喪假。而且該通知當時主要適用于國營企業(yè)的職工,只不過隨著社會的發(fā)展,以及開始實施的《人口與計劃生育法》中“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育
    • 國企員工買斷補償標準,2024最新規(guī)定是什么
      陜西在線咨詢 2024-09-25
      根據(jù)法律規(guī)定“買斷工齡”是違法的,國企員工買斷補償標準需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關部門批準,由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系。
    • 2024年最新產(chǎn)假的國家規(guī)定是什么
      遼寧在線咨詢 2024-10-03
      專業(yè)分析: 根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女
    • 最新勞動法關于婚假的規(guī)定,法律是如何規(guī)定的
      寧夏在線咨詢 2023-08-07
      職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假?!秳趧臃ā返谖迨粭l規(guī)定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資”。