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參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的人員，每月社?？ɡ锓靛X的情況。參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的人員，只要繳納了醫(yī)療保險都有返錢，分為三種情況：一是在崗職工繳納的醫(yī)療保險。一般是按照本人實際工資進(jìn)行繳納，總的繳費比例為8％，其中單位繳費部分6％，全部計入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，個人繳費2％，記入個人賬戶，這部分錢基本上是全部返還到個人社?？ㄉ?，隨著年齡的增大，返還的比例將根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)提高，最高的可到4．3％，所以說在崗職工在醫(yī)療保險這一塊，相當(dāng)于個人沒有繳費。

二是靈活就業(yè)人員繳納的醫(yī)療保險。一般都是按照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的繳費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，分為一檔和二檔，其中一檔屬于低檔，只有統(tǒng)籌賬戶，沒有個人賬戶，也就是說不往社保卡里返錢，但是不會影響醫(yī)療報銷的比例和待遇；二檔屬于高檔，費用比一檔幾乎要高一倍左右，繳納二檔的，每月會按照年齡結(jié)構(gòu)往社保卡里返錢，返錢的比例和在崗職工是一樣的，最低2％，最高可達(dá)4．3％。三是退休職工。退休職工只要在退休前按照規(guī)定繳滿了規(guī)定的繳費年限，或是退休前進(jìn)行一次性補繳的，每月可往社保卡里返錢；退休后沒有達(dá)到繳費年限，按照高檔繼續(xù)繳納醫(yī)療保險的，可每月按比例返錢。

參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的，一般社?？ɡ锊环靛X。

病有所醫(yī)是職工該享受的社保待遇

從1996年2月起，張師傅就在無錫一家大集體企業(yè)做裝卸搬運工，單位從沒與他簽訂勞動合同?？吹狡渌窆は硎芰酸t(yī)保待遇，他曾多次向單位負(fù)責(zé)人提出參加社會保險要求，但都沒有結(jié)果。去年初老張突然感覺自己無力干活了，跑到醫(yī)院一查，毛病出在腎臟，不久病情就發(fā)展到尿毒癥。這時公司已改制，老板表示出于人道主義給了一些經(jīng)濟補助。老張根本承受不了巨額醫(yī)藥費，要求公司為他補繳社會保險，引發(fā)了一場參保之爭。公司的答復(fù)是，他原是勞務(wù)開票工，不在參保職工之列。老張一再要求拿出證據(jù)來。他認(rèn)為，既然單位拿不出勞務(wù)工的依據(jù)，就應(yīng)為他參保，于是向勞動保障部門提出了勞動仲裁申請，要求單位履行事實勞動關(guān)系應(yīng)盡的義務(wù)，為其補繳10年來的養(yǎng)老和醫(yī)療保險費，補償醫(yī)療費25萬元。

勞動法律師：病有所醫(yī)，是職工該享受的社保待遇

這起勞動爭議糾紛是由于單位沒有為職工繳納社會保險費，致使患病職工無法通過醫(yī)療保險得到保障引起的。權(quán)威人士分析，用人單位招用勞動者應(yīng)簽訂合同確立勞動關(guān)系，并為勞動者繳納社會保險費。老張所在單位未與其簽訂勞動合同，責(zé)任在用人者身上，單位就理應(yīng)為其買單，即按醫(yī)療保險規(guī)定承擔(dān)未繳納醫(yī)療保險費期間職工患病而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。同時，在過去多年里，老張與單位已形成了事實勞動關(guān)系，事實勞動關(guān)系同樣受勞動法律法規(guī)的保護(hù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，繳費單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費率按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額。用人單位未為職工繳納的社會保險費應(yīng)予以補繳，并承擔(dān)已發(fā)生的部分醫(yī)藥費。

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。