用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國,童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。
人民政府的哪個機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)婦女兒童工作
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第6條的規(guī)定,縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。因此,負(fù)責(zé)組織,協(xié)調(diào),指導(dǎo),督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作的機(jī)構(gòu)是應(yīng)該是人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)即縣婦聯(lián)。
《禁止使用童工規(guī)定》第六條
用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
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