成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：九級解讀
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-01 22:22:49
247 人看過
成都工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費用、停工留薪期間護(hù)理費用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。具體賠償金額由成都市政府根據(jù)成都的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而定。
重慶工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)
重慶工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個月重慶市上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為九個月工資。以上待遇的前提是職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或者用人單位依法解除勞動關(guān)系。上年度職工月平均工資需要根據(jù)每年統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)決定。經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級及護(hù)理程度發(fā)生變化的，自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，以復(fù)查鑒定結(jié)論為依據(jù)享受新待遇。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文章
-
九級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照上一年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償，城鎮(zhèn)戶口按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村戶口按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)；此外，醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費和護(hù)理費應(yīng)由其賠償。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，9級傷殘9個月，10級傷殘7個月。勞動，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，勞動合同由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。吐魯番九級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方式吐魯番九級工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金＋工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＋醫(yī)療費用＋護(hù)理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補(bǔ)助金：九個月本人工資；2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七個月本人工資；3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十五個月本人工資；2023-07-07397人看過 -
法律綜合知識九級傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費用、伙食住院補(bǔ)助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2024-05-1788人看過 -
9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費，醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；2、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費；3、輔助器具費用，輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)；4、停工留薪期工資，停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長，最長不超過24個月；5、停工留薪期護(hù)理費，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定；6、一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資；7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。9級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算公式職工被鑒定為九級工傷的，其工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)2023-07-04335人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)九級傷殘約等于九個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計算公式為：九級傷殘等于用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘10個月。一、河南九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法河南省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為十六個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。二、廣安工傷九級傷殘賠2023-02-27388人看過
-
一、九級工傷賠償項目有哪些？九級工傷賠償項目有：1、醫(yī)療費2、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、住宿費3、輔助器具費用4、一次性傷殘補(bǔ)助金5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金7、停工留薪期工資8、停工留薪期護(hù)理費9、必要的康復(fù)費10、傷殘津貼二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個月2、二級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個月3、三級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個月4、四級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼＝本人工資×90％2、二級傷殘津貼＝本人工資×85％3、三級傷殘津貼＝本人工資×80％4、四級傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×18個月2、六級傷殘補(bǔ)助金＝2023-12-06292人看過 -
工傷傷殘賠償石河子四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X21個月；2、傷殘津貼為本人工資的75％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費，具體按照石河子上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險基金補(bǔ)足差額。石河子工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法石河子工傷死亡賠償項目包括：1、喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資X40％／月；其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資2023-07-01216人看過 -
第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和額度的計算？1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X16個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級傷殘為十八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級傷殘為三十四個月的本人工資；2023-07-02327人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的從2011年1月1日起，工傷職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付調(diào)整為由工傷保險基金支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按上年度全市職工月平均工資為計發(fā)基數(shù),九級傷殘的為9個月。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，并按有關(guān)規(guī)定與用人單位解除、終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計發(fā)基數(shù)以工傷職工受傷前12個月的月平均工資與解除或終止勞動關(guān)系前12個月平均工資相比較，采取就高不就低的原則，計算工傷職工月平均工資,九級傷殘的為12個月。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴2023-02-25419人看過
-
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費1、住院伙食補(bǔ)助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地2023-05-12364人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。商州區(qū)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)常州九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費工傷保險基金支付。2、住院伙食補(bǔ)助費本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。（單位支付）3、外就醫(yī)的交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（單位支付）4、康復(fù)性治療費工傷保險基金支付。5、輔助器具費安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。（工傷保險基金支付）6、工資福利在停工2023-07-16239人看過 -
莆田市三級工傷賠償項目包括了：傷殘補(bǔ)助金＋傷殘津貼＋生活護(hù)理費＋醫(yī)療費用＋護(hù)理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補(bǔ)助金：二十三個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的80％；3、其他費用：根據(jù)實際確定。三級建筑公司三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1、企業(yè)資產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)800萬元以上。2、企業(yè)主要人員（1）建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。（3）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊建造師）主持完成2023-07-08417人看過 -
法律綜合知識一、工傷九級單位解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷九級單位解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付二倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、協(xié)商解除勞動合同不成功怎么辦協(xié)商解除勞動合同不成功可以到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同，勞動者不同意的，用人單位如果有合法理由可以與勞動者解除勞動合同并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒有合法理由不得隨意解除雙方勞動合同。如果勞動者對公司解除勞動合同不服，協(xié)商不成，并且拒絕在解除合同通知書上簽字，可以到2023-05-16363人看過
-
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)貼、交通費、停產(chǎn)工資、護(hù)理費；一次性傷殘津貼為七個月的本人工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)貼為一個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼為四個月的本人工資。單位不為職工購買社會保險的，上述補(bǔ)償由單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么以下51種情況之一者，可以認(rèn)定為十級工傷或職業(yè)病。（1）顱骨缺損9～24平方厘米，無功能障礙；（2）一側(cè)不完全性面癱；（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；（4）全身癱痕面積＜30％；（5）一眼矯正視力＝0．8；（6）雙眼矯正視力＜＝0．8；（7）職業(yè)性（含放射性）及外傷性白內(nèi)障～期（或輕、中度），或職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后無晶體；（8）晶體脫位；（9）眶內(nèi)異物未取出者；（10）球內(nèi)異物未取出者；（11）外傷性瞳孔放大；（12）雙耳聽力損失2023-07-01269人看過 -
二套房成都九級工傷賠償金額：1、一次性傷殘補(bǔ)助金，9乘上年度平均月工資；2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，10乘上年度平均月工資；3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，6乘上年度平均月工資；4、醫(yī)療費，以實際為準(zhǔn)；5、停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資；6、住院伙食補(bǔ)助，每天50元。一、傷殘賠償材料：1、受傷者身份證、戶口本；2、道路交通事故認(rèn)定書；3、門診病歷本；4、醫(yī)院住院病歷；5、醫(yī)療費發(fā)票、殘疾輔助器具費發(fā)票。二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律2023-07-03134人看過
#工傷賠償
北京
律師推薦
#工傷賠償
知識導(dǎo)航
展開
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。 對勞動者來說，無論用人單位是否購買工傷保險，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享... 更多>
#工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
最新文章
-
2025-01-02 -
2024-01-04 -
2023-11-25 -
2023-11-24
-
2023-11-15
#工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
相關(guān)咨詢
-
2023成都二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)山西在線咨詢 2023-07-15職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷 -
江北區(qū)六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何解讀吉林省在線咨詢 2023-06-23職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼 -
巴彥淖爾市二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)解讀天津在線咨詢 2025-02-26根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險條例》，巴彥淖爾市二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：按25個月工傷保險繳費基數(shù)計算，基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為工傷員工受傷前12個月平均工資（依據(jù)條例第35條）。平均工資計算期不足12個月的按實際月數(shù)平均。 2. 醫(yī)療費用：工傷治療所需費用全額報銷，含住院費、手術(shù)費、藥品費（依據(jù)條例第27條）。 3. 傷殘津貼：按月發(fā)放工傷保險基數(shù)工資的85%，直至達(dá)到法定退休年齡（依據(jù)條例 -
成都工傷鑒定九級的標(biāo)準(zhǔn)天津在線咨詢 2022-11-11工傷九級的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資； 2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。
-
2017工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)都是多少上海在線咨詢 2022-04-23工傷九級傷殘賠償包含一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要員工和單位解除勞動關(guān)系時才能領(lǐng)取。1、工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
