仲裁庭如何鑒定追索勞動報酬、工傷和醫(yī)療費
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-05 17:15:37
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仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當符合下列條件：
（一）當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；
（二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。
仲裁庭如何組成
仲裁法第二節(jié)仲裁庭的組成
第三十條仲裁庭可以由三名仲裁員或者一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的，設(shè)首席仲裁員。
第三十一條當事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，第三名仲裁員由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。
當事人約定由一名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員。
第三十二條當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。
《中華人民共和國仲裁法》
第四條當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。
第五條當事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。
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勞動報酬應(yīng)該由用人單位所在地的基層人民法院管轄。勞動爭議案件，不論是先通過仲裁前置程序后起訴，還是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》的規(guī)定直接起訴，都應(yīng)由由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。一、勞動仲裁委員會仲裁有效嗎當事人約定的勞動仲裁委員會如果完全符合法律法規(guī)的規(guī)定，有效。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。二、勞動訴訟的管轄法院是哪一個勞動訴訟的管轄法院：用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、勞動合同糾紛的2023-06-27192人看過 -
勞動報酬一共有七步，具體如下：1、提交書面勞動仲裁申請；2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》；3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解；4、開庭審理，沖裁裁決；5、拿仲裁裁決書；6、對結(jié)果不服可起訴；7、獲得賠償具體流程和需要準備的材料：1、提交書面勞動仲裁申請：案件受理當事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》：3、申請勞動仲裁請求支付勞動報酬勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。4、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解：勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當事2023-03-02219人看過 -
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每一份代理詞都應(yīng)有一個確切的標題，標題應(yīng)反映案件性質(zhì)和所代理的當事人在案中的地位，例如“民事原告訴訟代理詞”等，使聽眾一開始就了解代理詞的性質(zhì)。因為代理詞是一種講演辭，主要向合議庭陳述，因此開頭的習慣稱呼語是：“審判長、審判員：”或者“仲裁員”。序言亦即開場白，要盡量簡潔，重點在代理意見部分。正文是代理詞的核心內(nèi)容。這一部分應(yīng)根據(jù)具體案情、被代理人所處的訴訟地位、訴訟目的和請求以及被代理人與對方當事人的關(guān)系等因素來確定其內(nèi)容。代理人應(yīng)當在代理權(quán)限內(nèi)，依據(jù)事實和法律，陳述并論證被代理人提供的事實與理由成立，從而支持其主張和請求，同時揭示、駁斥對方的錯誤。代理意見通常從認定事實、適用法律和訴訟程序等幾方面或其中一、兩個方面展開論述。本部分是歸納全文的結(jié)論性見解和具體主張，為被代理人提出明確的訴訟請求。要求要言不煩、簡潔明了，使聽眾對整個代理詞留下深刻、鮮明的印象。代理人具名和注明日期。一、法院2023-03-11346人看過 -
一、鑒定工傷的結(jié)果得多久時間一般來說，工傷鑒定所需時間為60天，特殊情況可延長30天。個人提交工傷鑒定申請，等待勞動行政部門通知后，工傷職工到指定地點進行勞動能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30天。費用可以先自付，再由工傷保險基金支付。在工傷認定結(jié)論做出后，勞動者如果傷情確實嚴重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會構(gòu)成傷殘。這時候勞動者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，對勞動功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定和護理等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。二、工傷鑒定費用由誰出?1、用人單位應(yīng)當支付因工傷或者職業(yè)病喪失勞2023-04-2279人看過 -
勞動報酬中新上海網(wǎng)3月25日電韓國籍整形外科醫(yī)生崔哲元（化名）要求其在滬供職的某整形外科醫(yī)院支付所欠75萬余元，外科醫(yī)院以雙方并非按手術(shù)費提成結(jié)算勞動報酬為由予以拒絕，崔哲元將醫(yī)院告上法庭。近日，上海長寧區(qū)法院對此案作出一審判決，整形外科醫(yī)院應(yīng)當支付崔哲元手術(shù)費提成款等共計75萬余元。近幾年，韓劇的熱播，在催生大批韓劇迷的同時，也激發(fā)了人們整形美容的需求。瞄準這一商機，本市誕生了不少整形外科醫(yī)院，生意頗為火爆。2005年1月，韓國籍醫(yī)生崔哲元經(jīng)向本市衛(wèi)生行政機關(guān)申請，獲準在長寧區(qū)某整形外科醫(yī)院執(zhí)業(yè)，之后經(jīng)過兩次申請，崔哲元在滬行醫(yī)的期限延長至2008年2月。2005年6月開始，醫(yī)院財務(wù)人員以電子郵件的形式，按月告知崔哲元當月的手術(shù)費提成數(shù)額，至2007年4月，累計總額為130萬余元，醫(yī)院實際向崔哲元支付了55萬余元。因索要其余75萬余元未果，崔哲元將整形醫(yī)院告上法庭。整形醫(yī)院辯稱，雙方并未約定以手2023-06-09186人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁委員會本身是沒有強制執(zhí)行的權(quán)力的，所以，如果義務(wù)人拒不履行勞動仲裁委員會作出的仲裁調(diào)解書，那么權(quán)利人可以在強制執(zhí)行申請期內(nèi)申請強制執(zhí)行，要求義務(wù)人履行生效仲裁調(diào)解書所確定的義務(wù)。如果義務(wù)人在收到強制執(zhí)行通知書后仍然不主動履行，那么法院將會采取強制措施，如查封凍結(jié)賬戶等，實現(xiàn)債權(quán)。勞動仲裁調(diào)解的流程1、發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解。2、勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。3、當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。4、調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達成協(xié)議。5、經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。6、達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解2023-07-01124人看過
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工傷認定中未經(jīng)勞動能力認定的醫(yī)療費用如何賠償根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，工傷后未經(jīng)認定的醫(yī)療費用，由社會醫(yī)療保險報銷，職工出院后從工傷保險基金中提取相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十三條用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和受傷職工醫(yī)療救治的有關(guān)情況。第三十條職工在工作中發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的，應(yīng)當享受工傷醫(yī)療待遇職工應(yīng)當?shù)胶炗喒t(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就診。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救，工傷保險住院服務(wù)標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定住院職工的伙食補助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用，由工傷保險基2023-05-07111人看過 -
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加班費也是屬于勞動報酬的，在法律上，勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值，用人單位支付的加班費，是勞動者超時勞動的報酬，是貨幣工資的一部分，屬于勞動報酬的組成部分。因此對于勞動報酬的計算和發(fā)放，也應(yīng)該將加班費一并算入勞動者享有的勞動報酬中，從而保障勞動者的合法權(quán)益。一、深圳最新勞動法計件加班費我國勞動法是有明文規(guī)定勞動者每周的上班時間時長的，也就是說用人單位是不能夠強制性地要求勞動者加班，但是在現(xiàn)實中，也會有用人單位要求勞動者加班的現(xiàn)象，而在這個情況下就必須得給予加班費。根據(jù)深圳市對于員工工資支付的相關(guān)條例規(guī)定，勞動者要是以計件的方式來計算勞動報酬的話一般是按照實行綜合計算工時工作制的報酬方法來計算，日常時間用人單位要求勞動者加班的，加班費按照不低于勞動者本人正常工作時間工資的百分之一百五十支付；而安排勞動者在法定假期工作的，加班費則按照不低于勞動者本2023-03-07218人看過 -
勞動報酬誤工費根據(jù)被害人的誤工時間和收入情況確定。受害人誤工日期應(yīng)當根據(jù)實際損害程度、恢復(fù)情況，參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明確定。受害人的收入狀況，有固定收入的，誤工費的賠償按其收入的實際損失計算。如果沒有固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營者或者個體工商戶，其誤工費的賠償可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)赝袠I(yè)、同工種、同勞動力的平均收入來確定。受害人因無勞動收入要求賠償誤工費的，不予支持。如果受害家務(wù)勞動的主要承擔者，因受害人不能從事家務(wù)勞動而造成其他家庭成員負擔過重的，可以酌情給予經(jīng)濟補償。交通事故誤工費如何計算誤工費是指受害人因交通事故而擱誤工作致使受害人減少了收入，因此要求致害人支付該費用，那么，交通事故的誤工費如何計算呢？根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，誤工費按照受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間2023-07-1169人看過
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勞動報酬是指勞動者根據(jù)與用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同約定付出體力或腦力勞動并獲得其勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分： （1）貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者... 更多>
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