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勞務(wù)糾紛開庭一次可以解決嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-28 02:56:21 242 人看過

在中國處理勞動爭議的過程中,我們遵循以下操作流程:

首當(dāng)其沖的,是勞動仲裁成為法院受理事項的必要前提條件,任何涉及勞動糾紛的情況都需要先行經(jīng)過勞動仲裁的審理之后才能提交法院進行審判。

接著,對于勞動爭議案件實行的是一裁二審制,意味著如果對勞動仲裁調(diào)解書的裁決結(jié)果不滿意的話,雙方當(dāng)事人均有權(quán)向基層人民法院提起訴訟;若對基層人民法院的判決書持異議,則皆可向上訴法院提出上訴。

至此,該案件將進入終極審判環(huán)節(jié)——中級人民法院。

值得注意的是,嚴(yán)格意義上講,應(yīng)為一調(diào)一裁二審階段,其中包括了由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會進行先行調(diào)解以及隨后進行的仲裁環(huán)節(jié)。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條

當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的,有權(quán)在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

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      已經(jīng)履行完畢的情況下不可以再次調(diào)解的。
    • 勞動爭議仲裁開庭一次就能解決嗎
      青海在線咨詢 2023-05-14
      1、勞動仲裁開庭一次一般就能解決。勞動仲裁可以開庭幾次,并沒有法律具體規(guī)定。實際中一般只有一次,但如果因法定原因影響,則會延遲開庭時間。此外,如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理,可以提前向仲裁委申請延期開庭,不過需要有正當(dāng)理由。 2、法律依據(jù): 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。