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供養(yǎng)直系親屬撫恤金計(jì)算方法是什么

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-21 03:50:20 103 人看過

一、供養(yǎng)直系親屬撫恤金計(jì)算方法是什么

供養(yǎng)直系親屬撫恤金計(jì)算方法是以工亡職工生前本人工資為基數(shù)按供養(yǎng)親屬人數(shù)支付。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，由工傷保險基金支付的工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，符合條件的配偶為本人工資40%，其他親屬為本人工資30%；孤寡老人或者孤兒提高10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。本人工資是指工亡職工生前12個月平均月繳費(fèi)工資。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金的時限是多久

供養(yǎng)親屬撫恤金年限規(guī)定是二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算?！豆ｋU條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

三、申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件

1.完全喪失勞動能力;

2.工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;

3.工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲;

4.工亡職工子女未滿18周歲;

5.工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲;

6.工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲;

7.工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

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