國家規(guī)定高溫補貼多少錢？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-17 14:23:16
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一、國家規(guī)定高溫補貼多少錢？
根據《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
二、單位不發(fā)放高溫季節(jié)津貼，勞動者該如何維權？
用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。勞動者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產生的爭議，可通過勞動爭議仲裁程序解決。
縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門、工會組織依據法律、行政法規(guī)和各自職責，負責本行政區(qū)域內高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。
三、高溫補貼是否可以用飲料代替？
根據要求，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼，高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。也不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
通過上面這篇文章，大家應該對國家規(guī)定高溫補貼多少錢有了基本了解。在國家的文件中，規(guī)定高溫補貼的標準是每月60元。這個只是國家層面的要求，各個省份可以制訂當地的發(fā)放標準，按照現在的標準來看，很多省份的高溫補貼標準都提高到了每個月200元左右。
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