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"關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的最新發(fā)展"
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-03 02:40:18 360 人看過

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括:侵犯勞動(dòng)者人身自由權(quán)和休息權(quán),用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自由的方式強(qiáng)迫職工勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重;自然人和用人單位均可能成為本罪的主體;主觀方面,認(rèn)識(shí)到自己的行為違反了勞動(dòng)管理法律法規(guī),可能會(huì)產(chǎn)生危害后果,但仍以暴力、威脅或限制人身自由的方式強(qiáng)迫別人勞動(dòng)。

長時(shí)間內(nèi),強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾點(diǎn):首先,侵犯的對(duì)象是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息權(quán);其次,客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自由的方式強(qiáng)迫職工勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重;第三,自然人和用人單位均可能成為本罪的主體;最后,在主觀方面,必須認(rèn)識(shí)到自己的行為違反了勞動(dòng)管理法律法規(guī),可能會(huì)產(chǎn)生限制別人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威脅或限制人身自由的方式強(qiáng)迫別人勞動(dòng)。

強(qiáng) 迫 勞 動(dòng) 罪 認(rèn) 定 標(biāo) 準(zhǔn) : 時(shí) 間 、 對(duì) 象 與 情 節(jié)

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指使用強(qiáng)制手段迫使他人勞動(dòng)或者協(xié)助他人勞動(dòng)的行為。在認(rèn)定該罪行時(shí),需要考慮三個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn):時(shí)間、對(duì)象和情節(jié)。

時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)是指行為發(fā)生的時(shí)間。強(qiáng)迫勞動(dòng)行為必須發(fā)生在2013年1月1日及以后,才能被認(rèn)定為強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。

對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)是指行為針對(duì)的對(duì)象。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪所侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身權(quán)利和尊嚴(yán),因此,只有針對(duì)勞動(dòng)者本人或者與其有直接關(guān)系的對(duì)象才能構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。

情節(jié)標(biāo)準(zhǔn)是指強(qiáng)迫勞動(dòng)行為的情節(jié)。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的情節(jié)包括使用強(qiáng)制手段迫使他人勞動(dòng)或者協(xié)助他人勞動(dòng),且具有下列情形之一的:使用暴力、威脅或者限制人身自由的方法;強(qiáng)迫勞動(dòng)者在惡劣的工作條件下勞動(dòng);采取羞辱、恐嚇等手段迫使勞動(dòng)者勞動(dòng);利用勞動(dòng)者沒有獲得勞動(dòng)報(bào)酬或者沒有得到相應(yīng)勞動(dòng)保障的權(quán)利,迫使勞動(dòng)者勞動(dòng);以及其他使用強(qiáng)制手段迫使他人勞動(dòng)或者協(xié)助他人勞動(dòng)的行為。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是一種嚴(yán)重的人身權(quán)利和尊嚴(yán)犯罪,行為人將面臨法律的制裁。根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度,強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的定罪和處罰也會(huì)有所不同。因此,對(duì)于強(qiáng)迫勞動(dòng)行為,應(yīng)當(dāng)依法予以嚴(yán)懲。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括時(shí)間、對(duì)象和情節(jié)三個(gè)方面。行為發(fā)生于2013年1月1日及以后才能被認(rèn)定為強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。針對(duì)對(duì)象,強(qiáng)迫勞動(dòng)罪所侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身權(quán)利和尊嚴(yán),只有針對(duì)勞動(dòng)者本人或者與其有直接關(guān)系的對(duì)象才能構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。情節(jié)標(biāo)準(zhǔn)包括使用強(qiáng)制手段迫使他人勞動(dòng)或者協(xié)助他人勞動(dòng),且具有下列情形之一的:使用暴力、威脅或者限制人身自由的方法;強(qiáng)迫勞動(dòng)者在惡劣的工作條件下勞動(dòng);采取羞辱、恐嚇等手段迫使勞動(dòng)者勞動(dòng);利用勞動(dòng)者沒有獲得勞動(dòng)報(bào)酬或者沒有得到相應(yīng)勞動(dòng)保障的權(quán)利,迫使勞動(dòng)者勞動(dòng);以及其他使用強(qiáng)制手段迫使他人勞動(dòng)或者協(xié)助他人勞動(dòng)的行為。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是一種嚴(yán)重的人身權(quán)利和尊嚴(yán)犯罪,行為人將面臨法律的制裁。

《中華人民共和國刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的,依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

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