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辦居住證禮拜六禮拜天可以辦嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-18 23:50:10 316 人看過

不能,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。

一、公休假國家規(guī)定天數(shù)怎么算

1、第一類是全體公民放假的節(jié)日:新年1天、春節(jié)3天、勞動節(jié)和國慶節(jié)3天、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日:婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

2、帶薪年休假:國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。

二、公休包含雙休日嗎

公休假不包含周末。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。

三、農(nóng)民合同工的新規(guī)定

農(nóng)民合同工的新規(guī)定:

1、國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度;

2、由于工作性質(zhì)及生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間的,經(jīng)有關(guān)部門審批后,可以實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。

合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人,合同一般采取書面形式,內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。

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    • 禮拜六禮拜天能發(fā)工資嗎
      河北在線咨詢 2021-12-17
      在周末發(fā)放工資的,應(yīng)提前在最近的工作日支付。在周末安排勞動者加班又沒有安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)除全年月平均計(jì)薪日乘200%乘加班天數(shù)。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
    • 法院禮拜六禮拜天休息嗎
      云南在線咨詢 2021-12-19
      法院禮拜六禮拜天休息。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。法院開庭審理的程序,人民法院適用普通程序?qū)徖砻袷掳讣?,必須?yán)格依照法定程序進(jìn)行。法院是世界各國普遍設(shè)立的國家機(jī)關(guān),是主要通過審判活動懲治犯罪分子,解決社會矛盾和糾紛,維護(hù)公平正義的司法機(jī)關(guān)。
    • 省市XX禮拜六禮拜天可以給孩子上嗎
      湖北在線咨詢 2022-10-29
      周六周日,不調(diào)休的話,是正常休息時間,不可以給孩子上戶口。《戶口登記條例》第五條戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶,以主管人為戶主。單身居住的自立一戶,以本人為戶主。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負(fù)責(zé)按照本條例的規(guī)定申報戶口登記。第六條公民應(yīng)當(dāng)在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口,一個公民只能在一個地方登記為常住人口。第七條嬰兒出生
    • 勞動局禮拜六禮拜天上班嗎
      江蘇在線咨詢 2024-08-23
      《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;