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勞動(dòng)者因工遭受工傷事故，導(dǎo)致嚴(yán)重傷害時(shí)，其本人或者近親屬有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工被所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后，如果勞動(dòng)者傷情較重，比如存在斷了手指的嚴(yán)重情形，還需要在傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿時(shí)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定。但具體斷手指是否可以評(píng)上傷殘以及可以評(píng)上幾級(jí)傷殘，這是一個(gè)專業(yè)的醫(yī)學(xué)技術(shù)問(wèn)題，同時(shí)也與斷的哪根手指、斷了幾根，斷后恢復(fù)情況等情形密切相關(guān)。在此律師建議受傷職工或者其近親屬，切莫做無(wú)意義的猜測(cè)，在申請(qǐng)鑒定前，可以向當(dāng)?shù)赜需b定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)或者醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)咨詢傷殘等級(jí)，在申請(qǐng)鑒定后，以當(dāng)?shù)厥幸患?jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

一、工傷認(rèn)定下來(lái)后要怎樣辦

職工發(fā)生工傷，相關(guān)維權(quán)程序繁多，程序復(fù)雜。雖然，我們國(guó)家已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)進(jìn)行有效保護(hù)，并建立了一套相關(guān)成熟和健全的職工工傷保障體系。但許多勞動(dòng)者法律意識(shí)單薄，并不熟知這些規(guī)定。在此，律師告知廣大工傷職工，在發(fā)生工傷事故并被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后，接下來(lái)，您還要進(jìn)行以下程序：一、如果勞動(dòng)者傷情較重，比如存在骨折等情形，在傷情相對(duì)穩(wěn)定的情況下，建議勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)因工受傷導(dǎo)致的傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度，及停工留薪期等情形進(jìn)行鑒定。二、相關(guān)鑒定結(jié)論出具后，如果所在用人單位為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，可要求用人單位為工傷職工申報(bào)工傷待遇;但如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，那么工傷職工可以就鑒定結(jié)論依據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出具體工傷待遇賠償數(shù)額，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位全額承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

二、傷殘鑒定需要多久

鑒定傷殘一般需要60日。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求委托人提供與原鑒定材料相同的材料。重新鑒定仍在原社會(huì)專業(yè)司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，不能由原鑒定人承辦重新鑒定的事項(xiàng)。有下列情形之一的，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以接受委托，進(jìn)行重新鑒定：

1、司法鑒定機(jī)構(gòu)、司法鑒定人超越司法鑒定業(yè)務(wù)范圍或者執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行鑒定的；

2、送鑒的材料虛假或者失實(shí)的；

3、原鑒定使用的標(biāo)準(zhǔn)、方法或者儀器設(shè)備不當(dāng)，導(dǎo)致原鑒定結(jié)論不科學(xué)、不準(zhǔn)確的；

4、原鑒定結(jié)論與其他證據(jù)有矛盾的；

5、原司法鑒定人應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避的；

6、原司法鑒定人因過(guò)錯(cuò)出具錯(cuò)誤鑒定結(jié)論的。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長(zhǎng)30日。工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。