久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

欠薪罪和惡意犯罪如何判刑？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-11-18 14:01:59 490 人看過

惡意欠薪罪已更改為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。企業(yè)或個(gè)人逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬或有能力支付卻不支付將會(huì)被罰款或有期徒刑,并可能會(huì)面臨嚴(yán)重后果。大額是指拒絕支付一名工人三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額在五千元至二萬元以上的情況。造成嚴(yán)重后果是指勞動(dòng)者或被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響,重大疾病不能及時(shí)治療或者失學(xué),要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者受到暴力威脅,或者造成其他嚴(yán)重后果的情況。

根據(jù)刑法修正案，惡意欠薪罪已更改為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。若企業(yè)或個(gè)人以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者有能力支付卻不支付，將會(huì)被處以三年以下有期徒刑或拘役，并可處以罰金。若情節(jié)嚴(yán)重，則處以三年至七年有期徒刑，并可再次處以罰金。

大額是指：

（一）拒絕支付一名工人三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額在五千元至二萬元以上的；

（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

造成嚴(yán)重后果是指：

（一）勞動(dòng)者或者被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響，重大疾病不能及時(shí)治療或者失學(xué)的；

（二）要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者受到暴力威脅的；

（3）造成其他嚴(yán)重后果的。

惡意欠薪行為如何判斷嚴(yán)重程度及刑罰

惡意欠薪行為是一種嚴(yán)重的違法行為,不僅侵犯了員工的合法權(quán)益,也對(duì)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序造成了惡劣的影響。對(duì)于惡意欠薪行為的判斷和刑罰,需要綜合考慮多個(gè)因素。

首先,需要明確惡意欠薪的定義。惡意欠薪是指用人單位故意拖欠或者拒不支付員工工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資,如拖欠工資或者拒不支付工資的,則屬于惡意欠薪行為。

其次,需要考慮惡意欠薪行為的情節(jié)和性質(zhì)。如果惡意欠薪行為持續(xù)時(shí)間較長、數(shù)額較大,或者有其他嚴(yán)重情節(jié),則應(yīng)當(dāng)受到更嚴(yán)厲的刑罰。例如,如果惡意欠薪行為導(dǎo)致員工生活困難,甚至引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素,則應(yīng)當(dāng)依法從重處罰。

最后,需要考慮惡意欠薪行為的犯罪性質(zhì)。惡意欠薪行為是一種犯罪行為,如果行為人明知自己的行為會(huì)危害社會(huì),仍然實(shí)施惡意欠薪行為,則應(yīng)當(dāng)從重處罰。

惡意欠薪行為是一種嚴(yán)重的違法行為,應(yīng)當(dāng)受到法律的制裁。判斷惡意欠薪行為嚴(yán)重程度及刑罰需要綜合考慮多個(gè)因素,包括欠薪時(shí)間、欠薪數(shù)額、情節(jié)嚴(yán)重程度以及犯罪性質(zhì)等。

惡意欠薪行為是一種嚴(yán)重的違法行為,不僅侵犯了員工的合法權(quán)益,也對(duì)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序造成了惡劣的影響。對(duì)于惡意欠薪行為的判斷和刑罰,需要綜合考慮多個(gè)因素。惡意欠薪是指用人單位故意拖欠或者拒不支付員工工資的行為。如果惡意欠薪行為持續(xù)時(shí)間較長、數(shù)額較大,或者有其他嚴(yán)重情節(jié),則應(yīng)當(dāng)受到更嚴(yán)厲的刑罰。惡意欠薪行為是一種犯罪行為,如果行為人明知自己的行為會(huì)危害社會(huì),仍然實(shí)施惡意欠薪行為,則應(yīng)當(dāng)從重處罰。

《刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；

數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 10:11
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多用人單位相關(guān)文章
  • 惡意欠薪的“惡意”如何確定？
    只有惡意逃避勞動(dòng)報(bào)酬支付的行為才可能構(gòu)成欠薪罪。但何為“惡意逃避”呢？結(jié)合《刑法修正案》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，惡意逃避行為包括：隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的材料的；以其他方法逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的。用人單位具有支付薪資能力而故意不支付或拖延支付，也屬“惡意欠薪”。由于欠薪罪要求“欠薪數(shù)額較大”，根據(jù)相關(guān)司法解釋“拒不支付一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在5000元至2萬元以上的；或者拒不支付10名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在3萬元至10萬元以上的”構(gòu)成“數(shù)額較大”。當(dāng)然司法解釋授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高法院備案。比如目前浙江省即規(guī)定“欠1名勞動(dòng)者3
    2024-02-04
    340人看過
  • 惡意欠薪罪入罪門檻
    記者：實(shí)踐中我們最關(guān)心的是入罪門檻問題，欠多少薪就會(huì)被追究刑事責(zé)任，這次司法解釋是怎么規(guī)定的？周*海：具有下面兩種情形之一的，就要認(rèn)定為刑法規(guī)定的“數(shù)額較大”，就可以追究有關(guān)行為人的刑事責(zé)任，一個(gè)是拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，而且數(shù)額在5000到兩萬以上的。第二種情況是拒不支付10名以上的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額累計(jì)在三到十萬元以上的。依據(jù)司法解釋的規(guī)定，各地結(jié)合本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，在5000到兩萬、三萬到十萬的幅度內(nèi)確定本地區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高法備案。記者：刑法條文規(guī)定中，逃避支付或者是隱匿財(cái)產(chǎn)，有這樣的情節(jié)就會(huì)被認(rèn)定為是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，什么樣的行為是逃避支付的行為，這個(gè)在司法解釋中是怎么規(guī)定的？周*海：對(duì)這個(gè)問題，司法解釋也做了相應(yīng)的規(guī)定。在解釋的第二條，有一個(gè)具體的列舉。有這么幾種情形就可以認(rèn)定：第一個(gè)是“隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉等等”第二個(gè)是行為
    2023-05-31
    261人看過
  • 惡意討薪算犯罪嗎
    行政強(qiáng)制措施
    勞有所得天經(jīng)地義，辛苦勞作的農(nóng)民工獲取自己薪資合情合理合法，針對(duì)普遍弱勢的農(nóng)民工而言，國家有關(guān)部門也一直有針對(duì)性地采取相關(guān)解決措施和出臺(tái)相關(guān)政策，以維護(hù)農(nóng)民工這一特殊群體的合法權(quán)益。但是有人卻利用弱勢群體，借機(jī)對(duì)建筑施工企業(yè)或建設(shè)單位進(jìn)行惡意討薪、為達(dá)到非法目的而實(shí)施非法行為，比如煽動(dòng)、組織農(nóng)民工大規(guī)模集體上訪、圍堵政府大門、堵路，甚至打砸、爬塔吊、跳樓等等，個(gè)別包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益，甚至伙同社會(huì)上的黑惡勢力實(shí)施敲詐勒索行為。一般的惡意討薪，可能會(huì)涉嫌違反《治安管理處罰法》，面臨行政拘留、罰款等行政強(qiáng)制措施，情節(jié)嚴(yán)重的惡意討薪，可能會(huì)涉嫌尋釁滋事罪、聚眾擾亂社會(huì)秩序罪、敲詐勒索罪、非法拘禁罪、故意傷害罪、甚至故意殺人罪?！皭阂馇沸健睙o形中激發(fā)了社會(huì)矛盾，嚴(yán)重危害社會(huì)安定穩(wěn)定，而“惡意討薪”則無形中加劇了
    2023-06-19
    228人看過
  • 惡意欠薪會(huì)不會(huì)構(gòu)成犯罪呀
    惡意欠薪如果達(dá)到拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的程度，就構(gòu)成犯罪。前述行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。一、欠薪五千會(huì)坐牢嗎如果拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額達(dá)到五千會(huì)坐牢，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述的規(guī)定處罰。二、一直拖欠工錢不給怎么辦我國的勞動(dòng)法規(guī)定，通常情況下，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。發(fā)現(xiàn)拖欠工資不給的，可通過以下途徑解決：1、協(xié)商解決;2、協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;3、向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;4、不服仲裁的，可以向法院起訴。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有
    2023-06-21
    154人看過
  • 老板“惡意欠薪”要判刑！
    2011年2月25日，第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過《中華人民共和國刑法修正案（八）》。刑法修正案（八）第四十一條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。由于我國勞動(dòng)力市場長期形成勞資不平等現(xiàn)狀，導(dǎo)至在建筑領(lǐng)域、餐飲等民營企業(yè)比較集中的服務(wù)行業(yè)中用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的現(xiàn)象比比皆是。雖然，我國在2008年1月1日頒布了《勞動(dòng)合同法》努力平衡勞資不等的地位。但在實(shí)踐中，在低
    2023-06-07
    463人看過
  • 如何對(duì)過失犯罪和故意犯罪判刑
    〔一〕定罪。研究過失犯罪向故意犯罪轉(zhuǎn)化的定罪問題，是要解決當(dāng)過失犯罪轉(zhuǎn)化為故意犯罪之后，是只定故意罪，不定過失罪，還是故意、過失二罪都定，實(shí)行數(shù)罪并罰?這個(gè)問題很少有人研究。筆者認(rèn)為，過失犯罪已轉(zhuǎn)化為故意犯罪的，原則上應(yīng)只定故意罪，不數(shù)罪并罰。但并不排除在個(gè)別情況下也追究過失犯罪的刑事責(zé)任。具體講來，應(yīng)分為以下兩種情況：1.如果過失行為和故意行為都是針對(duì)同一個(gè)犯罪對(duì)象，而且故意造成的結(jié)果是對(duì)過失造成的結(jié)果的加重，或者過失造成的結(jié)果是對(duì)過失引起的某種嚴(yán)重危險(xiǎn)的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)只定故意罪，不定過失罪。也就是說，這種情況只追究故意罪的刑事責(zé)任，過失罪被故意吸收，不實(shí)行數(shù)罪并罰。比如，司機(jī)開車不慎將行人撞成重傷，然后駕車逃跑，放任被害人死亡，而且被害人確實(shí)因搶救不及時(shí)而死亡的;又如，某甲大男子主義嚴(yán)重，經(jīng)常打罵妻子。一日又掄起一只凳子向妻子打去，妻子慌忙一躲，頭正巧撞衣柜角上，當(dāng)即昏了過去。某甲又悔又怕
    2023-03-11
    467人看過
  • 用人單位涉嫌惡意欠薪罪怎么判刑
    以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯欠款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪可以報(bào)警么拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪可以報(bào)警。根據(jù)《刑法》第２７６條之一的規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪屬于刑事罪案，可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案
    2023-06-28
    405人看過
  • 增設(shè)惡意欠薪罪填補(bǔ)財(cái)產(chǎn)犯罪空白
    付出勞動(dòng)，獲得合理的報(bào)酬，這是《勞動(dòng)法》賦予每個(gè)勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。然而，時(shí)下，一些用人單位特別是建筑企業(yè)無視法律規(guī)定，或隨意欠薪，或欠薪逃匿，甚至有的還惡意欠薪，以致一些勞動(dòng)者采取堵路、跳樓、沖擊政府、自焚等極端方式討薪，在社會(huì)上造成了不良影響。對(duì)惡意欠薪，一般只采取行政手段治理，力度不夠，以致惡性欠薪屢禁不止，不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，而且破壞了市場經(jīng)濟(jì)秩序，危害了社會(huì)和諧與穩(wěn)定。其實(shí)，別人為你勞動(dòng)，你不依法支付報(bào)酬，從道義上講，是一種惡行，與侵占、侵吞他人財(cái)產(chǎn)無異，不是犯罪是什么呢？既然是犯罪，就應(yīng)該有相應(yīng)的罪名對(duì)其追究法律責(zé)任，這樣才契合法治精神。而今，擬在刑法中增設(shè)惡意欠薪罪，無疑是從法律上給惡意欠薪者戴上金剛箍。這不是隨心所欲，其實(shí)早有先例可循。國外且不說，就說香港《雇傭條例》明確規(guī)定，雇主不按時(shí)支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款30萬港元及監(jiān)禁3年。反觀我國刑法
    2023-06-11
    255人看過
  • 惡意欠薪屬于什么構(gòu)成犯罪嗎?
    有可能構(gòu)成犯罪。根據(jù)我國法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大;經(jīng)政府有關(guān)部[門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。一、何謂拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、拖欠農(nóng)民工工資刑事立案標(biāo)準(zhǔn)
    2023-04-04
    188人看過
  • 欠薪罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：惡意性質(zhì)的判定與刑罰
    本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾點(diǎn)：1) 有能力支付勞動(dòng)報(bào)酬而拒不支付；2) 轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬；3) 數(shù)額較大，涉及金額5000到1萬元。當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力，但以各種理由拒絕支付；4) 經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾點(diǎn)：首先，若有人采用轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的手段，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；其次，若有人有能力支付勞動(dòng)報(bào)酬，但卻拒不支付，也會(huì)被視為犯罪行為。也就是說當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力，但以各種理由拒絕支付。二、數(shù)額較大。對(duì)于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定，一般根據(jù)相關(guān)司法實(shí)踐來看，涉及金額5000到1萬元，均可被認(rèn)定為數(shù)額較大。三、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過政府機(jī)關(guān)干涉，但仍然不支付的。 惡 意 欠 薪 罪 如 何 認(rèn) 定 ？惡意欠薪罪是一種嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為，對(duì)于這種行為，我國刑法已經(jīng)做出了明確規(guī)定。根據(jù)
    2023-10-09
    253人看過
  • 欠薪罪中惡意的認(rèn)定
    惡意欠薪罪已改為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）數(shù)額較大；（3）經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。惡意欠薪罪判刑還要還錢嗎1、在被法院以惡意欠薪罪判刑處罰后，還是要還拖欠勞動(dòng)者的工資。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯欠款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。《刑法》第
    2023-07-22
    246人看過
  • 惡意欠薪罪會(huì)坐牢嗎
    以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。一、惡意欠薪罪處罰法律規(guī)定有哪些《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；3、安排加班不支付加班費(fèi)的；4、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、單位惡意欠薪的行為如何認(rèn)定《刑法修正案（八）》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)
    2023-02-25
    102人看過
  • 應(yīng)該如何定罪惡意討薪構(gòu)？
    惡意討薪構(gòu)應(yīng)該構(gòu)以下罪：一、敲詐勒索罪的要素有：1、是行為人以即將實(shí)施的積極侵權(quán)行為威脅財(cái)產(chǎn)所有人或持有人；2、行為人威脅要傷害的對(duì)象可以是財(cái)產(chǎn)所有人或持有人，也可以是與別人有利害關(guān)系的其別人。比如財(cái)務(wù)所有人或持有人的親屬；3、威脅的方式可以多種多樣。比如可以在被害人面前用口頭、書面或者別的方式表達(dá)，也可以通過電話、信件表達(dá)；可以由行為人親自發(fā)出，也可以委托第三方轉(zhuǎn)達(dá)；可以明示，也可以暗示不影響本罪的構(gòu)成；4，威脅要實(shí)施的侵權(quán)行為有很多，有的可以當(dāng)場實(shí)現(xiàn)，比如殺害，有的不能當(dāng)場實(shí)現(xiàn)，以后必須實(shí)現(xiàn)，比如揭露隱私。二、尋釁滋事罪的要件有：1、隨意毆打別人，情節(jié)惡劣；2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇別人，情節(jié)惡劣；3、情節(jié)嚴(yán)重的，強(qiáng)制或者任意損壞、占用公私財(cái)產(chǎn)。類似情況發(fā)生時(shí)，可以依法向公安機(jī)關(guān)提起指控，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情況追究相關(guān)法律責(zé)任。惡意討薪構(gòu)罪案例分析2015年5月以來，鄭某某伙同其妻子
    2023-07-04
    113人看過
  • 惡意欠薪罪的危害性、權(quán)利如何保障
    惡意拖欠工資罪的危害性1.它嚴(yán)重侵害了許多勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工資是許多工人的生計(jì)來源，甚至是工人的唯一生計(jì)來源，也是他們自己及其家庭的生活條件。惡意拖欠工資直接侵害了勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，侵犯了勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，阻斷了勞動(dòng)者的基本生活來源，對(duì)勞動(dòng)者及其家庭的生存構(gòu)成了極大威脅。其危害不亞于盜竊、詐騙等刑事犯罪，其危害廣泛而嚴(yán)重。誠實(shí)信用是我國民法的一項(xiàng)基本原則。其目的是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和當(dāng)事人之間的利益平衡。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展在很大程度上取決于當(dāng)事人是否遵守信用，否則就無法進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)交往。在市場條件下，只有遵循誠實(shí)信用的市場原則，才能維護(hù)勞資關(guān)系。勞動(dòng)者提供勞務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬；管理層支付報(bào)酬并獲得勞務(wù)。但是，惡意拖欠工資不僅損害了勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，而且嚴(yán)重破壞了誠信原則，造成勞資雙方的信用危機(jī)，造成雙方對(duì)峙，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活造成嚴(yán)重?fù)p害，也嚴(yán)重破壞了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序,嚴(yán)重影響了社
    2023-05-07
    98人看過
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開

    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
    相關(guān)咨詢
    • 惡意欠薪罪怎么判刑惡意欠薪最新規(guī)定有哪些
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-12-17
      刑法沒有惡意欠薪罪，惡意欠薪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
    • 惡意欠薪罪如何判刑,有哪些相關(guān)規(guī)定
      天津在線咨詢 2023-09-18
      刑法沒有惡意欠薪罪，惡意欠薪，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
    • 惡意欠薪罪的犯罪主體是誰，惡意欠薪罪的犯罪主體是否應(yīng)該是單位？
      黑龍江在線咨詢 2022-04-27
      惡意欠薪罪，也即拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的犯罪主體既可以是單位也可以是自然人。一般而言，該罪的犯罪主體為用工單位或者用工個(gè)人。用工主體一般應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法等法律法規(guī)確定。但在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中，犯罪人并非總與用工單位相一致。例如，在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件多發(fā)的建筑工程施工類活動(dòng)中，往往存在層層轉(zhuǎn)包、分包的情形。當(dāng)承包單位或者個(gè)人不具有用工主體資格時(shí)，依據(jù)當(dāng)前的勞動(dòng)法律，則由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工
    • 犯了惡意欠薪罪既遂一般怎么判
      陜西在線咨詢 2022-03-16
      3年以下；3～7年，具體分解如下：我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的跡丁管股攮噶歸拴害莖勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
    • 惡意欠薪罪判刑后能不能退錢
      遼寧在線咨詢 2022-11-08
      在被法院以惡意欠薪罪判刑處罰后，還是要還拖欠勞動(dòng)者的工資。 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯欠款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他