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發(fā)生腦??梢哉J(rèn)定為工傷嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 09:53:52 337 人看過

一、發(fā)生腦梗可以認(rèn)定為工傷嗎?

如果是工作原因引起的腦梗,經(jīng)由醫(yī)院出具證明,是可以算作工傷的。而疾病中,只有一種情況屬于工傷,即在工作時(shí),發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效,在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表要注意哪些事項(xiàng)?

1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請(qǐng)人為用人單位的,在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時(shí)間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述,應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),當(dāng)時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè),起止時(shí)間,確診結(jié)果。

6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書,或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。

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    上班期間突發(fā)急性腦梗死算不算工傷要看情況而定,如果突發(fā)腦梗,員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的,可以視為工傷。除了這種情況,其它情況不能算工傷。員工突發(fā)腦梗超過這個(gè)時(shí)效死亡的,也不能去申請(qǐng)工傷待遇。在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷。只有當(dāng)“突發(fā)急性腦?!币稹八劳龌蛘咴?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”才“視同工傷”。在上班時(shí)間上班地點(diǎn)因本人自身身體情況,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認(rèn)定工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、申請(qǐng)工傷需要準(zhǔn)備哪些材料?1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
    2023-02-25
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  • 腦梗在公司發(fā)病屬不屬于工傷?
    一、腦梗在公司發(fā)病屬不屬于工傷?如果48小時(shí)之內(nèi)死亡,視同工傷,如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病,單位不承擔(dān)責(zé)任,走醫(yī)療保險(xiǎn)?!痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、申請(qǐng)認(rèn)定工傷應(yīng)提交以下證明材料:1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;3.企業(yè)的工傷報(bào)告,屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故,提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù);4.工傷
    2023-04-28
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 超時(shí)加班,在工作崗位上引發(fā)腦梗塞,可以視為工傷嗎?
      香港在線咨詢 2023-06-09
      以下情形視為工傷,即在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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      云南在線咨詢 2022-03-04
      單位組織運(yùn)動(dòng)會(huì),那么員工在參加單位組織集體活動(dòng)時(shí)可用按照工作過程中進(jìn)行判斷,但是員工突發(fā)疾病并不能判定為工傷,需要員工在工作的時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡才能判定為工傷。如果員工在單位參加運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)突發(fā)腦梗死亡可視同為工傷死亡。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)
    • 治療腦??煞裾J(rèn)定為死亡享受工傷保險(xiǎn)待遇
      江蘇在線咨詢 2022-10-17
      是否認(rèn)定為死亡的,以“死亡證明”文件作為認(rèn)定依據(jù)。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn): 1.喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2.供養(yǎng)親屬撫恤金:范圍:工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn):配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%??偤筒怀^因工死亡職工生前的工資。 3.一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20
    • 突發(fā)性心梗能否認(rèn)定為工傷?
      新疆在線咨詢 2024-11-17
      如果在工作中突然遭受急性心肌梗塞,或者經(jīng)過救治但僅在48小時(shí)內(nèi)去世,我們將將其視為工傷事故處理。所謂“視同工傷”,就是指與真正工傷一樣對(duì)待。工傷原本是指工作過程中因工作原因而受傷的情況,《工傷保險(xiǎn)條例》中也規(guī)定了一些非因工作原因?qū)е碌囊馔鈧鲆部梢韵硎芘c工傷相同的待遇,這就是所謂的“視同工傷”情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定,如果員工在工作時(shí)間和工作崗位上突然發(fā)生腦溢血并不幸去世,或者
    • 在上班時(shí)得了腦梗塞能算工傷嗎, 上班時(shí)發(fā)生意外事故能否認(rèn)定為工傷
      貴州在線咨詢 2022-01-24
      在上班時(shí)得了腦梗塞不能算工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中