一、工傷賠償糾紛如何起訴要求賠償？
工傷賠償訴訟的流程為：
1、就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請勞動(dòng)仲裁。
2、當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
3、對(duì)一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、未經(jīng)認(rèn)定工傷可要求工傷賠償嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，沒有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身損害賠償處理是可以的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
三、工傷事故賠償糾紛應(yīng)該如何處理
工傷事故賠償糾紛的處罰方法：
1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位超過一個(gè)月未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；
2、工傷認(rèn)定報(bào)告出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級(jí)鑒定。取得鑒定報(bào)告；
3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償，如果無法達(dá)成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請工傷賠償；
4、雙方提供證據(jù)，經(jīng)過勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)裁決后，按裁決書執(zhí)行；
5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動(dòng)工傷賠償。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；\n（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
意外工傷起訴糾紛如何申請賠償
264人看過
-
工傷賠償糾紛如何處理發(fā)生的工傷賠償糾紛
134人看過
-
賠償工傷如何起訴索賠
251人看過
-
工傷賠償糾紛可以異地起訴嗎，工傷賠償糾紛找什么部門
351人看過
-
起訴工傷糾紛賠償需要什么手續(xù)
97人看過
-
如何向法院起訴要求賠償賠償金
64人看過
-
法律綜合知識(shí)一、工傷民事訴訟流程工傷糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，才可以到法院起訴。訴訟的程序：1．起訴和受理：起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。2．審理前的準(zhǔn)備：人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。被告提出答辯狀的，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。3．開庭審理：人民法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個(gè)人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。二、工傷認(rèn)定流程是什么1．用人單在工傷事故發(fā)生之日或者2023-10-19470人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工個(gè)人人身遭受傷害是否為工傷，應(yīng)由企業(yè)或者受害職工或其親屬按照有關(guān)法律規(guī)定，向企業(yè)所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請工傷鑒定。經(jīng)鑒定為工傷的，才能適用工傷賠償?shù)姆梢?guī)定。經(jīng)鑒定為非工傷的，不能適用有關(guān)工傷賠償?shù)姆梢?guī)定。一、工傷保險(xiǎn)賠付范圍的認(rèn)定工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定的前提，根據(jù)我國最新出臺(tái)的保險(xiǎn)法，工傷認(rèn)定有以下條件：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形2023-06-10404人看過 -
仲裁委員會(huì)向被告所在地法院起訴。被告在哪一個(gè)區(qū)縣(縣級(jí)市),就向哪一個(gè)區(qū)縣(縣級(jí)市)法院起訴。用人單位注冊地在本地，但主要辦事機(jī)構(gòu)卻在異地，這種情況下，勞動(dòng)者也是可以異地仲裁維權(quán)。一、勞動(dòng)仲裁異地申請可以嗎勞動(dòng)仲裁不可以異地，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn);用人單位所在地-般是指用人單位的注冊地、登記地。二、可以異地申請勞動(dòng)仲裁嗎一般情況下，異地是不能申請勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn)人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。在產(chǎn)生勞動(dòng)爭議時(shí)，建議盡快向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，并憑相關(guān)證據(jù)到公司住所地，或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申2023-06-22382人看過 -
法律綜合知識(shí)承攬合同糾紛可以在起訴狀的訴訟請求中要求賠償，但要求賠償?shù)慕痤~應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。承攬合同糾紛起訴狀要要求賠償嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。《中華人民共和國民法典》：第九章 買賣合同 第六百一十七條 出賣人交付的標(biāo)的物不符合質(zhì)量要求的，買受人可以依據(jù)本法第五百八十二條至第五百八十四條的規(guī)定請求承擔(dān)違約責(zé)任。2022-06-22135人看過
-
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償糾紛如何找第三方工傷賠償糾紛找第三方可以通過申請工傷認(rèn)定和鑒定解決。勞動(dòng)者的人身傷害可能是由于第三人造成的，勞動(dòng)者在工作過程發(fā)生人身傷害的，可以申請工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷。工傷賠償糾紛中有第三方責(zé)任人該如何賠償：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。然后由工傷保險(xiǎn)基金追償。法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。二、處理工傷糾紛需要遵守哪些原則？1、合法原則，首先，工傷保險(xiǎn)爭議處理的內(nèi)容必須合法，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)爭議處理職能的機(jī)構(gòu)或人員，必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，正確認(rèn)定是否屬于工傷以及應(yīng)享受怎樣的工傷待遇，從而維護(hù)法律的尊嚴(yán)。其次，工傷保險(xiǎn)爭議處理的程序必須合法，即處2024-01-25265人看過 -
工傷事故賠償一、工傷事故賠償時(shí)間是多久工傷事故賠償?shù)臅r(shí)時(shí)，是沒有具個(gè)規(guī)定的，一般依據(jù)具個(gè)情況而定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷后，產(chǎn)生的費(fèi)用一般由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行結(jié)算?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，2023-06-15486人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償和勞動(dòng)糾紛能否一起起訴若受傷員工所需賠償?shù)氖马?xiàng)并不與其他所賠償項(xiàng)目產(chǎn)生重疊現(xiàn)象時(shí)，其可依循法律規(guī)定，首先向有關(guān)部門提出工傷賠償之申請；倘若其在此過程中所支付的各項(xiàng)費(fèi)用并未名列于工傷賠償范疇之內(nèi)，然而卻屬于人身損害賠償?shù)奶囟ǚ懂犞畠?nèi)，那么他有權(quán)依照法律程序，正式請求侵權(quán)責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。二、工傷賠償和交工傷基數(shù)有關(guān)系嗎？在遇到工傷時(shí)，關(guān)于補(bǔ)償?shù)膯栴}并非僅僅涉及到社保基數(shù)這一因素的考慮，其實(shí)際賠償標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)當(dāng)綜合參考以下幾個(gè)關(guān)鍵因素：首先是傷者2024-07-31463人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)者如何要求賠償工傷關(guān)于勞動(dòng)者要求獲得工傷賠償?shù)某绦蚣安襟E：首先，進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報(bào)，這也就是指用人單位、受傷的勞動(dòng)者以及其直接親屬或者是工會(huì)組織需要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政主管部門提交工傷認(rèn)定的申請文件；接下來，是勞動(dòng)能力的鑒定環(huán)節(jié)，這里需要注意的是，當(dāng)受傷的勞動(dòng)者的病情相對(duì)穩(wěn)定之后，應(yīng)當(dāng)向設(shè)在所在地區(qū)級(jí)別的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的申請；最后，便是與用人單位就工傷賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，并向用人單位申請辦理相關(guān)的工傷賠償手續(xù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。二、勞動(dòng)者有工傷被辭退，公司有賠償嗎根據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)依法2024-07-27160人看過
-
工傷事故賠償員工在工作期間或者在從事與工作有關(guān)的事情的時(shí)候受傷，就需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，若認(rèn)定為工傷，用人單位就需要對(duì)受傷的員工進(jìn)行賠償處理，關(guān)于這個(gè)賠償金額的大小很多人就會(huì)在此產(chǎn)生糾紛，因此就需要用合理的方式來解決糾紛。一、工傷事故賠償糾紛解決方式1、申請調(diào)解發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調(diào)解。2、勞動(dòng)仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。3、訴訟對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。二、如何打贏工傷事故賠償糾紛官司在工傷法律問題中，常見的問題是：工傷的賠償數(shù)額，工傷傷殘等級(jí)的級(jí)別確定，申請工傷的時(shí)間有無限制，申請工傷需要提交哪些材料，申請工傷的程序性規(guī)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦，沒有證人怎么辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問題。勞動(dòng)者在工傷事故發(fā)生后，雖然通過發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以學(xué)習(xí)到相關(guān)工傷賠償?shù)姆芍?/div>2023-04-22316人看過
法律綜合知識(shí)本條法規(guī)明確規(guī)定了向保險(xiǎn)公司提出賠償或支付保險(xiǎn)金的訴訟時(shí)效期限為三年，該期限自保險(xiǎn)當(dāng)事人知曉或應(yīng)該知曉保險(xiǎn)事件發(fā)生之日起開始計(jì)算。然而，訴訟時(shí)效的起算時(shí)間并非只從權(quán)利人得知或應(yīng)當(dāng)?shù)弥獧?quán)益受損及負(fù)債人身份之日算起，而是在法律另外有所規(guī)定時(shí)，應(yīng)遵照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不過，若自權(quán)益受侵害當(dāng)日起已逾越20年這一期限，那么在這種特殊情形下，人民法院將不再提供保護(hù)。但如果存在特殊情況，人民法院可依據(jù)權(quán)利人的申請，酌情決定是否予以延長訴訟時(shí)效?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。2024-04-23214人看過
一、工傷賠償能否申請先行給付就工傷賠償糾紛提起行政訴訟的，勞動(dòng)者可以申請先予執(zhí)行給付，符合條件的，法院會(huì)裁定先予執(zhí)行?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》第五十七條人民法院對(duì)起訴行政機(jī)關(guān)沒有依法支付撫恤金、最低生活保障金和工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)金的案件，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響原告生活的，可以根據(jù)原告的申請，裁定先予執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)先予執(zhí)行裁定不服的，可以申請復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。二、工傷賠償糾紛如何辦為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，我國的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛規(guī)定了多種解決途徑。(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)2023-06-15146人看過
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償糾紛中老板拖欠賠償款如何維權(quán)工傷賠償糾紛中老板拖欠賠償款的維權(quán)方式如下：1．如果用人單位拒絕賠償?shù)?，勞?dòng)者可以收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，請求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)予以賠償；2．如果用人單位拒不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)需要提供相關(guān)的證據(jù)證明自己的主張，例如工資收入證明、銀行流水、勞動(dòng)合同、以及相關(guān)的證明材料等。在拿到仲裁書后，根據(jù)仲裁庭的要求和用人單位提供的證據(jù)進(jìn)行舉證和答辯，通過庭審來爭取自己應(yīng)有的權(quán)益。二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目涵蓋了哪些方面工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款的規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具2023-11-3086人看過-
律師事務(wù)所1、勞動(dòng)者可以要求什么樣的工傷賠償？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工工傷后可索賠的賠償項(xiàng)目，根據(jù)傷亡人數(shù)的不同，可分為以下兩種情況：2023-05-31492人看過 -
法律綜合知識(shí)一、理發(fā)店消費(fèi)糾紛如何起訴賠償和理發(fā)店發(fā)生糾紛，可以通過以下方式處理：與經(jīng)營者協(xié)商和解；請求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；向有關(guān)行政部門投訴；根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。二、消費(fèi)糾紛包括哪些消費(fèi)爭議主要有四種類型：1，消費(fèi)者在購買、使用商品或者接受服務(wù)的過程中由于經(jīng)營者不依法履行義務(wù)或者履行義務(wù)不當(dāng)，致使消費(fèi)者合法權(quán)益受到損害所產(chǎn)生的爭議；2，消費(fèi)者對(duì)經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不滿意所產(chǎn)生的爭議；3，經(jīng)營者侵犯消費(fèi)者權(quán)利所產(chǎn)生的爭議；4，在消費(fèi)過程中產(chǎn)生的其他爭議。三、美容院2023-12-13426人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
-
怎么起訴要求賠償賠償糾紛的起訴狀廣東在線咨詢 2023-10-04訴狀可以立案的寫法為應(yīng)當(dāng)載明訴訟請求;事實(shí)和理由;原告的姓名、性別、民族、年齡、出生年月日、身份證號(hào)、住所、聯(lián)系方式;被告的名稱、住址、法定代表人姓名。 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式; (二)被告的姓名、性別、工作 -
如何起訴民事糾紛賠償上海在線咨詢 2022-08-16首先，你要寫好訴狀，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日內(nèi)會(huì)通知你是否立案。當(dāng)然，你可以選擇口頭起訴或者書面起訴。 立案庭會(huì)根據(jù)法院是否有管轄權(quán)來作出決定。決定立案，將在7日內(nèi)預(yù)收案件的受理費(fèi)，并在立案后2日內(nèi)交審判庭。法院無管轄權(quán)，將會(huì)做出，建議你到有管轄權(quán)的法院起訴，如果你依然堅(jiān)持繼續(xù)起訴，法院將裁定“不予受理”。 接著，就是庭審程序。首先，會(huì)有審理前的準(zhǔn)備程序，包括： 1、5日內(nèi)送達(dá)起訴狀副本 -
如何起訴車禍賠償糾紛湖南在線咨詢 2022-12-19具有原告主體資格的當(dāng)事人范圍，所有因交通事故而獲得經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償?shù)漠?dāng)事人都可以起訴，具體包括： 1、交通事故的受害人及其配偶、子女、父母； 2、交通事故造成受害者傷殘或死亡的，還應(yīng)包括殘疾者喪失勞動(dòng)能力前或死者生前實(shí)際撫養(yǎng)、沒有其他生活來源的人。 3、因交通事故遭受直接財(cái)產(chǎn)損失的公民、法人和其他組織。 -
老公起訴離婚要求賠償如何賠償天津在線咨詢 2022-05-25所謂離婚損害賠償，是指因夫妻一方的重大過錯(cuò)致使婚姻關(guān)系破裂，并對(duì)無過錯(cuò)方的財(cái)產(chǎn)或精神造成損失，導(dǎo)致婚姻關(guān)系破裂離婚時(shí)，過錯(cuò)配偶對(duì)無過錯(cuò)配偶所受的物質(zhì)和精神損害承擔(dān)民事賠償責(zé)任的法律制度。 -
如何向法院起訴要求賠償賠償金青海在線咨詢 2021-11-07第一，寫好起訴狀，起訴狀應(yīng)注明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式、法人或其他組織的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或其他組織的姓名、住所等信息；（三）訴訟請求及所依據(jù)的事實(shí)和理由；（四）證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及住所。第二，收集準(zhǔn)備好對(duì)自己有利的證據(jù)。最后，帶著訴狀和證據(jù)向有管轄權(quán)
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶