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是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷發(fā)生后，單位補(bǔ)繳社保能得到工傷賠償，但必須是補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用。

一、中斷繳社保賬戶余額會(huì)自動(dòng)清零嗎

只要繳納過的社保，個(gè)人賬戶和繳納年限一直都在，不會(huì)消失清零。中斷繳納社保的影響是：

1、醫(yī)療保險(xiǎn)

首先，很多人會(huì)認(rèn)為“醫(yī)保斷繳3個(gè)月余額會(huì)清零”，這其實(shí)是個(gè)很大的誤解。醫(yī)保要求女性連續(xù)繳夠20年、男性連續(xù)繳夠25年，并且達(dá)到法定退休年齡后，就能終身享受醫(yī)保。

其次，醫(yī)療保險(xiǎn)自停繳之日起有3個(gè)月緩沖期，如果在這個(gè)期限內(nèi)按規(guī)定補(bǔ)繳費(fèi)用，就能算作連續(xù)繳費(fèi)，否則，繳費(fèi)的年限就要重新計(jì)算。另外，醫(yī)保中斷期間暫時(shí)不能享受醫(yī)保待遇，補(bǔ)繳后會(huì)有幾個(gè)月的等待期，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

由此可見，社保中斷只會(huì)影響個(gè)人醫(yī)保的繳納年限和醫(yī)保待遇，并不會(huì)清除個(gè)人賬戶的余額。

時(shí)刻關(guān)注個(gè)人醫(yī)保的繳費(fèi)狀態(tài)，如果出現(xiàn)斷繳，盡可能在3個(gè)月緩沖期內(nèi)補(bǔ)繳。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限是累計(jì)計(jì)算的，只要累計(jì)繳滿15年，達(dá)到法定退休年齡后就可以拿到養(yǎng)老金。如果中斷時(shí)間太長(zhǎng)，有些地區(qū)的社保機(jī)構(gòu)可能會(huì)收取高額的養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金，這樣一來就有些不劃算了。

另外，如果到退休的時(shí)候未繳滿15年，可以申請(qǐng)延遲辦理退休手續(xù)，補(bǔ)繳未足年限，到正式辦理退休手續(xù)后，并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補(bǔ)繳。

雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算，但如果中斷時(shí)間太長(zhǎng)，補(bǔ)繳的費(fèi)用可能會(huì)高于正常續(xù)繳。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)雖然是個(gè)人和用人單位按比例繳納的，但是出現(xiàn)中斷，就得由用人單位提出申請(qǐng)，待失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后，就可以按規(guī)定補(bǔ)繳中斷期間的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。如果是用人單位與職工已經(jīng)終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)就不能補(bǔ)繳了。

失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人不能補(bǔ)繳，只能通過所在工作單位補(bǔ)繳。

4、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人無需繳納。如果在職期間出現(xiàn)斷繳，導(dǎo)致職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，將由用人單位按照社保的相關(guān)條例和標(biāo)準(zhǔn)予以支付。

當(dāng)然了，不同地區(qū)對(duì)生育保險(xiǎn)的管理政策不盡相同，所以補(bǔ)繳是否有效具體還得咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞只蛴萌藛挝弧?/p>

如果離職后斷繳，一般不能補(bǔ)繳，因?yàn)樯U(xiǎn)是社保中的一項(xiàng)福利性保障，只針對(duì)單位集體辦理。要想享受生育險(xiǎn)的待遇，可以咨詢正規(guī)保險(xiǎn)公司看能否在商業(yè)保險(xiǎn)中附加生育險(xiǎn)這項(xiàng)。

5、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)即交即用，不計(jì)算繳費(fèi)年限。但工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)繳，如果在未繳納工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷，職工工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用就由用人單位全部承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳納，個(gè)人無需承擔(dān)費(fèi)用。

二、不購(gòu)買工傷保險(xiǎn)就不能享受工傷待遇了嗎？

沒有參加工傷保險(xiǎn)，不影響工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。只不過參保的是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付；沒有參保的由均用人單位支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

三、未參加工傷保險(xiǎn)工傷待遇由誰承擔(dān)

未參加工傷保險(xiǎn)工傷待遇的情況下，勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位不給職工繳納工傷保險(xiǎn)違反了《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)當(dāng)去該用人單位所在地勞動(dòng)人力資源和社保局，請(qǐng)求裁定用人單位給職工補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)，同時(shí)要向單位索要賠償。正常的用人單位是要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)中包括工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工發(fā)生工傷的時(shí)候，有工傷保險(xiǎn)就可以得到一部分補(bǔ)償。