一、事業(yè)單位提前退休政策規(guī)定
新人發(fā)［2004］74號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動(dòng)）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：
工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例（新政發(fā)［1994］48號(hào)文件對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例）計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。工作年限不滿10年的仍按新政發(fā)［1994］48號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。但上述退職人員不享受新政發(fā)［1986］61號(hào)、新黨發(fā)［1983］71號(hào)等文件對(duì)退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。以上標(biāo)準(zhǔn)從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。1993年9月30日以前退職的仍按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、事業(yè)單位提前退休條件
1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅(jiān)持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。
2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。各事業(yè)單位正式實(shí)行聘用制度后，不再按本條規(guī)定執(zhí)行。
3、事業(yè)單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年，因病經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失工作（勞動(dòng)）能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。
4、事業(yè)單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休：
（1）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿10年的；
（2）從事井下和高溫工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿9年的；
（3）從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿8年的。
5、各級(jí)地方黨委管理的干部，符合以上提前退休年齡和條件的，按干部管理權(quán)限辦理。
三、事業(yè)單位退休相關(guān)福利
事業(yè)單位的工資待遇，主要由事業(yè)單位崗位等級(jí)指定，崗位等級(jí)和事業(yè)單位人員的待遇是息息相關(guān)的。具體說來分為三類：
1、專業(yè)技術(shù)類人員，分13級(jí)；
2、管理類人員，分10級(jí)；
3、工人類，分6級(jí)（即工勤人員，多為軍轉(zhuǎn)干部安置）。
事業(yè)單位的工資待遇就是依據(jù)及崗位類別和級(jí)別的不同而定。事業(yè)單位職級(jí)間相差較為明顯。示例為專業(yè)技術(shù)類9級(jí)實(shí)職正科級(jí)干部，正高職稱。
保的事業(yè)單位退休人員的福利待遇包括兩項(xiàng)，一是由機(jī)關(guān)保按月發(fā)放養(yǎng)老金；二是辦理醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)后，享受退休人員醫(yī)保待遇。未參加機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，其退休人員待遇由事業(yè)單位依據(jù)政府之前的文件執(zhí)行。
四、正常退休相關(guān)政策
全民所有制企事業(yè)單位。2014年退休年齡最新規(guī)定機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（1）2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（4）2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
上海41年工齡退休工資
個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）?；A(chǔ)養(yǎng)老金（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％
《公務(wù)員法》第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
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退休沒有年齡限制。一、退休年齡的法律是怎樣規(guī)定的根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦2023-03-24251人看過 -
養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。一、湖南退休金計(jì)算退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。二、社保交滿15年能領(lǐng)取多少可以根據(jù)自己繳納的基數(shù)進(jìn)行計(jì)算：職工的養(yǎng)老金主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩2023-06-25142人看過 -
退休本文介紹了退休金數(shù)額與勞動(dòng)者自身的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、歷史繳費(fèi)基數(shù)、歷史社會(huì)平均工資水平以及退休前一年的社會(huì)平均工資水平的相關(guān)性，并給出了事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工作人員退休工資計(jì)算方法的詳細(xì)說明。通常情況下，退休金數(shù)額與勞動(dòng)者自身的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、歷史繳費(fèi)基數(shù)、歷史社會(huì)平均工資水平以及退休前一年的社會(huì)平均工資息息相關(guān)。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)2023-08-26215人看過 -
國家公休假具體時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定如下：1、法定節(jié)假日：根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》：第一類是全體公民放假的節(jié)日：新年1天、春節(jié)3天、勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)3天、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。2、帶薪年休假：國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。公休假工齡如何計(jì)算公休假工齡按當(dāng)事人在現(xiàn)工作單位的工作時(shí)間計(jì)算：1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、已滿10年不滿202023-07-05429人看過
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35年工齡的話，一般退休待遇就是50％到60％的退休上年度社會(huì)平均工資了。社平工資是4000元，我們的退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元，我們的退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元，我們的退休待遇就是3000到3600元。30年工齡和35年工齡退休工資差別大嗎單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，假如這些數(shù)據(jù)差距大，30年也許比35年養(yǎng)老金還要高。養(yǎng)老金待遇主要跟四個(gè)因素有關(guān)：1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。2、繳費(fèi)水平高低繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。3、退休時(shí)的社會(huì)平均工資注意，社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定2023-07-05204人看過 -
“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”，“這嚴(yán)格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達(dá)退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對(duì)一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。滿30年工齡退休政策工齡滿30年退休政策如下：1、工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，可以提前退休；3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。以下情況下職工可2023-07-16334人看過 -
一、工齡30年退休規(guī)定1、本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。三十年退休新政策是指公務(wù)員工作年滿三十年，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。但是，必須?jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。也就是說，這個(gè)時(shí)限并不是絕對(duì)的。二、事業(yè)單位延長(zhǎng)退休年齡規(guī)定是什么事業(yè)單位退休年齡的規(guī)定：如果工作人員的連續(xù)工齡滿十年，則男年滿六十周2023-03-24178人看過 -
工齡雖然說沒有對(duì)于我們養(yǎng)老金待遇直接的一個(gè)影響，但是我們都知道養(yǎng)老金待遇在計(jì)算的過程中它有一個(gè)重要的前提條件，就是我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限，而累計(jì)繳費(fèi)年限，取決于你在工作單位的工齡來決定，你工作了32年，那么相對(duì)應(yīng)的就會(huì)擁有32年的累計(jì)繳費(fèi)年限，所以說最終養(yǎng)老金的待遇水平還是比較不錯(cuò)的。一、五險(xiǎn)一金交多久可以用按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年。需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費(fèi)。對(duì)職工來說，繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費(fèi)。同時(shí)，個(gè)人享受基本養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。按照我國醫(yī)保制度，參保人累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限，退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再繳納醫(yī)保費(fèi)。不過，這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限2023-06-2594人看過
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基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。30年工齡和35年工齡的區(qū)別是什么一、30年工齡和35年工齡的區(qū)別是什么1、30年工齡和35年工齡的區(qū)別如下：（1）領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資；（2）繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限；（3）個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定2023-07-04322人看過 -
工齡30年可以申請(qǐng)退休嗎的答案是不一定的，但可以肯定的是，即使可以提前退休，除了工齡限制要求外，還有工種類別、退休形式上的要求等。關(guān)于事業(yè)單位工作人員退休政策中，目前沒有“工齡滿30年可以辦理退休手續(xù)”這一規(guī)定。上海工齡30年的退休工資多少一般是3000元左右。按工齡每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要一律平等?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十七條已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務(wù)處分，但是可以對(duì)其立案調(diào)查；依法應(yīng)當(dāng)予以降級(jí)、撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)調(diào)整其享受的待遇，對(duì)其違法取得的財(cái)物和用于違法行為的本人財(cái)物依照本法第二十五條的規(guī)定處理。已經(jīng)離職或者死亡的公職人員2023-07-17217人看過 -
教齡滿30年不可以退休。我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，工齡滿30年可以提前退休的，僅限公務(wù)員。教師不是公務(wù)員，屬于事業(yè)單位工作人員，必須達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年滿15年，才可以退休?，F(xiàn)在已經(jīng)不再適用30年工齡退休的政策了。教師工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。工齡滿30年可以申請(qǐng)退休嗎可以，但是要符合以下任一情況：（一）公務(wù)員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休；（二）事業(yè)單位工作人員工作滿20年后距離不到5年退休，可以提出內(nèi)退靜養(yǎng)；（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年，因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)委員會(huì)鑒定合格后提前5年退休。2023-07-03162人看過 -
退休目前我國測(cè)算養(yǎng)老金金額跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，大部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額，個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。（三）退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。明年退休30年工齡能拿多少工資計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2x繳費(fèi)年限x1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額與退休年齡相關(guān)的計(jì)發(fā)月數(shù)；3、過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)視同繳費(fèi)年限x1．3％或者是1．4％。退休時(shí)養(yǎng)老金的高低由許多要素組成，包括退休時(shí)上年度所在地的社平工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)工2023-07-02117人看過
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退休一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2023-02-25481人看過 -
四川規(guī)定，離休人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)，其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)；退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)按本人死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。同時(shí)，在審核死亡證明材料有效后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)辦理支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的手續(xù)，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。退休工人過世時(shí),一般會(huì)發(fā)放10個(gè)月的工資作為喪葬費(fèi)。對(duì)于領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員以及個(gè)體參保人員,如果因病或非因工過世,其親屬必須在15個(gè)工作日內(nèi)向支付養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報(bào)告并審核死亡證明材料有效后，應(yīng)及時(shí)辦理支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的手續(xù)，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于2023-10-26154人看過
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休工作年限扣除工傷時(shí)間嗎福建在線咨詢 2023-09-05退休工作年限一般是不扣除工傷時(shí)間的，根據(jù)我國的規(guī)定，我國男性的退休時(shí)間是在六十周歲，女性退休的時(shí)間是在五十五周歲，對(duì)于普通職工的退休時(shí)間都是有著嚴(yán)格的規(guī)定的，若是有特殊的，可以進(jìn)行返聘。 -
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廣州市年退休工資30年工齡規(guī)定重慶在線咨詢 2023-06-11一、2017年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。 二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人 -
退休后的固定工作能隨時(shí)辭退嗎？海南在線咨詢 2023-08-29退休后再進(jìn)行工作的話是可以隨時(shí)辭退的，退休后再進(jìn)行工作，指達(dá)到退休年齡或者是超過退休年齡的人員再i進(jìn)行工作。此時(shí)用人單位需要和勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同。此時(shí)如果被辭退的話，不能夠按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來獲得補(bǔ)償。 -
按工作年限退休何時(shí)開始實(shí)行江蘇在線咨詢 2024-12-24依據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，男性職工的退休年齡為60周歲，女性職工為55周歲。只要達(dá)到退休年齡并已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，退休職工就能領(lǐng)取退休工資。至于按工齡工資退休的具體執(zhí)行時(shí)間，目前尚無明確答案。工齡可以視作交納年限。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)需至少交納25/30年，達(dá)到退休年齡后就可以申請(qǐng)養(yǎng)老金待
