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被家暴一方可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-10 17:31:14 269 人看過(guò)

被家暴一方不一定可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金,只能說(shuō)有獲得賠償金的可能。

民法典

第一千零九十一條【離婚損害賠償】有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:

(一)重婚;

(二)與他人同居;

(三)實(shí)施家庭暴力;

(四)虐待、遺棄家庭成員;

(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。

若長(zhǎng)期處于家庭暴力的環(huán)境之下,那么不僅可能會(huì)使得身體健康權(quán)益受到侵害,精神也有受到侵害的可能。故此對(duì)于遭受家暴的公民,采取一定的方式維護(hù)自己的權(quán)益是必要的。如果已經(jīng)與配偶沒(méi)有了感情,那么可以直接采取協(xié)商、起訴方式離婚,使得自己不再有被家暴的可能。

一、離婚損害賠償有哪些構(gòu)成條件

(一)夫妻一方對(duì)離婚有主觀上的過(guò)錯(cuò)

實(shí)施違法行為的配偶主觀上有意圖違反民法典或其他法律的過(guò)錯(cuò),這種過(guò)錯(cuò)必須是故意。

當(dāng)然,在實(shí)際生活中存在著配偶雙方均有過(guò)錯(cuò)的情形,例如雙方都出軌了(有配偶者與他人同居的),或是一方有實(shí)施家庭暴力行為,而另一方也有出軌的行為。

在這種情況下,如果雙方都要求對(duì)方給予離婚過(guò)錯(cuò)賠償,或是過(guò)錯(cuò)較小的一方要求過(guò)錯(cuò)較大的一方給予賠償,一般法院是不會(huì)支持的。

(二)違法行為

我國(guó)目前可以構(gòu)成離婚損害賠償?shù)男袨榘ǎ?/p>

1、重婚、與他人同居;

2、實(shí)施家庭暴力、虐待家庭成員;

3、遺棄家庭成員。

婚姻的本質(zhì)在于雙方共同生活,互相給予對(duì)方身體上、物質(zhì)上、精神上之關(guān)愛(ài),凡消極的不履行婚姻基本義務(wù)者,皆構(gòu)成遺棄。比如,一方重病,他方置之不理;一方無(wú)正當(dāng)理由拒絕同居;無(wú)正當(dāng)理由外出不歸等等。遺棄可能會(huì)造成對(duì)方身體上,精神上之損害,受害配偶可以請(qǐng)求損害賠償。

(三)損害事實(shí)

損害事實(shí)指的是有過(guò)錯(cuò)一方的行為致使配偶的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)受到侵害,并造成財(cái)產(chǎn)利益和非財(cái)產(chǎn)利益減少或滅失的客觀事實(shí)。

(四)配偶一方的過(guò)錯(cuò)與另一方所受到損害之間存在的因果關(guān)系

在審理中若查明“感情不和”實(shí)際上是另一方當(dāng)事人重婚、與他人同居、實(shí)施家庭暴力等因素所致,就應(yīng)當(dāng)適用離婚賠償。如果是因自身的過(guò)錯(cuò)或第三人的過(guò)錯(cuò)造成精神損害不能要求配偶承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)導(dǎo)致離婚的發(fā)生

就算具備了以上的條件,如果沒(méi)有導(dǎo)致離婚發(fā)生,還是不存在離婚損害賠償。這可以說(shuō)是婚姻侵權(quán)責(zé)任的特殊要件。

由此可見(jiàn),離婚損害賠償請(qǐng)求的發(fā)生不但要求存在符合法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)情形,還要求該情形導(dǎo)致了離婚的發(fā)生。

二、被家暴判決離婚法院要給賠償嗎

被家暴離婚財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。具體數(shù)額根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力、侵權(quán)行為的目的、方式、場(chǎng)合等具體情節(jié)而定。

《民法典》第一千零九十一條規(guī)定,有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:

(一)重婚;

(二)與他人同居;

(三)實(shí)施家庭暴力;

(四)虐待、遺棄家庭成員;

(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。

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    男方家暴離婚賠償金額的計(jì)算為醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等加上精神撫慰金。離婚損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償,其中精神損害賠償金的具體數(shù)額則由受訴法院根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平,過(guò)錯(cuò)方的侵害程度等因素綜合確定。一、醫(yī)療事故的賠償項(xiàng)目有哪些?1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定;2、誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定;3、護(hù)理費(fèi);護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定;4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。5、營(yíng)養(yǎng)費(fèi);營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。6、交通費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算;7、住宿費(fèi)及伙食費(fèi);受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人
    2023-03-14
    96人看過(guò)
  • 試用期辭退可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
    勞動(dòng)者在試用期被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按勞動(dòng)者在單位的工作時(shí)間,每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。但如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的,則不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、企業(yè)辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣企業(yè)辭退員工因辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不同,具體如下:1、無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償;2、合同到期辭退員工、單位經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動(dòng)者不能勝任工作等情形,單位需要支付每工作一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如未提前1個(gè)月通知本人的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金;3、員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、在試用期被單位以不符合錄用條件等情形辭退,單位不需要支付補(bǔ)償,但是,這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系。二、提前解除合同有手續(xù)費(fèi)嗎勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,除違反服務(wù)期約定外,一般不需要支付違約金。而用人單位提前解除合同,具有無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退等情形的,需付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿(mǎn)一年
    2023-03-29
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  • 21種類(lèi)型可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    以下內(nèi)容是筆者根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2008年1月1日起施行)等法律規(guī)定整理而成,供大家參考學(xué)習(xí):一、用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的18種情形(一)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的8種情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;8、用人單位違章指揮、
    2023-06-07
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  • 被家暴的一方離婚后是否可以索求賠償金
    一、被家暴的一方離婚后是否可以索求賠償金被家暴的一方離婚后是可以索求賠償金,根據(jù)法律的規(guī)定,因?qū)嵤┘彝ケ┝?dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。因家庭暴力而請(qǐng)求賠償?shù)模话闶窃谠V訟離婚的同時(shí)提出。如果在協(xié)議離婚時(shí)沒(méi)有提出損害賠償要求,并且在離婚協(xié)議時(shí)沒(méi)有明確放棄這項(xiàng)請(qǐng)求,那么在辦理離婚后的可以向法院起訴要求離婚損害賠償。家庭暴力的受害方所有權(quán)要求的損害賠償,不僅包括物質(zhì)損害賠償,還包括了精神損害賠償。根據(jù)《民法典》第一千零九十一條有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實(shí)施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過(guò)錯(cuò)。二、家庭暴力離婚需要什么證據(jù)家庭暴力離婚可以提供警察出具的告誡書(shū)、報(bào)警記錄、就醫(yī)診斷書(shū)、傷情照片、證人證言等證據(jù)。《反家庭暴力法》第十五條第一款的規(guī)定,公安機(jī)關(guān)接到家庭暴力報(bào)案后應(yīng)當(dāng)及時(shí)出警,制止家庭暴力,按照有關(guān)
    2023-11-29
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法... 更多>

    #經(jīng)濟(jì)賠償
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可否獲得?
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-08
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算。但是,該法第四十六條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?,并未包括勞?dòng)者主動(dòng)提前30日書(shū)面向單位辭職的情形。 從立法宗旨來(lái)看,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律強(qiáng)制用人單位給予勞動(dòng)者的特殊經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,旨在制裁用人單位的違法行為和合理提高勞動(dòng)者福利。對(duì)于勞動(dòng)合同到期
    • 失業(yè)金可以以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為由獲得嗎?
      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-21
      可以要求失業(yè)金,但是要滿(mǎn)足條件:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
    • 家暴可以獲得撫養(yǎng)權(quán)嗎家暴離婚能得到多少賠償
      上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-02-28
      若確定一方有家暴,另一方獲得孩子的可能性較大。因?yàn)榧彝ケ┝?duì)孩子的成長(zhǎng)會(huì)不好。 家庭暴力離婚賠償范圍是物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償兩個(gè)方面。 在婚姻關(guān)系中,一方遭受另一方家庭暴力的,在離婚時(shí)可以要求精神損害賠償。關(guān)于精神損害賠償金的具體數(shù)額則由受訴法院根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平,過(guò)錯(cuò)方的侵害程度等因素綜合確定。 在家庭暴力導(dǎo)致離婚的案件中,無(wú)過(guò)錯(cuò)方除了可以要求醫(yī)療費(fèi)外,還可以要求誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、
    • 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員可以獲得賠償嗎?
      臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-20
      應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的,按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)
    • 離婚時(shí)一方經(jīng)濟(jì)困難可否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-20
      離婚時(shí),一方經(jīng)濟(jì)困難,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,只能獲得適當(dāng)幫助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雙方離異后,一方生活困難的,有負(fù)擔(dān)能力的另一方應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)幫助。具體的幫助方式,由雙方協(xié)議,協(xié)議不成的,由人民法院判決。