一般來說惡意欠薪犯罪么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-01-10 21:38:46
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一、一般來說惡意欠薪犯罪么
有可能構(gòu)成犯罪。根據(jù)我國法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大；
經(jīng)政府有關(guān)部［門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
《刑法》第二百七十六條之一
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；
數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部［］責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
二、惡意欠薪罪構(gòu)成要件是怎樣的
1、犯罪主體要件
本罪的犯罪主體是一般主體。單位和自然人均可構(gòu)成本罪。
2、犯罪主觀要件
本罪主觀上表現(xiàn)為故意。即主觀上明知自己的不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的這種不作為行為會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。
3、犯罪客觀要件
本罪在客觀方面表現(xiàn)為，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
三、公司拒不支付加班工資怎么辦
單位不給加班工資，勞動(dòng)者追討加班工資要靈活選擇途徑。
1、協(xié)商。與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協(xié)商無法取得效果的。
2、調(diào)解。有權(quán)調(diào)解的部門有單位的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織。盡管去年的司法解釋規(guī)定調(diào)解協(xié)議也具有法律效力，但是，如同協(xié)商一樣，如果單位不愿支付，調(diào)解無法取得效果。
3、投訴。向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行處理。勞動(dòng)監(jiān)察部門在調(diào)查有關(guān)事實(shí)的基礎(chǔ)上，可以責(zé)令用人單位支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門查處案件的時(shí)限一般不超過60日，特殊情況可以延長30日。
4、勞動(dòng)仲裁、訴訟。向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)審理終結(jié)。對(duì)于仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，訴訟按照民事訴訟程序，實(shí)行兩審終審制。
從以上四種渠道上看，最經(jīng)濟(jì)的是協(xié)商和調(diào)解，但成功率低。勞動(dòng)監(jiān)察部門的查處屬于行政執(zhí)法，其處理決定也具有法律效力，可以依法強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書、調(diào)解書或者人民法院的民事判決書、調(diào)解書，依法發(fā)生法律效力后，都可以強(qiáng)制執(zhí)行。從法律效力上看，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁是同等的。
《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編 分則 第五章 侵犯財(cái)產(chǎn)罪 第二百七十六條 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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行政強(qiáng)制措施勞有所得天經(jīng)地義，辛苦勞作的農(nóng)民工獲取自己薪資合情合理合法，針對(duì)普遍弱勢的農(nóng)民工而言，國家有關(guān)部門也一直有針對(duì)性地采取相關(guān)解決措施和出臺(tái)相關(guān)政策，以維護(hù)農(nóng)民工這一特殊群體的合法權(quán)益。但是有人卻利用弱勢群體，借機(jī)對(duì)建筑施工企業(yè)或建設(shè)單位進(jìn)行惡意討薪、為達(dá)到非法目的而實(shí)施非法行為，比如煽動(dòng)、組織農(nóng)民工大規(guī)模集體上訪、圍堵政府大門、堵路，甚至打砸、爬塔吊、跳樓等等，個(gè)別包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益，甚至伙同社會(huì)上的黑惡勢力實(shí)施敲詐勒索行為。一般的惡意討薪，可能會(huì)涉嫌違反《治安管理處罰法》，面臨行政拘留、罰款等行政強(qiáng)制措施，情節(jié)嚴(yán)重的惡意討薪，可能會(huì)涉嫌尋釁滋事罪、聚眾擾亂社會(huì)秩序罪、敲詐勒索罪、非法拘禁罪、故意傷害罪、甚至故意殺人罪。“惡意欠薪”無形中激發(fā)了社會(huì)矛盾，嚴(yán)重危害社會(huì)安定穩(wěn)定，而“惡意討薪”則無形中加劇了2023-06-19228人看過 -
有期徒刑惡意欠薪，找勞動(dòng)行政部門解決。勞動(dòng)行政部門可責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付工資給員工，如果用人單位逾期仍不支付的，則勞動(dòng)行政部門可責(zé)令用人單位向員工支付賠償金。一、惡意欠薪怎么去處罰對(duì)惡意欠薪的單位，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付拖欠的報(bào)酬；如果逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。如果惡意欠薪數(shù)額較大經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付構(gòu)成犯罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、在公司干活干多了老板不給錢怎么辦？用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。員工遇到老板拖欠工資的2023-06-2250人看過 -
法律綜合知識(shí)一、惡意欠薪行為犯法嗎惡意拖欠員工工資屬于違法。用人單位無故拖欠或克扣工資，有權(quán)要求用人單位支付應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，并可要求支付應(yīng)得工資收入總額25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用；如向勞動(dòng)局等部門投訴，勞動(dòng)主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50％至100％的賠償。勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，投訴不能解決問題的可依法申請勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第91條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、拖欠工資的仲裁流程1．勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請書；2．勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，2023-07-25125人看過 -
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惡意欠薪如果達(dá)到拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的程度，就構(gòu)成犯罪。前述行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。一、欠薪五千會(huì)坐牢嗎如果拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額達(dá)到五千會(huì)坐牢，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述的規(guī)定處罰。二、一直拖欠工錢不給怎么辦我國的勞動(dòng)法規(guī)定，通常情況下，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。發(fā)現(xiàn)拖欠工資不給的，可通過以下途徑解決：1、協(xié)商解決;2、協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;3、向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請勞動(dòng)仲裁;4、不服仲裁的，可以向法院起訴。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有2023-06-21154人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、一般來說，受賄犯罪判幾年1、受賄罪，一般會(huì)判三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，會(huì)判三至十年有期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)；數(shù)額特別巨大的，會(huì)判十年以上有期或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第三百八十三條，對(duì)犯貪污罪的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別依照下列規(guī)定處罰：（一）貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。（二）貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。（三）貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)；數(shù)額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。對(duì)多次貪污未經(jīng)處理的，按照累計(jì)貪污數(shù)額處罰。第三百八十六條，對(duì)犯受賄罪的，根據(jù)受賄所得數(shù)額及情節(jié)，依照本法第三百八十三條的規(guī)定處罰。索2024-01-23428人看過
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法律綜合知識(shí)一、一般來說被騙色是犯罪嗎一般來說，單單被騙色不會(huì)構(gòu)成犯罪，如果有騙財(cái)?shù)男袨?，那么才可能涉及到詐騙犯罪?！吨腥A人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、網(wǎng)絡(luò)詐騙罪的構(gòu)成要件（一）客體要件本罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。有些犯罪活動(dòng)，雖然也使用某些欺騙手段，甚至也追求某些非法經(jīng)濟(jì)利益，但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。所以，不構(gòu)成詐騙罪。例如：拐賣婦女、兒童的，屬于侵犯人身權(quán)利罪。詐騙罪侵犯的對(duì)象，僅限于國家、集體或個(gè)人的財(cái)物，而不是騙取其他非法利益。其對(duì)象，也應(yīng)排除金融機(jī)構(gòu)的貸款。因刑法已于第193條特別規(guī)定了貸款詐騙罪。（二2024-01-12397人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一般來說幫人取錢犯罪嗎幫別人存錢取錢如果是對(duì)方要求并同意的是不犯法的，但要有相關(guān)證據(jù)來證明。如果幫助犯罪分子取錢可能構(gòu)成洗錢罪或掩飾隱瞞犯罪所得罪，會(huì)依法追究刑事責(zé)任。法條參考：《中華人民共和國刑法》第一百九十一條【洗錢罪】明知是毒品犯罪、黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、走私犯罪、貪污賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪的所得及其產(chǎn)生的收益，為掩飾、隱瞞其來源和性質(zhì)，有下列行為之一的，沒收實(shí)施以上犯罪的所得及其產(chǎn)生的收益，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處洗錢數(shù)額百分之五以上百分之二十以下罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處洗錢數(shù)額百分之五以上百分之二十以下罰金：（一）提供資金賬戶的；（二）協(xié)助將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金、金融票據(jù)、有價(jià)證券的；（三）通過轉(zhuǎn)賬或者其他結(jié)算方式協(xié)助資金轉(zhuǎn)移的；（四）協(xié)助將資金匯往境外的；（五）以其他方法掩飾、隱瞞犯罪所得及其收益的來源2024-01-14429人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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犯了惡意欠薪罪既遂一般怎么判陜西在線咨詢 2022-03-163年以下；3～7年，具體分解如下：我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的跡丁管股攮噶歸拴害莖勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 -
惡意欠薪罪判多久？誰能給我說一說云南在線咨詢 2022-07-23惡意欠薪”已經(jīng)引起了各方面的高度重視。最高人民法院于2013年1月22日公布了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對(duì)“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”作出司法解釋：根據(jù)刑法規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法規(guī)定的“數(shù)額 -
惡意欠薪罪會(huì)觸犯什么法律？上海在線咨詢 2023-03-08惡意欠薪罪，現(xiàn)在在刑法中稱為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。 在刑法中的規(guī)定有： 1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 2、單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定 -
惡意欠薪罪的犯罪主體是誰，惡意欠薪罪的犯罪主體是否應(yīng)該是單位？黑龍江在線咨詢 2022-04-27惡意欠薪罪，也即拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的犯罪主體既可以是單位也可以是自然人。一般而言，該罪的犯罪主體為用工單位或者用工個(gè)人。用工主體一般應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法等法律法規(guī)確定。但在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中，犯罪人并非總與用工單位相一致。例如，在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件多發(fā)的建筑工程施工類活動(dòng)中，往往存在層層轉(zhuǎn)包、分包的情形。當(dāng)承包單位或者個(gè)人不具有用工主體資格時(shí)，依據(jù)當(dāng)前的勞動(dòng)法律，則由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工 -
惡意欠薪行為的犯罪構(gòu)成河南在線咨詢 2022-06-09惡意欠薪罪的犯罪構(gòu)成：用人單位未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬的屬于惡意欠薪；用人單位未按照約定數(shù)額支付勞動(dòng)報(bào)酬的屬于惡意欠薪；用人單位以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的屬于惡意欠薪；用人單位有能力支付而不支付勞動(dòng)報(bào)酬的屬于惡意欠薪。
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