當(dāng)公司進(jìn)入破產(chǎn)清算階段時(shí),此時(shí)離開(kāi)公司能否享有相應(yīng)的補(bǔ)償,這需依據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行判斷。
若該公司是按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行破產(chǎn)清算,那么在此期間員工選擇離職,或許能夠獲得一定程度上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
通常而言,倘若員工因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11535719553467460420.html">公司破產(chǎn)清算而使得其與公司之間的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,那么根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,以下幾種情況下,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:其中包括但不限于(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司破產(chǎn)職工能否獲得補(bǔ)償金, 公司破產(chǎn)職工能夠獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-06《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定:“用人單位被依法宣告破產(chǎn),終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”依據(jù)前述規(guī)定,企業(yè)被宣告破產(chǎn),職工與企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系終止,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工能夠獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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破產(chǎn)清算期間能不能離職?福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-16可以離職,但最好清算后離職,公司破產(chǎn)員工有權(quán)要求結(jié)算工資并支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司在宣告破產(chǎn)后,緊接著就是進(jìn)行破產(chǎn)清算程序,在清算后公司也就消滅了法人資格。此時(shí)公司既然都不復(fù)存在了,那么與員工的勞動(dòng)關(guān)系自然也就要解除,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序: 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
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破產(chǎn)員工到公司清算到公司清算有補(bǔ)償嗎湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-25公司破產(chǎn)清算對(duì)員工有補(bǔ)償,主要是終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。其它涉及拖欠勞動(dòng)者工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)予兌現(xiàn)及補(bǔ)繳,社會(huì)保險(xiǎn)以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主。公司破產(chǎn)清算以?xún)冬F(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資和補(bǔ)繳社保保險(xiǎn)費(fèi)為第一順序、第二順序?yàn)榍鍍攤鶆?wù)、第三順序?yàn)榍鍍斻y行貸款??捎沙鲑Y方自行組建清算組,清算終結(jié)后公告并依法程序注銷(xiāo)公司;涉及糾紛的,由屬地管轄法院介入組織清算。
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公司破產(chǎn)清算能否先清償員工工資,公司破產(chǎn)員工工資能不能得到支持湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-23可以的,根據(jù)我國(guó)破產(chǎn)法第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
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有限責(zé)任公司破產(chǎn)清算賠償范圍是什么,公司破產(chǎn)員工能得到哪些補(bǔ)償浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-23有限責(zé)任公司破產(chǎn)清算:(一)應(yīng)支付的職工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。公司解散清算中重要組成部分,是職工在公司宣布解散前,參加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而應(yīng)獲得的報(bào)酬。包括標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、津貼和其他工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)則是法律、法規(guī)規(guī)定的,公司應(yīng)為職工繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi),包括職工養(yǎng)老、疾病、死亡、傷殘、生育、失業(yè)等特殊情況下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)都與職工切身利益有關(guān),因此公司法規(guī)定,撥付清算費(fèi)用后,首先支付