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破產(chǎn)職工能否得到補(bǔ)償金
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 11:06:34 362 人看過

破產(chǎn)職工能得到補(bǔ)償金。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的,與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工是不可以申請(qǐng)破產(chǎn)的,只有債權(quán)人、債務(wù)人以及清算義務(wù)人才可以申請(qǐng)破產(chǎn)。除非職工與公司有業(yè)務(wù)往來。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,債權(quán)人申請(qǐng)公司破產(chǎn)時(shí),需要提供債權(quán)債務(wù)關(guān)系的存在等相關(guān)證據(jù)。法律依據(jù):《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。第七條債務(wù)人或者債權(quán)人可以依照本法規(guī)定,直接向人民法院申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整。債權(quán)人申請(qǐng)對(duì)債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的,在人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前,債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊(cè)資本十分之一以上的出資人,可以向人民法院申請(qǐng)重整。

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    企業(yè)職工的房屋拆遷是有補(bǔ)償?shù)?。法律?guī)定對(duì)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償,不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。被征收房屋的價(jià)值,由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)按照房屋征收評(píng)估辦法評(píng)估確定。對(duì)評(píng)估確定的被征收房屋價(jià)值有異議的,可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核評(píng)估。對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議的,可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估專家委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。房屋拆遷的形式(一)人民政府組織統(tǒng)一拆遷。即由人民政府或其專門委托的單位統(tǒng)一進(jìn)行拆除、補(bǔ)償、安置等工作。它是國家提倡和鼓勵(lì)采用的拆遷方式,《拆遷條例》規(guī)定:有條件的城市和城市中實(shí)行綜合開發(fā)的地區(qū),應(yīng)當(dāng)實(shí)施統(tǒng)一拆遷。(二)自行拆遷。它是指拆遷人自己對(duì)被拆遷人進(jìn)行拆遷安置和補(bǔ)償。主要拆遷業(yè)務(wù)人員必須在拆遷主管機(jī)關(guān)進(jìn)行培訓(xùn),取得拆遷資格證書后才能上崗。(三)委托拆遷。它是指拆遷人將房屋拆遷的補(bǔ)償和安置工作委托他人進(jìn)行。被委托人應(yīng)當(dāng)是取得房屋拆遷資格證書的單位?!秶?/div>
    2023-07-01
    56人看過
  • 破產(chǎn)公司打官司能否得到賠償?
    打官司期間,公司申請(qǐng)破產(chǎn)還能得到賠償。破產(chǎn)并不能影響當(dāng)事人的獲得賠償權(quán),因?yàn)榇蚬偎酒陂g,公司不能進(jìn)入破產(chǎn)程序,即使公司申請(qǐng)了破產(chǎn)清算,也需要能訴訟程序完結(jié),確立債權(quán)債務(wù)關(guān)系以后,才能進(jìn)入破產(chǎn)程序。相應(yīng)的賠償,可以進(jìn)行債權(quán)申報(bào),要求公司破產(chǎn)清算后,以清算財(cái)產(chǎn)進(jìn)行支付。對(duì)于進(jìn)行申報(bào)了的債權(quán),公司必須進(jìn)行清償。公司破產(chǎn)員工還有賠償嗎公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是:根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照
    2023-07-02
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  • 企業(yè)破產(chǎn)后職工能否拿到工資
    一、企業(yè)破產(chǎn)后職工能否拿到工資法院確認(rèn)婚姻無效或者撤銷婚姻后的的處理是:(一)人身法律關(guān)系:婚姻被宣告無效或者被撤銷的,雙方當(dāng)事人之間不具有夫妻之間的人身關(guān)系,既不承擔(dān)相互扶養(yǎng)的義務(wù),也不享有配偶繼承權(quán),雙方共同生活期間為同居期間,相關(guān)權(quán)利義務(wù)比照同居法律關(guān)系予以處理。若婚姻被宣告無效或者被撤銷之前,在同居期間一方當(dāng)事人已死亡的,另一方當(dāng)事人不能否以配偶的身份繼承對(duì)方的遺產(chǎn)。若符合《民法典》規(guī)定的,即“繼承人以外的對(duì)被繼承人扶養(yǎng)較多的”,能否分給適當(dāng)?shù)倪z產(chǎn)。(二)財(cái)產(chǎn)法律關(guān)系:1.尊重當(dāng)事人的自由,由雙方協(xié)議處理;2.協(xié)商不成的,按照以下方法進(jìn)行處理:(1)當(dāng)事人在同居期間取得各自的收入或繼承或受贈(zèng)取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)認(rèn)定為個(gè)人財(cái)產(chǎn),歸個(gè)人所有;(2)同居期間的共同所得的收入或購置的財(cái)產(chǎn),按照按份共有的規(guī)定進(jìn)行分割;(3)對(duì)同居期間產(chǎn)生的債權(quán)也應(yīng)按照按份共有的規(guī)定處理,對(duì)于債務(wù)的償還以協(xié)議為主,協(xié)
    2024-01-19
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  • 單位工作二十年,離職能是否能夠得到補(bǔ)償?
    能在一個(gè)公司干二十年,正常情況下應(yīng)該與公司簽定是無固定期限勞動(dòng)合同,這個(gè)要搞清楚,比較重要。現(xiàn)在產(chǎn)生了離職的想法,不管什么原因,想要最大限度地保障自己的利益,最好不要倉促地提出離職,而要做好準(zhǔn)備,確保自己能獲取最大利益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工離職,如果是員工以個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,單位不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是員工以公司存在違法行為提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,某些違法行為還要支付相應(yīng)賠償金;如果公司不是以員工嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為等原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被辭退有什么補(bǔ)償被辭退不一定有補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者是因?yàn)榇嬖趪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者其他違法犯罪行為被單位辭退,是無法享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。除此之外,勞動(dòng)者被單位辭退的,原則上均可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額是以勞動(dòng)者在單位的工作年限為基礎(chǔ)計(jì)算的,工作滿一年,支付一個(gè)月工資。用人
    2023-07-14
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#債權(quán)
北京
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    債權(quán)人是債的主體之一,債的主體包括雙方當(dāng)事人,即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中,債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #債權(quán)人
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    • 公司破產(chǎn)職工能否獲得補(bǔ)償金, 公司破產(chǎn)職工能夠獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
      湖北在線咨詢 2022-03-06
      《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定:“用人單位被依法宣告破產(chǎn),終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”依據(jù)前述規(guī)定,企業(yè)被宣告破產(chǎn),職工與企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系終止,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工能夠獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    • 企業(yè)破產(chǎn)30年工齡職工補(bǔ)償金怎么計(jì)算,能得到多少錢?
      山東在線咨詢 2022-10-05
      用人單位應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)
    • 企業(yè)依法破產(chǎn)此時(shí)的在職職工是否都應(yīng)該得到補(bǔ)償
      云南在線咨詢 2022-10-05
      首先,要說明的是無固定期限的職工和有固定期限的職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一樣的,沒有特殊待遇!其次,你的意思是你是退伍軍人,是不是“固定工”(固定工和無固定期限的職工不是一個(gè)概念?。┌扇缓笫枪潭üさ拇鍪呛靡恍a(bǔ)償金是不是高一些吧1、你不是固定工。86年國家開始實(shí)行合同制改造以后,國有企業(yè)招收的職工基本上是合同工(技校畢業(yè)生、退伍軍人可以推遲幾年,具體看地方規(guī)定,一般不超過三年),你是99年入伍,01年
    • 公司破產(chǎn),員工可以獲得哪些補(bǔ)償?公司破產(chǎn)后,員工能得到哪些補(bǔ)償
      天津在線咨詢 2022-04-09
      依照勞動(dòng)合同法46條第六款規(guī)定,用人單位依法破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2008年1月1日算起,沒滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,滿6個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算,不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資補(bǔ)償。依次,你可以得到兩個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(以上一年的平均工資計(jì)算)。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)
    • 工廠要辭職前賠償能得到補(bǔ)償金嗎?
      青海在線咨詢 2022-09-26
      前后程序都一樣,區(qū)別是辭職可以要求單位支付補(bǔ)償金以單位拖欠工資的理由辭職,要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)要求單位補(bǔ)發(fā)工資和單位無法協(xié)商,離職一年內(nèi)申請(qǐng)《》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的