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工傷保險待遇中的醫(yī)療期、停工留薪期和傷殘津貼的待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2022-01-07 18:19

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工傷待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付); 2、傷殘待遇(含一次性傷殘補助金【保險基金支付】、傷殘津貼、生活護理費【根據(jù)需要】); 3、勞動合同到期解除勞動關(guān)系的工傷致殘職工享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金!【單位承擔(dān)】到退休年齡退休的除外! 工傷賠償具體數(shù)額因傷殘等級不同、個人具體情況不同(如工資、被撫養(yǎng)人)、各地情況不同(如經(jīng)濟發(fā)展不一、平均工資水平等)而不同。

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工傷停工留薪期待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。而原工資福利待遇是指工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按國家和本市有關(guān)部門規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))計算。按此計算的原工資福利待遇低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

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