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停職留薪期滿的工傷保險(xiǎn)待遇會(huì)給的。停職留薪期滿，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。一、兩次工傷后社保費(fèi)如何賠付員工遭遇兩次工傷事故的，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)依法從工傷保險(xiǎn)基金中享受工傷賠償待遇。勞動(dòng)者享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。二、工傷傷殘有精神撫慰金賠付嗎工傷沒(méi)有精神傷殘撫慰金。有(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解

農(nóng)民工后停工留薪待遇難落實(shí)近期，我們?cè)谛旁L接待中發(fā)現(xiàn)幾起農(nóng)民工發(fā)生工傷后，用人單位只負(fù)責(zé)傷者的醫(yī)療費(fèi)，而不申報(bào)工傷認(rèn)定、不給停工留薪待遇，使他們生活無(wú)著落的事件。支付了住院費(fèi)就不給工資。楊凌區(qū)農(nóng)民徐秦昌到西安某私企打工，工作中左大腿被機(jī)器夾斷。住院兩個(gè)月，單位共支付了20000元醫(yī)療費(fèi)，讓其回家休養(yǎng)，既不發(fā)工資又不給生活費(fèi)，終止停工留薪，一推了之。無(wú)奈之下家屬為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，現(xiàn)已經(jīng)勞動(dòng)部門批復(fù)，進(jìn)入了訴訟程序。只管住院治療不負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。彬縣農(nóng)民工王新民，經(jīng)人介紹到西安某私企打工，工作中從高空墜落將腰骨摔斷，致雙下肢癱瘓，住院兩個(gè)多月，單位支付住院費(fèi)20000元后，就讓其回家休養(yǎng)。王新民的父親多次找私企老板索要生活費(fèi)，均被各種借口推脫。無(wú)奈中上訪到市總工會(huì)，在工會(huì)的幫助下，勞動(dòng)部門已批復(fù)了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，待后依法討回說(shuō)法。企業(yè)不給生活補(bǔ)償。禮泉縣農(nóng)民工王銀鎖在西安某私企打工，工作中由于工件

工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、主要政策依據(jù)法律：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》；行政法規(guī)：新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》；規(guī)章：《湖南省實(shí)施辦法》、勞社部《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》和《長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理辦法》等。二、待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（一）工傷醫(yī)療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需的符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)政策規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)全額支付。2、要求：①治療工傷期間工傷職工已參保；②在長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款、《長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理辦法》。4、提醒：①在長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，應(yīng)及時(shí)在醫(yī)院醫(yī)?？妻k理登記手續(xù)，工傷認(rèn)

（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

受工傷職工可享受的待遇《工傷保險(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十一條社

工傷停工留薪期待遇如下：1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這里的原工資福利按工傷人員受傷前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算。按此計(jì)算的原工資福利低于職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，按職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放；2、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；4、停工留薪期間因工傷死亡的，按因工死亡處理享受全部工傷待遇；5、一至四級(jí)殘疾職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。廣東工傷停工留薪期待遇如何規(guī)定廣東工傷停工留薪期待遇的規(guī)定是：如果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，按照發(fā)生工傷前12個(gè)月的月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；如果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作未滿12個(gè)月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；如果發(fā)生工傷前職工工作尚未

工傷保險(xiǎn)對(duì)停工留薪期待遇是如何規(guī)定的?從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷人員評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷保險(xiǎn)對(duì)生活護(hù)理待遇是如何規(guī)定的?工傷人員已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。對(duì)工傷人員輔助器具配置有哪些規(guī)定?工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要

一、工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇停工留薪一般不超過(guò)幾個(gè)月工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇停工留薪一般不超過(guò)12個(gè)月。關(guān)于停工留薪期的具體長(zhǎng)短，國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，一般依據(jù)工傷的部位和程度、治療需要及個(gè)體差異，參照工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷賠償?shù)某绦蛏陥?bào)工傷賠償?shù)某绦颍?．當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)

一、工傷輕傷二級(jí)賠償最新標(biāo)準(zhǔn)中有停工留薪的待遇嗎？工傷輕傷二級(jí)賠償最新標(biāo)準(zhǔn)中是有停工留薪的待遇。1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。二、工傷應(yīng)該得到哪些賠償？(一)、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。(二)、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(三)、造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷

一、國(guó)家規(guī)定的工傷停工留薪待遇工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷期間按照傷前薪資發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，若員工因公受傷或職業(yè)病需停止工作并接受工傷醫(yī)療，在停工留薪期間，原有的薪資和福利待遇均保持不變，由所在單位逐月發(fā)放。若傷者生活無(wú)法自理且在停工留薪期需要護(hù)理，也由所在單位承擔(dān)。停工留薪期限結(jié)束后，若傷者仍需治療，可繼續(xù)享有工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工地工傷糾

停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)的，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，領(lǐng)取原工資福待遇的期限。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

一、因工受傷：1、工傷事故報(bào)告表（事故發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)提交）2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（原件）3、工傷傷殘等級(jí)證原件、復(fù)印件（留存復(fù)印件）4、身份證復(fù)印件5、疾病診斷書和病歷本原件、復(fù)印件（留存復(fù)印件）6、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票（原件）和住院醫(yī)療費(fèi)用詳細(xì)清單（出院時(shí)由醫(yī)院打?。?、交通事故結(jié)案書（因交通事故受傷提供）8、其他有關(guān)資料二、因工死亡：1、工傷事故報(bào)告表（事故發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)提交）2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（原件）3、身份證復(fù)印件4、死亡證5、疾病診斷書和病歷本原件、復(fù)印件（留存復(fù)印件）6、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票（原件）和住院醫(yī)療費(fèi)用詳細(xì)清單（出院時(shí)由醫(yī)院打?。?、交通事故結(jié)案書（因交通事故受傷提供）8、其他有關(guān)資料若有符合供養(yǎng)條件的直系親屬：1、供養(yǎng)親屬撫恤金申請(qǐng)表2、工亡人員與供養(yǎng)人員關(guān)系的證明3、供養(yǎng)人員身份證或戶口本原件、復(fù)印件（留存復(fù)印件）4、其他有關(guān)證明材料注：上述資料提交長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局待遇結(jié)

(一)工資福利待遇保持不變。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工資包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。(二)護(hù)理待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位也可以采取支付護(hù)理費(fèi)的方式代替護(hù)理，護(hù)理費(fèi)可參照護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)不低于本市上年度職工月平均工資除以21后的50%的標(biāo)準(zhǔn)支付，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期限由就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)。(三)工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通從工傷保險(xiǎn)基金支付。值得注

一、未認(rèn)定工傷怎么享受停工留薪待遇員工經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定，才能享受停工留薪待遇。工傷停工留薪期指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期生活不能自理的工傷職工在停工留薪期還涉及護(hù)理費(fèi)問(wèn)題。享受停工留薪待遇都是需要做鑒定的，依據(jù)鑒定的期限為準(zhǔn)的。一般最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月，要是根據(jù)實(shí)際情況確實(shí)期限需要延長(zhǎng)的，進(jìn)過(guò)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月。停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月支付。停工留薪期滿后需要繼續(xù)治療的話，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷認(rèn)定的流程（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）審核勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需