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北京陪產(chǎn)假規(guī)定晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。法律上對(duì)孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有規(guī)定的，只能休那個(gè)晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。但是男方如果休了晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，女方就不能再休了。二，法律規(guī)定第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天；實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。第二十七條育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天；2、自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止，每月給

病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定：1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。3、用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個(gè)原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、病假工資如何計(jì)算？1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：(1)連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；(2)連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)；(3)連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；(4)連續(xù)工齡滿6年不滿

一、北京產(chǎn)假工資怎么發(fā)一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼表面上看是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。申領(lǐng)生育津貼以及報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)負(fù)責(zé)到其參加生育保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交職工的《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》、《北京市生育服務(wù)證》以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)申領(lǐng)生

2020年北京產(chǎn)假128天，根據(jù)我國《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十八條

婚假規(guī)定：1、根據(jù)《南京市人口與計(jì)劃生育規(guī)定》，對(duì)依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)；同時(shí)，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。上述假期視作出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計(jì)入上述假期。2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。4、再婚的可享受法定婚假。一、婚假是什么？婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。二、從領(lǐng)取結(jié)婚證后婚假必須在多久內(nèi)申請(qǐng)？勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法以及相關(guān)的法律法規(guī)并沒有對(duì)婚假必須在多久內(nèi)申請(qǐng)作出具體的規(guī)定。

二胎產(chǎn)假國家規(guī)定北京二胎產(chǎn)假國家規(guī)定新修訂的計(jì)生條例自公布之日起實(shí)行。至此，北京全面二孩政策正式“落地”。根據(jù)條例的最新規(guī)定，今后，經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，女職工產(chǎn)假最多可延長3個(gè)月。加上國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，以及條例新增的30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假，女職工可累積享受最高長達(dá)7個(gè)月的產(chǎn)假。剛剛表決通過的修訂版《北京市人口與計(jì)劃生育條例》明確提出，本市提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。生育兩個(gè)以內(nèi)子女的，按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行生育登記服務(wù)制度。北京二胎政策規(guī)定根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，只有符合以下幾種情況的，才可以申請(qǐng)生育二胎：（一）只有一個(gè)子女，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動(dòng)力的；（二）夫妻雙方均為獨(dú)生子女，并且只有一個(gè)子女的；（三）婚后五年以上不育，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明為不孕癥，依法收養(yǎng)一個(gè)子女后又懷孕的；（四）再婚夫妻雙方只有一個(gè)子女的；

一、北京產(chǎn)假多少天20221、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。二、北京市產(chǎn)假規(guī)定20221.產(chǎn)假增至128天陪產(chǎn)假增加了15天如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假+30天獎(jiǎng)勵(lì)假=128天，此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天，產(chǎn)假時(shí)間其實(shí)并無變化。但亮點(diǎn)是，增加了配偶陪產(chǎn)假15天。2.晚婚晚育假取消另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者

“第二十條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?！薄本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例（2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過）貴州晚婚假取消了嗎貴州晚婚假取消了，最新婚假時(shí)間根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》，職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。貴州的國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天?！侗本?/div>

1、產(chǎn)假天數(shù)不變之前，北京市女職工生育后享受的假期，大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。變更后，北京市女職工生育后享受的假期，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假；同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加1至3個(gè)月的假期。此產(chǎn)假二胎家庭同樣享受。這樣，相當(dāng)于取消了獨(dú)生子女假，用生育獎(jiǎng)勵(lì)假取代了原有的晚育假，原有產(chǎn)假時(shí)長保持不變。2、增加配偶陪產(chǎn)假《決定》規(guī)定，北京女職工生育后，其配偶可享受陪產(chǎn)假15天。這是在原本產(chǎn)假時(shí)常不變的情況下新增的假期，二胎家庭同樣享受。3、北京市產(chǎn)假工資多少錢？本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師(會(huì)計(jì)師)事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。參加本市生育保

復(fù)婚是有婚假的，國家規(guī)定有3天婚假。本省計(jì)劃生育條例，是否增加婚假天數(shù)。《人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外的，增加婚假七天，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

依據(jù)《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號(hào))的規(guī)定，職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，企業(yè)職工晚婚(女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚)的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。根據(jù)以上規(guī)定，婚假涉及到請(qǐng)假期間和工資待遇問題。貴司可以給予請(qǐng)婚假的職工八至十天的婚假。在婚假期間，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)合同約定的基本工資。在程序上，請(qǐng)職工提出申請(qǐng)后由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

北京市婚假基礎(chǔ)假期為10天。對(duì)機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、其他組織不落實(shí)規(guī)定的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待政策，有關(guān)當(dāng)事人可以向衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門舉報(bào)；衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)督促落實(shí)，并對(duì)當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益予以支持。一、天津流動(dòng)人口婚育證明辦理流程流動(dòng)人口婚育證明流動(dòng)人口婚育證明是證明流動(dòng)人員的身份、婚姻狀況、生育狀況、落實(shí)節(jié)育措施狀況、計(jì)劃生育獎(jiǎng)罰情況等便于有關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行管理;是便于人口計(jì)生行政部門免費(fèi)向流動(dòng)人口提供人口和計(jì)劃生育的政策咨詢、避孕藥具、孕情、環(huán)情、病情檢查,以及國家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。二、婚假必須一次性休完嗎對(duì)于休婚假的方法法律并沒有明文規(guī)定，以公司規(guī)章制度確定?；榧伲侵竸趧?dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有

北京生育津貼產(chǎn)假天數(shù)158天。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。一、陜西陪產(chǎn)假15天包含周末嗎男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。陜西陪產(chǎn)假15天包括節(jié)假日，按照自然日計(jì)算。比如說從周一開始算的話，七個(gè)工作日是指本周一到周五，再加上下周一、二；七個(gè)自然日就是指周一到周日七天。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分

北京婚假幾天?北京婚假天數(shù)是10天還是3天?2018北京婚假規(guī)定是怎樣的?2018年北京婚假規(guī)定依據(jù)的還是2016年3月24日起實(shí)行的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，具體規(guī)定如下。北京婚假多少天?北京婚假天數(shù)：10天之前國家鼓勵(lì)晚婚晚育時(shí)，北京根據(jù)國家授權(quán)，規(guī)定“職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天”。據(jù)此，北京符合晚婚規(guī)定(女23周歲，男25周歲)的夫妻，可以享受10天婚假。而現(xiàn)在取消晚婚假，北京婚假的相關(guān)規(guī)定是“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假(3天)外，增加假期七天”。婚假天數(shù)不變：7天晚婚假變普惠婚假+3天婚假，10天不變?！菊咭罁?jù)】《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十六條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假(3天)外，增加假期七天。注：《北京市人口與計(jì)劃生育條例》自2016年3月24日起施行至今(2018年)，目前北京的婚假規(guī)定還是依據(jù)這一條例。