兼職出車禍了單位負(fù)責(zé)嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-20 20:01:36
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一般是單位負(fù)責(zé)。
我國《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十六條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。我國《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。根據(jù)上述法律規(guī)定，
1、交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書是解決交通事故的主要依據(jù)，而事故責(zé)任認(rèn)定需由交警部門在查明交通事故原因后，根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用才能進(jìn)行確定。對于交通事故的責(zé)任，應(yīng)以交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書劃分的責(zé)任為準(zhǔn)。
2、如果司機(jī)是在從事雇傭活動中發(fā)生交通事故遭受人身損害的，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果此次事故由第三方肇事者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，司機(jī)可向第三方肇事者主張相應(yīng)的賠償，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇主因此承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任后，可向第三方肇事者進(jìn)行追償。
3、鑒于律師無法獲悉本案的具體情況，建議您將具體的情況告知律師，律師將為您作進(jìn)一步的法律分析。
一、工地上發(fā)生事故包工頭要負(fù)責(zé)嗎
工地上發(fā)生事故包工頭需要負(fù)一定的責(zé)任。農(nóng)民工與包工頭的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包，或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭在此承擔(dān)的是人身損害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果工人的受傷是因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
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生育保險有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算，沒有生育保險的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。一、產(chǎn)假多長時間？女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、女職工產(chǎn)假福利有哪些女職工產(chǎn)假福利：對已經(jīng)參加生育保險的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；其他。三、休產(chǎn)假有獎金嗎女職工在休產(chǎn)假期間是沒有獎金的，可以拿到產(chǎn)假工資。產(chǎn)假期間，如果單位購買了生育保險，可以享受生育津貼;如果單位沒有購買生育保險，單位應(yīng)按勞動合同支付工資。獎金不是工資的一部分，所以不發(fā)。女職2023-04-04286人看過 -
舉證責(zé)任游客若在旅游的途中遭遇車禍的，應(yīng)當(dāng)由造成車禍的主要責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。我國《民法典》規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。游客挑逗動物園動物被咬傷誰來負(fù)責(zé)動物園的動物造成他人損害的，動物園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但是游客因挑逗動物被咬傷的，動物園能證明盡到管理職責(zé)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。動物園的動物致人損害的，實(shí)行過錯責(zé)任原則，在舉證責(zé)任上實(shí)行倒置。即動物園的動物致人損害的，只有動物園存在過錯的情況下，才會承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。就動物園沒有過錯這一問題，舉證責(zé)任由動物園承擔(dān)，如果動物園不能證明其不存在過錯，則推定其有過錯。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，2023-07-31446人看過
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交通事故處理的程序如下： 1、立即停車、保護(hù)現(xiàn)場。 2、搶救傷員并報警處理。如果因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。 3、接到當(dāng)事人或其他人的報案之后，按照管轄范圍予以立案。 4、交管部門受理案件后，立即派員趕赴現(xiàn)場，搶救傷者和財產(chǎn)，勘... 更多>
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單位車禍職工全責(zé), 單位應(yīng)該負(fù)責(zé)?浙江在線咨詢 2021-12-25司機(jī)對單位車輛事故負(fù)全部責(zé)任時，單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。員工應(yīng)當(dāng)要求開車出去辦理公務(wù)的，屬于履行職責(zé)的行為。根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)而造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。司機(jī)負(fù)全部責(zé)任的，保險公司應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)制保險中賠償對方的損失，不足部分由單位賠償。 -
一個女孩達(dá)單位順車結(jié)果出了車禍單位負(fù)責(zé)不天津在線咨詢 2022-11-01你主題與內(nèi)容是兩碼事！A開車給單位辦事，是履行職務(wù)過程中發(fā)生的損害，單位負(fù)責(zé)。
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和用人單位簽兼職合同的話，出安全事故用人單位負(fù)責(zé)任嗎？廣東在線咨詢 2024-09-01工作人員的行為必須構(gòu)成侵權(quán)行為。即除其行為屬不法的外，尚須具備故意或過失，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。這是工作人員從事的活動屬于適用過錯責(zé)任的場合。如果工作人員執(zhí)行職務(wù)所從事活動適用無過錯責(zé)任場合的，無須工作人員主觀上有過錯，只要造成損害，用人單位即承擔(dān)責(zé)任。損害結(jié)果與損害行為之間具有因果關(guān)系。損害行為是前題，無損害行為即無損害后果，損害后果是由損害行為引起的，且為唯一的直接的引起原因。 -
單位組織退休職工聚餐會出了事單位要負(fù)責(zé)嗎福建在線咨詢 2022-11-01各地的社保及勞動政策都不太一樣,最好向當(dāng)?shù)厣绫＜皠趧硬块T咨詢,及便得到最準(zhǔn)確的回復(fù)
