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大學(xué)生實(shí)習(xí)受傷單位賠償5萬余元
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-23 09:13:36 291 人看過

一大學(xué)生被學(xué)校安排到企業(yè)從事工作實(shí)習(xí),不慎受傷造成手指骨折,學(xué)生、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位誰該承擔(dān)責(zé)任?江蘇省無錫市濱湖區(qū)法院日前調(diào)解一起人身?yè)p害賠償案,由實(shí)習(xí)單位賠償實(shí)習(xí)學(xué)生醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)5.5萬元。

南京一大學(xué)生戴某被學(xué)校安排到無錫一企業(yè)進(jìn)行工作實(shí)習(xí),戴某工作時(shí)不慎被機(jī)器割傷了手指,送到醫(yī)院后,被診斷為小指、無名指粉碎性骨折。因?yàn)閰f(xié)商賠償事宜與學(xué)校、實(shí)習(xí)單位未能達(dá)成一致意見,無奈之下,戴某一紙?jiān)V狀將學(xué)校和實(shí)習(xí)單位告上了法庭,要求兩被告賠償其因受傷產(chǎn)生的費(fèi)用合計(jì)10余萬元。

案件審理過程中,學(xué)校辯稱,戴某雖然是該校的學(xué)生,但發(fā)生事故是在企業(yè)正常的實(shí)習(xí)期間,學(xué)校已經(jīng)盡到了對(duì)學(xué)生教育管理的義務(wù),且學(xué)校與實(shí)習(xí)單位之間也簽訂了協(xié)議,戴某受傷時(shí)是在為單位干活,故學(xué)校不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。實(shí)習(xí)單位則認(rèn)為,其同意賠償,只是多次與原告協(xié)商均無法達(dá)成一致意見。

濱湖法院查明事實(shí)后,召集三方進(jìn)行調(diào)解,最終達(dá)成協(xié)議,由實(shí)習(xí)單位賠償戴某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等合計(jì)5.5萬元。

法官提醒,在司法實(shí)踐中,實(shí)習(xí)生損害賠償不同于普通的民事侵權(quán)賠償,涉及在校學(xué)生及其家長(zhǎng)、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位多方。如果處理不當(dāng),不僅學(xué)生合法權(quán)益得不到維護(hù),還影響到學(xué)校的正常教學(xué)秩序和實(shí)習(xí)單位的安全生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)。因此,應(yīng)規(guī)范在校學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng),同時(shí)嚴(yán)格企業(yè)生產(chǎn)安全管理。一旦發(fā)生此類損害事件,雙方當(dāng)事人還是應(yīng)當(dāng)依法處理、通過正當(dāng)途徑解決。

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    2023-05-30
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  • 學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷了,醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該由單位承擔(dān)嗎
    首先要明白的是,在實(shí)習(xí)過程中受了傷,用人單位可是得賠錢的哦!哪怕你只是個(gè)實(shí)習(xí)生,跟企業(yè)還沒正式搞成那種“勞動(dòng)同事”的關(guān)系,但是只要你在那兒干活兒,就等于你們倆之間已經(jīng)有那么點(diǎn)兒雇傭關(guān)系了嘛。所以呢,用人單位還是得擔(dān)負(fù)起保障實(shí)習(xí)生人身安全這事兒來,這不是他們應(yīng)該做的嗎?眾所周知,用人單位得對(duì)員工負(fù)責(zé),不管是實(shí)習(xí)生還是老員工。他們不僅要有義務(wù)給你提供保障啦,比如你用得到的那些安全裝備啊,還有一些有用的培訓(xùn)之類的,而且還要時(shí)刻注意到工作環(huán)境里頭可能會(huì)出現(xiàn)的安全隱患,及時(shí)去處理掉才行。再來說說,如果在工作時(shí)間里突然出了什么事,或者發(fā)現(xiàn)自己身體有點(diǎn)毛病的話,那用人單位也得馬上派人來救你,給你安排治療,還得承擔(dān)所有的醫(yī)藥費(fèi)呢。總之啊,無論你是正式工還是實(shí)習(xí)生,作為用人單位的員工,他們都該盡職盡責(zé)地保證大家的人身安全?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保
    2024-04-30
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  • 暖水瓶燙傷嬰兒醫(yī)院賠償5萬余元
    本報(bào)訊出生僅一天的嬰兒被暖水瓶燙傷,家屬要求發(fā)生事故的醫(yī)院賠償,并將嬰兒留在醫(yī)院拒絕領(lǐng)回。26日,記者獲悉,在司法所工作人員的耐心醫(yī)療糾紛,而且陳某在事件中也有責(zé)任,最多只愿補(bǔ)償6000元。為了早日了結(jié)糾紛,巨龍司法所工作人員先后數(shù)十次到陳某家和醫(yī)院做調(diào)解工作,向雙方講解相關(guān)法律政策規(guī)定,在這起醫(yī)療糾紛中,陳某應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任,醫(yī)院由于交待不周,釋明、醫(yī)囑和告誡之義務(wù)不到位,從而造成了對(duì)新生兒的傷害,應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。最終,4月初,巨龍司法所再一次組織雙方進(jìn)行了調(diào)解,雙方終于達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,嬰兒所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用41000元由醫(yī)院支付;醫(yī)院一次性補(bǔ)償陳某差旅費(fèi)、嬰兒營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)等共計(jì)11000元;陳某將嬰兒接回,憑嬰兒出院證明到司法所領(lǐng)取補(bǔ)償費(fèi)用。最終,該起醫(yī)療糾紛獲得圓滿解決。
    2023-06-05
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  • 受傷同學(xué)告惡作劇者獲賠萬余元這個(gè)玩笑開大了
    一名學(xué)生上課期間惡作劇,趁同學(xué)起立回答問題時(shí)移開座椅,致使同學(xué)摔傷,由此,兩名同學(xué)成了一起人身?yè)p害賠償糾紛的原被告。被告同學(xué)的父母日前被天津市南開區(qū)法院一審判處賠償1萬余元。2004年2月10日上午,在本市南開區(qū)某中學(xué)上第三節(jié)課時(shí),初三學(xué)生劉某在課上起立回答問題。旁邊的同學(xué)王某趁劉某不備將其座椅偷偷移開,待劉某回答完問題落座時(shí),一下坐了個(gè)空,重重摔在了地上并受傷。后經(jīng)司法鑒定:劉某的腰椎椎間盤膨出,且有間盤髓核形態(tài)不規(guī)則的現(xiàn)象,考慮與外傷有一定關(guān)系。劉某遂將王某告上法庭,以王某惡意致其受傷為由,要求王某賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等全部經(jīng)濟(jì)損失。法院經(jīng)審理認(rèn)為,原被告對(duì)上述事實(shí)均無異議,因此被告王某的法定代理人應(yīng)承擔(dān)原告全部經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。由此,在核準(zhǔn)各種費(fèi)用的基礎(chǔ)上,法院一審判決王某的父母賠償原告各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失及鑒定費(fèi)共計(jì)1萬余元。
    2023-06-04
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    精神損害撫慰金是指受害人或者死者近親屬因受害人的生命權(quán)、健康權(quán)、名譽(yù)權(quán)、人格自由權(quán)等人格權(quán)利益遭受不法侵害而導(dǎo)致其遭受肉體和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的損害(消極感受)而依法要求侵害人賠償?shù)木駬嵛抠M(fèi)用。 精神損害撫慰金按照醫(yī)... 更多>

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    • 大學(xué)生在單位實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)生工傷怎么索要賠償
      浙江在線咨詢 2023-07-22
      實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)發(fā)生工傷可以向單位主張人身?yè)p害賠償。
    • 實(shí)習(xí)生向單位實(shí)習(xí)學(xué)生有處罰嗎
      西藏在線咨詢 2022-12-01
      對(duì)違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位,由人力資源社會(huì)保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用,不得扣押學(xué)生的居民身份證,不得要求學(xué)生提供擔(dān)?;蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。 風(fēng)險(xiǎn)提示:實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。
    • 大學(xué)生實(shí)習(xí)受傷不屬于工傷還是學(xué)生傷
      福建在線咨詢 2022-10-26
      金某是信息工程學(xué)校的在冊(cè)學(xué)生,2000年7月由該學(xué)校組織,不滿18周歲的金某參加畢業(yè)前的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)單位是廣州大廈酒店有限公司。按照多年的慣例,校方僅是與廣州大廈口頭說一下,即讓學(xué)生參加實(shí)習(xí)了,雙方對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理及權(quán)利義務(wù)未作明確的界定。7月16日早晨,金某在加工面粉過程中,因操作不慎,右前臂被機(jī)器纏絞軋傷,經(jīng)診斷為“右前臂旋轉(zhuǎn)撕脫離斷傷”,共花去醫(yī)藥費(fèi)4.14余萬元?;締适в沂止δ艿慕鹉痴?/div>
    • 大學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭傷傷程較輕受傷怎么賠償
      云南在線咨詢 2022-11-04
      勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的
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      甘肅在線咨詢 2022-11-29
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