企業(yè)不給員工繳納社保的法律后果如下：
1、員工有權(quán)即時解除勞動合同，無需提前三十日書面通知單位，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償。如果單位不支付經(jīng)濟補償，員工可以向單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，由其責令單位支付經(jīng)濟補償，若單位逾期不支付的，監(jiān)察大隊可責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向員工加付賠償金。
其中，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資確定。
2、若用人單位不辦理社會保險登記的，員工有權(quán)向社會保險行政部門投訴，由其責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
3、若用人單位未按時足額繳納社會保險費的，員工有權(quán)向社會保險費征收機構(gòu)投訴，由其責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
4、員工有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，先申請仲裁，不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟要求用人單位賠償損失，要求用人單位將未繳納的社保直接補償給員工。具體是因為沒有為員工辦理社會保險，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦，則該員工將沒有資格獲得社會保險福利。用人單位應(yīng)當按照保險標準支付職工保險待遇或賠償損失。
5、單位財產(chǎn)被扣押、查封、拍賣。
（1）單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足；
（2）單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議；
（3）單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
6、被列入征信“黑名單”。不依法為職工購買社保，將被列入政府機構(gòu)征信黑名單。單位將受到各種限制，包括對政府采購，運輸，招標，生產(chǎn)許可證，資格審查，融資貸款，市場準入，稅收優(yōu)惠的限制。
試用期不簽勞動合同不交社保有什么后果
1、試用期用人單位不簽訂勞動合同的，勞動者可以主張雙倍工資。而不購買社會保險的，由社會保險經(jīng)辦部門責令補繳社會保險，并且自欠繳之日起加處萬分之五的滯納金。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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社保不轉(zhuǎn)移，除了養(yǎng)老之外的其它險種在繳納只能重新開始，因為都不能斷繳。但是對養(yǎng)老保險沒有過多影響，只要養(yǎng)老保險在退休前累計繳納15年即可。但是不轉(zhuǎn)移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限，因此建議離職后馬上辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。社保轉(zhuǎn)移的流程是什么社保轉(zhuǎn)移是指在對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的這一過程。參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉(zhuǎn)移。（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。（2）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的2023-07-05190人看過 -
一、我國企業(yè)社會保險繳費現(xiàn)狀分析在我國的社會保險中，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險與養(yǎng)老保險等，都是其最基本的內(nèi)容?，F(xiàn)階段，我國的社會保險費主要是由個人與企業(yè)共同承擔的?，F(xiàn)階段，國務(wù)院對于城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的保險費率進行了明確的規(guī)定。而就針對于工傷保險來說，則要求其實行差別費率的辦法，需要企業(yè)根據(jù)自身的實際情況與需求情況，并針對風險的輕重程度進行規(guī)定。而生育保險處于試點過程中，由地方政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟情況靈活確定繳費費率。在本文的研究中，所涉及的社會保險繳費負擔，指的是從大的范圍來看，我國企業(yè)，其中尤其是國有企業(yè)因為受到市場經(jīng)濟的影響，導(dǎo)致其面臨著生產(chǎn)經(jīng)營不景氣的現(xiàn)象，但是在這樣的情況下，其所需要繳納的社保費用還是很高，如果說其繳納的不及時，就會使得利率出現(xiàn)下降的問題，而如果其不能夠按時繳費，就會導(dǎo)致利率下降，而若其拒絕支付利率，那么就會出現(xiàn)違約率上升的問題。例2024-01-17330人看過 -
領(lǐng)取失業(yè)金對職工再就業(yè)可能存在不利影響，領(lǐng)取失業(yè)金時需要行失業(yè)登記和求職登記，失業(yè)金領(lǐng)取記錄也會被計入個人檔案，用人單位注意失業(yè)原因的，可能會影響就業(yè)。當然很多單位并不會十分留意這類信息，因此也無需過于擔心。辦失業(yè)金對公司會有什么影響嗎1．我們參保社會養(yǎng)老保險中包含失業(yè)險，是國家要求企業(yè)為職工必須繳納險種，為保障員工失業(yè)后能夠有基本生活保障。2．領(lǐng)取失業(yè)金有以下幾個條件：1）根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。2）辦理領(lǐng)取失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)需要自解除勞動關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理有效。3．看到以上申領(lǐng)失業(yè)金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)的，自動離職，其實是員工自己離職造成的，正常情況是不能申領(lǐng)的。除非你們企業(yè)幫助他做2023-07-05258人看過 -
社保社保不能斷交是意味著五個險種都斷繳，不能享受報銷費用。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保2023-07-06168人看過
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童工使用是一種違法行為，必須受到嚴格的打擊和處罰。違反規(guī)定并使用童工的人應(yīng)該立即退回，并且要處以重罰。對于情節(jié)嚴重、屢教不改者，應(yīng)該責令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭，應(yīng)該提交司法部門依法追究刑事責任。童工使用的壞處:若有人違反規(guī)定并使用童工,除了要立即讓他退回之外,還可以處以重罰。對情節(jié)嚴重、屢教不改者，應(yīng)責令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對誘騙虐待童工的包工頭，要提交司法部門依法追究刑事責任。 童 工 現(xiàn) 象 亟 待 解 決 ： 停 業(yè) 整 頓 、 依 法 處 理童工現(xiàn)象是一個嚴重的社會問題,涉及到兒童的權(quán)利和福利,以及家庭的生計和社會的穩(wěn)定。對于童工現(xiàn)象,應(yīng)該采取停業(yè)整頓、依法處理等措施,以保護兒童的權(quán)利和利益。首先,對于違反勞動法規(guī)的用人單位,應(yīng)該采取停業(yè)整頓的措施,并依法進行處罰。這樣可以起到一定的威懾作用,同時也能讓用人單位認識到問題的嚴重性,從而積2023-09-05306人看過 -
1、社會保險稅是從國民收入中扣除的。因此，社會保險稅的增加并不影響GDP、NDP和NI，但影響個人收入PI。2、社會保險稅增加會減少個人收入，從而也從某種意義上會影響個人可支配收入。然而，應(yīng)當認為，社會保險稅的增加并不直接影響可支配收入，因為一旦個人收入決定以后，只有個人所得稅的變動才會影響個人可支配收入DPI。3、社會保險稅實質(zhì)上是企業(yè)和職工為得到社會保障而支付的保險金，它由政府有關(guān)部門（一般是社會保險局）按一定比率以稅收形式征收。開征社會保險稅的問題目前一些同志主張我國應(yīng)通過社會保險稅來為養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險計劃籌集資金。這些同志認為：開征社會保險稅可以強化社會保險費的征收，解決統(tǒng)籌繳費中的拖欠問題，并且這種做法也符合國際慣例。筆者并不反對研究我國的社會保險稅問題，但因這項工作十分復(fù)雜，涉及面很廣，所以必須慎重對待。不過，這里有必要先澄清一個問題，即國外一些學(xué)術(shù)刊物上所說的社會保險稅只2023-07-20217人看過 -
產(chǎn)品兩會上，代表委員建議出臺《循環(huán)經(jīng)濟法》的呼聲越來越高。全國政協(xié)委員、國家環(huán)?？偩指本珠L吳曉青向本報記者透露，對于循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)，政府會給予資金上的支持?！堆h(huán)經(jīng)濟法》出臺后將通過逐步擴大試點的方式鋪開，不會搞一刀切，要求全部企業(yè)一步到位。循環(huán)經(jīng)濟的概念在十幾年前由環(huán)保部門引入我國。作為親歷者之一，吳曉青表示，大家對于循環(huán)經(jīng)濟從不理解到理解，從不接受到接受，到今天《循環(huán)經(jīng)濟法》即將出臺，表明我國經(jīng)濟增長方式，經(jīng)濟發(fā)展觀念發(fā)生了深刻變化。吳曉青認為，《循環(huán)經(jīng)濟法》在制度上保障了我國推動循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，該法律的出臺對于企業(yè)不會有負面影響。他說，循環(huán)經(jīng)濟著重于資源的綜合利用、有效利用、廢舊產(chǎn)品回收使用，循環(huán)經(jīng)濟是一種很好的新經(jīng)濟發(fā)展模式，使我們開發(fā)的產(chǎn)品更加符合經(jīng)濟發(fā)展要求，也使企業(yè)在生產(chǎn)過程中減少污染排放，使廢棄物回收再利用，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。雖然企業(yè)圍繞開發(fā)循環(huán)經(jīng)濟所需要的一些2023-06-06452人看過 -
員工可能由于發(fā)現(xiàn)自己勞動單位何社保繳納單位不一致出現(xiàn)歸屬感不統(tǒng)一的問題，部分特殊單位，再自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中需要出具員工勞動合同或者員工社保去招投標，去審核資質(zhì)出現(xiàn)甲方不認同的情況，這個情況很少。最重要的問題，要支出一定的服務(wù)費，有的看成一種成本增加。公司需要給職工繳納社保嗎公司需要給職工繳納社保?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日2023-07-16170人看過
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報關(guān)單1.影響通關(guān)速度當前，海關(guān)實行電腦自動化報關(guān)程序，企業(yè)向海關(guān)申報，海關(guān)首先要審核報關(guān)單位和報關(guān)員的報關(guān)資格；其次是審核報關(guān)單的填制是否符合海關(guān)規(guī)定，經(jīng)電子計算機傳遞的報關(guān)數(shù)據(jù)是否準確，是否符合海關(guān)統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)的要求。通過審核，符合上述各項要求的，海關(guān)才可以接受申報；否則，海關(guān)不接受申報，做退單處理，即通關(guān)工作中斷。2.影響企業(yè)的配額和稅率的計征國家經(jīng)貿(mào)部門每年給企業(yè)的配額（出口的被動配額），均是根據(jù)企業(yè)每年的出口量來決定的。若企業(yè)在報關(guān)單上不注意經(jīng)營單位、數(shù)量的填寫，很容易造成本企業(yè)應(yīng)出口的數(shù)量錯誤，或錯誤輸入經(jīng)營單位編號從而變成了另一個經(jīng)營單位。這種差錯將會影響企業(yè)第二年的配額，甚至引起糾紛。若企業(yè)申報商品名稱不確切，明明不需要許可證的商品也變得要許可證了。3.影響企業(yè)的出口退稅和核銷國家稅務(wù)總局的出口退稅也是參照海關(guān)簽發(fā)的報關(guān)單進行，若企業(yè)填－報的報關(guān)單有問題，如價格、數(shù)量、商品名稱等2023-04-24434人看過 -
債務(wù)利息企業(yè)面臨訴訟可能會面臨多種后果,包括法院查詢、凍結(jié)、劃撥被申請人的存款,扣留、提取被申請人的收入,查封、扣押、拍賣、變賣被申請人的財產(chǎn),搜查被申請人隱匿的財產(chǎn),強制被申請人交付法律文件規(guī)定的財產(chǎn)或者文件,強制被申請人遷出房屋或者土地,強制被申請人加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息和延遲履行金,強制辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證轉(zhuǎn)讓手續(xù),以及如果情況嚴重,被執(zhí)行人法定代表人也可能被追究刑事責任。企業(yè)面臨訴訟可能會導(dǎo)致以下后果：1.法院可能查詢、凍結(jié)、劃撥被申請人的存款，扣留、提取被申請人的收入；2.法院可能會查封、扣押、拍賣、變賣被申請人的財產(chǎn)，搜查被申請人隱匿的財產(chǎn)；3.法院可能會強制被申請人交付法律文件規(guī)定的財產(chǎn)或者文件；4.法院可能會強制被申請人遷出房屋或者土地；5.法院可能會強制被申請人加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息和延遲履行金；6.法院可能會強制辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證轉(zhuǎn)讓手續(xù)；7.如果情況嚴重，被執(zhí)行人法定代2023-09-07163人看過 -
法律綜合知識一、延誤傷情鑒定會帶來怎樣的負面影響延誤傷情鑒定會帶來的負面影響有：在一定程度上可能會影響到最終的鑒定結(jié)果，事后的賠償?shù)葐栴}。但也不意味著受傷后馬上安排司法機構(gòu)來做傷情鑒定，還是要以救助為首要原則，只要當事人有第一次的診斷結(jié)果記錄，對后來再做傷情鑒定的結(jié)果影響也不是很大。二、傷情鑒定需要哪些材料依據(jù)我國司法鑒定通則的規(guī)定，對傷情進行司法鑒定的，就需要出具鑒定委托書、被鑒定人的病歷等材料。《司法鑒定通則》第十二條規(guī)定，委托人委托鑒定的，應(yīng)當向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負責。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。訴訟當事人對鑒定材料有異議的，應(yīng)當向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其他與鑒定事項有關(guān)的鑒定資料。三、傷情鑒定的時間是多久1．對具備即時進行傷情鑒定條件的，2023-12-31496人看過 -
公務(wù)員考試父親犯法不會連累子女，但是如果父親有犯罪記錄對孩子以后參軍、考公務(wù)員政治審查有影響。父親受到刑事處罰的，將影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參軍、公務(wù)員考試、報考軍校、報考警校、銀行招聘、國企招聘等的政審，政審不合格是不予錄用的。離婚后父親犯法對孩子有影響嗎離婚后父親犯罪會影響子女。父母子女關(guān)系是因為身份關(guān)系而存在的，而這個關(guān)系不像夫妻關(guān)系一樣可以消除的，這種關(guān)系是無法消除的，因此即使離婚后，父母子女關(guān)系依舊還在，父親犯罪的，對孩子考公務(wù)員的政治審查有影響，其他的方面影響不大《公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。2023-07-06368人看過
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勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣合同存在以下風險：一、不規(guī)范解除合同導(dǎo)致的法律風險。二、商業(yè)秘密泄露的法律風險，勞務(wù)派遣用工過程中，因其本身存在臨時性、輔助性、替代性的特點，極易導(dǎo)致用工過程人員流動復(fù)雜，商業(yè)秘密的泄露。三、選擇勞務(wù)派遣單位時的法律風險，主要表現(xiàn)在：一是勞務(wù)派遣單位沒有勞務(wù)派遣主體資質(zhì)；二是勞務(wù)派遣單位缺乏支付能力而產(chǎn)生的爭議什么叫勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣有什么風險勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣有以下風險：1、有些勞務(wù)公司靠減少服務(wù)內(nèi)容、降低服務(wù)標準來節(jié)約成本，搶占市場，而面對這種情況，用人單位如果不去深入審查勞2023-06-3055人看過 -
地方債務(wù)累積會產(chǎn)生的重大危害如下：1、擴大結(jié)構(gòu)性矛盾；2、惡化信用環(huán)境；3、金融風險放大；4、債務(wù)風險是社會穩(wěn)定的隱患。地方債務(wù)可分為顯性債務(wù)和隱性債務(wù)。顯性債務(wù)一般包括外國政府和國際金融機構(gòu)的貸款、國債轉(zhuǎn)貸資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)貸款、解決地方金融風險的專項貸款、拖欠工資、國有糧食企業(yè)虧損的新老掛賬、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金拖欠等。除了明確的債務(wù)，往往表現(xiàn)為未付的應(yīng)付費用。隱性債務(wù)包括地方政府擔保債務(wù)、擔保外債、地方金融機構(gòu)壞賬、社會保障資金缺口等。當金融機構(gòu)清算時，地方政府將承擔資產(chǎn)損失。地方債務(wù)置換的作用：1、緩解緊張如果央行直接購買地方政府債，或者注資政策性銀行購買地方政府債，那么還勉強能算QE。但如果地方債只是當做抵押品換取流動性，那這個就真的不能算是QE。從地方政府抵押的機制上看，它與QE一樣，都是利用擴大央行的資產(chǎn)負債表緩解流動性緊張。但幾個重要的區(qū)別在于：1）地方政府債券抵押存在到2023-07-02474人看過
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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經(jīng)營之中會給員工帶來哪些負面影響河南在線咨詢 2022-10-07私營企業(yè)沒有簽訂勞動合同是違反勞動合同法的，不簽訂勞動合同對勞動者沒有保障，且根據(jù)法律要給予員工雙倍工資的補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞 -
《社會》給保險制度帶來哪些影響？湖北在線咨詢 2022-10-26《法》于2010年10月28日第十一屆XX第十七次會議通過，將于2011年7月1日生效實施。關(guān)于《法》，真可謂：“千呼萬喚始出來”，因為從1994年列入國家立法規(guī)劃到正式通過歷經(jīng)16年。自此，我國的社會保險制度有了基本法，說具有劃時代的意義不足為過。 -
XX員工社保問題會帶來哪些影響？斷繳會帶來哪些后果？北京在線咨詢 2022-07-29社保斷繳的后果確實嚴重，作為員工平日里要習慣性確認自己的社保有沒有正常繳納，一旦發(fā)現(xiàn)社保斷繳的情況，一方面記得向單位討個說法，另一方面一定要及時補繳社保。 -
企業(yè)沒交社保公司不交會影響公司？江西在線咨詢 2022-04-16用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應(yīng)的法律責任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。 2、社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。 用人單位繳納社會保險的總原則： 用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營 -
企業(yè)面臨強制執(zhí)行，企業(yè)負責人將面臨哪些影響內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-10公司被執(zhí)行,法定代表人有以下影響: 1、需協(xié)助調(diào)查、接受談話及公司財產(chǎn)申報等; 2、可能被列入限制高消費名單、限制出境、追究刑事責任。 《民事訴訟法》第二百五十五條,被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務(wù),人民法院可以對其采取或通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境、在征信系統(tǒng)記錄、通過媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施。
