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公司破產(chǎn)清算期間離職是否能夠得到補(bǔ)償
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-08-04 16:22:27 303 人看過(guò)

當(dāng)公司進(jìn)入破產(chǎn)清算階段時(shí),此時(shí)離開(kāi)公司能否享有相應(yīng)的補(bǔ)償,這需依據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行判斷。

若該公司是按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行破產(chǎn)清算,那么在此期間員工選擇離職,或許能夠獲得一定程度上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

通常而言,倘若員工因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11535719553467460420.html">公司破產(chǎn)清算而使得其與公司之間的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,那么根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,以下幾種情況下,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:其中包括但不限于(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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    工作中腰間盤(pán)突出公司是否會(huì)承擔(dān),要看是否屬于工傷。如果工作中的腰間盤(pán)突,經(jīng)過(guò)鑒定后,確定是職業(yè)病的,那么用人單位就需要承擔(dān)賠償責(zé)任。職工如果鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人,需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。工作中腰間盤(pán)突出申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)
    2023-08-11
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  • 企業(yè)破產(chǎn)那些職工能得到補(bǔ)償
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償:1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。2、公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。一、公司申請(qǐng)破產(chǎn)能賠工人錢(qián)嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,公司破產(chǎn)清算是造成勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的情形,雙方勞動(dòng)合同終止,應(yīng)按規(guī)定給予員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等合理費(fèi)用。公司破產(chǎn)進(jìn)行清算時(shí),是按一定順序清償債務(wù)的,如果破產(chǎn)清償共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費(fèi)用有剩余的,為了最大限度地保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益,根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條規(guī)定,優(yōu)先清償員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工
    2023-03-10
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  • 公司是否能夠申請(qǐng)破產(chǎn)
    公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)。公司的經(jīng)營(yíng)情況需要同時(shí)滿(mǎn)足不能清償?shù)狡趥鶆?wù)且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)。法院經(jīng)過(guò)實(shí)際審查后認(rèn)為確實(shí)符合破產(chǎn)條件的才會(huì)宣告破產(chǎn)。一、公司清算時(shí)發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)怎么辦在公司強(qiáng)制清算中,如果清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單時(shí),發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,除通過(guò)與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案并清償債務(wù)的外,應(yīng)向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。即如果公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)并且財(cái)產(chǎn)不足以?xún)斶€全部債務(wù),或者明顯缺乏清算能力的,則公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)破產(chǎn)清算程序,清償債務(wù)后終止法人資格。二、倒閉和破產(chǎn)有哪些區(qū)別企業(yè)倒閉與公司破產(chǎn)二者的區(qū)別如下:1、企業(yè)破產(chǎn)是企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,由債權(quán)人或債務(wù)人向人民法院申請(qǐng)宣告;2、企業(yè)倒閉是企業(yè)破產(chǎn)的一種情形。破產(chǎn),是一種宣告?zhèn)鶆?wù)人無(wú)力償付債務(wù)及其后的一連鎖還款予債權(quán)人過(guò)程的法律程序。是指當(dāng)債務(wù)人
    2023-03-16
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  • 公司破產(chǎn)清算期間被告列誰(shuí)
    有限公司破產(chǎn)清算程序:1、股東會(huì)做出解散公司的決議;2、十五日內(nèi)成立清算組,開(kāi)始清算;3、清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書(shū)之日起三十日內(nèi),未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán);4、清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn);5、清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn);6、公司清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告,報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn),并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān),申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記,公告公司終止。一、公司破產(chǎn)后法人需要償還債務(wù)嗎不需要,應(yīng)當(dāng)由公司資產(chǎn)償還債務(wù)。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定:企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。
    2023-03-03
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    • 公司破產(chǎn)職工能否獲得補(bǔ)償金, 公司破產(chǎn)職工能夠獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
      湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-06
      《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定:“用人單位被依法宣告破產(chǎn),終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”依據(jù)前述規(guī)定,企業(yè)被宣告破產(chǎn),職工與企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系終止,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工能夠獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》第47條第一款規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-16
      可以離職,但最好清算后離職,公司破產(chǎn)員工有權(quán)要求結(jié)算工資并支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司在宣告破產(chǎn)后,緊接著就是進(jìn)行破產(chǎn)清算程序,在清算后公司也就消滅了法人資格。此時(shí)公司既然都不復(fù)存在了,那么與員工的勞動(dòng)關(guān)系自然也就要解除,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序: 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
    • 破產(chǎn)員工到公司清算到公司清算有補(bǔ)償嗎
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-25
      公司破產(chǎn)清算對(duì)員工有補(bǔ)償,主要是終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。其它涉及拖欠勞動(dòng)者工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)予兌現(xiàn)及補(bǔ)繳,社會(huì)保險(xiǎn)以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主。公司破產(chǎn)清算以?xún)冬F(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資和補(bǔ)繳社保保險(xiǎn)費(fèi)為第一順序、第二順序?yàn)榍鍍攤鶆?wù)、第三順序?yàn)榍鍍斻y行貸款??捎沙鲑Y方自行組建清算組,清算終結(jié)后公告并依法程序注銷(xiāo)公司;涉及糾紛的,由屬地管轄法院介入組織清算。
    • 公司破產(chǎn)清算能否先清償員工工資,公司破產(chǎn)員工工資能不能得到支持
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-23
      可以的,根據(jù)我國(guó)破產(chǎn)法第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
    • 有限責(zé)任公司破產(chǎn)清算賠償范圍是什么,公司破產(chǎn)員工能得到哪些補(bǔ)償
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      有限責(zé)任公司破產(chǎn)清算:(一)應(yīng)支付的職工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。公司解散清算中重要組成部分,是職工在公司宣布解散前,參加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而應(yīng)獲得的報(bào)酬。包括標(biāo)準(zhǔn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、津貼和其他工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)則是法律、法規(guī)規(guī)定的,公司應(yīng)為職工繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi),包括職工養(yǎng)老、疾病、死亡、傷殘、生育、失業(yè)等特殊情況下的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)都與職工切身利益有關(guān),因此公司法規(guī)定,撥付清算費(fèi)用后,首先支付