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退休工資超過5000不需要交稅，退休工資不在個(gè)人所得稅的范圍內(nèi)。退休工資一般是根據(jù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩個(gè)部分加起來計(jì)算，退休工資還與當(dāng)?shù)氐钠骄べY，退休年齡等因素有關(guān)。一、退休工資超過5000要交稅嗎退休工資超過5000不需要交稅。一般情況下個(gè)人所得稅包括：1．退休人員在退休后被返聘回崗位繼續(xù)上班的，這個(gè)時(shí)候他們得到的薪水就是屬于勞務(wù)所得，每個(gè)月工資超過5000元的，就要繳納個(gè)人所得稅了。2．稿酬收入，在退休后依舊在一些平臺(tái)上寫稿，而在這獲得得酬勞也是要繳納個(gè)人所得稅了。3．炒股、理財(cái)、存款所賺取的利息都是需要繳納稅收的。第四，租房、買房所賺到的錢都要進(jìn)行申報(bào)，然后繳納個(gè)人所得稅。二、職工退休工資怎么計(jì)算職工退休工資的計(jì)算：按個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分的總和來算。退休金的計(jì)算方法與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)聯(lián)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六

一、上海退休工資計(jì)算公式上海城保養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)涉及多個(gè)參數(shù)，比較復(fù)雜，具體如下：城保養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金（注：93年1月1日之前工作的人才有此項(xiàng)）。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2乘（1％乘繳費(fèi)年限）。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)（計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)）。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（“中人”個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息）除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。3、過渡性養(yǎng)老金＝“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。二、上海最新社保退休工資計(jì)算方法備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。第一，從2015年開始，1965年出生的女性職

一、東莞怎么計(jì)算社保退休工資1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。二、辦理?xiàng)l件年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類

一、怎么計(jì)算新疆煤礦退休工資1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);3、過渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))。二、什么是退休工資退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

僅僅知道工齡，無法計(jì)算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金。退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡、退休時(shí)上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資，僅僅知道工齡，無法計(jì)算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的限定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)交費(fèi)年限、交費(fèi)薪水、當(dāng)?shù)毓と似骄剿€(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)交費(fèi)年限越高，則計(jì)量的基本養(yǎng)老金越高工齡指從事腦力或體力勞動(dòng)，以薪水收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作2年，就形成2年工齡。工齡是用于計(jì)量退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。通常情況下，被確認(rèn)為多少年工齡，視為交納多少年社保，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇

一、退休工資怎么算1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)

一、工人身份退休工資計(jì)算目前來說，工人退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)事人是否是中級(jí)職稱是沒有任何關(guān)系的，只和當(dāng)事人的繳費(fèi)年限和當(dāng)?shù)氐娜∩弦荒甓绕骄べY有關(guān)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，領(lǐng)取的退休金也就越高。二、退休工資跟工齡有關(guān)系嗎退休工資跟我們的工齡關(guān)系是相當(dāng)大的，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本原則是，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。只要交費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休金越高，只要交費(fèi)基數(shù)越高，退休金也越高。一般來說，我們可以通過這種方式分析一下，就是養(yǎng)老金替代率。按照未來我們的養(yǎng)老新模式，只包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分的情況。如果我們的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)賬利率始終跟我們的社會(huì)平均工資增長(zhǎng)速度一樣。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，工齡是職工領(lǐng)取工資和各種待遇的重要依據(jù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，工齡巳經(jīng)與養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)關(guān)系不大。養(yǎng)老金的多少巳經(jīng)由繳費(fèi)年限等因素來決定。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。”的規(guī)定，該公務(wù)員可以按90％計(jì)發(fā)，退休費(fèi)為1633．5元。

退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工資怎么計(jì)算：新辦法的計(jì)算辦法由以下四部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資職工的平均指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％＝（1941＋1941平均指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金＝1941實(shí)行個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限（1994年10月前的工齡）1．3％平均指數(shù)過渡性調(diào)節(jié)金＝（120＋工齡補(bǔ)貼）30％陜西退休工資計(jì)算方法是什么一九九六年一月一日以后參加工作的職工和參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為所在市（地區(qū)）上年度職工月平均工資的百分之二十；（二）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以一百二十。一九九六年一月一日以后參加工作的職工，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿十五年的，到達(dá)法定退休年齡后，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人

一、養(yǎng)老金調(diào)整后有零頭怎么算？本次養(yǎng)老金調(diào)整中提到，“退休（職）人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0．5％的比例增加基本養(yǎng)老金。”計(jì)算后，多數(shù)人這一部分增長(zhǎng)都會(huì)出現(xiàn)角和分的單位。例如某人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為1985元，這一項(xiàng)應(yīng)增長(zhǎng)9．925元。（1985×0．5％＝9．925）根據(jù)“見分進(jìn)元”原則，所有分和角都會(huì)在系統(tǒng)中自動(dòng)進(jìn)為元，所以可進(jìn)為10元。二、養(yǎng)老金有統(tǒng)籌外項(xiàng)目嗎？養(yǎng)老金調(diào)整新增了統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0．5％的部分。養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)該如何理解？發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補(bǔ)貼項(xiàng)目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0．5％的部分，不包括這類特殊津貼。絕多大數(shù)人是沒有特殊津貼的。所以在計(jì)算這一項(xiàng)時(shí)，可以以2014年12月份領(lǐng)到手的養(yǎng)老金為基數(shù)，乘以0．5％計(jì)算，如果當(dāng)月養(yǎng)老金中含有以往補(bǔ)

自2006年起，我國(guó)實(shí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，建立了待遇與繳費(fèi)緊密掛鉤的繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。退休人員養(yǎng)老金根據(jù)本人在職期間的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平以及退休上年度全市在崗職工平均工資確定，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)水平越高，養(yǎng)老金水平也就相應(yīng)越高。本市今年辦理退休人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，具體計(jì)算方法如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%本市上年度在崗職工月平均工資=5714本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本市上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)平均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷nn為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。a1、a2……an為本人歷年繳費(fèi)基數(shù)。具體數(shù)據(jù)可以通過社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、撥打12333咨詢電話等方式查詢。A1、A2……An為上年度在崗職

一、怎么辦理退休離休或退休提取業(yè)務(wù)辦理指南離休或退休提取所需資料：（1）職工本人的離、退休證原件及復(fù)印件一份；（2）職工本人身份證原件及復(fù)印件一份；（3）單位開具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。委托他人代辦的需提供：（1）代辦人身份證原件及復(fù)印件一份；（2）職工本人簽署的《授權(quán)委托書》一份（《授權(quán)委托書》應(yīng)寫明委托人和被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)、委托人簽字蓋章）；參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請(qǐng)。參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心（企保中心）繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)。待遇審核單位在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)，到市企保中心檔案接收窗口，領(lǐng)取已審核的《參保人員退休（定期生活費(fèi)）報(bào)審表，單位持報(bào)審表到企保中心支付結(jié)算窗口，核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休（定期生活費(fèi)）待遇核定表》，及《社會(huì)

病退每提前一年退休扣減退休金2％；正常退休不扣減。1、企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年－2010年內(nèi)繳費(fèi)滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對(duì)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如果繳費(fèi)年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)；如果年齡達(dá)到病退要求，但繳費(fèi)年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休：國(guó)家規(guī)

2020事業(yè)單位退休工資怎么計(jì)算(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元；工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以一18下(含高級(jí)工)及普通工260元。(三)按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費(fèi)。(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，19