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一、簽了三方協(xié)議毀約流程

（一）與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。

（二）從新單位獲取接收函。

（三）拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。

（四）拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是你兩家單位都簽不了。

二、簽了三方協(xié)議想毀約怎么辦

對于很多應屆畢業(yè)生來說，到6月，基本上都已經找好了工作，并簽訂了三方協(xié)議。但是，也有不少學生在簽訂協(xié)議后沒多久就覺得工作不適合自己，想走人，但是又礙于已經簽訂協(xié)議，不敢輕易違約。是不是簽了三方協(xié)議就意味著不能在短時間內違約呢?如果在拿到畢業(yè)證書，成為一個正式的勞動者之時，卻想辭職走人，這時候是否要承擔違約金呢?

浙江勞動律師事務所的方師解釋說，如果還未畢業(yè)，學生不是真正意義上的勞動者，所以不適用《勞動法》，只能和公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，而三方協(xié)議屬于契約，受民法保護，不受勞動法保護，也就意味著可隨時違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協(xié)議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。

如果學生已經拿到畢業(yè)證書，已簽訂勞動合同的已畢業(yè)學生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業(yè)技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。

三、簽了三方協(xié)議后毀約要付違約金嗎

（一）實際中，簽訂三方協(xié)議時，一般會說好違約情形，并說明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內容。

并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會按以下處理：

1、如果協(xié)議中約定了違約金，那么誰毀約誰就應該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少。

2、如果協(xié)議中沒有相關違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。

因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書約定處理。

（二）另外，簽訂三方協(xié)議時將直接涉及切身利益，所以在簽約時要注意以下：

1、大學生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。在填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

3、約定違約金時不宜過高，學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛可以拿這個維護合法權利。

5、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。

《中華人民共和國勞動法》