久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

申請工傷認定的時限有什么規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-22 14:33:14 196 人看過

申請工傷認定的時限有下列規(guī)定:

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

一、工作中感染肺結核單位怎么賠償

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、公司沒申請工傷怎么辦

公司未申請工傷可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內自行申請?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月14日 21:20
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關文章
  • 工傷死亡申請認定時限
    工傷死亡的認定時間當然是有限制的,工傷認定機構應該在受理的工傷認定申請之后的60天之內出具工傷認定結論書。申請工傷認定也有時間限制,用人單位申請工傷認定的應該在發(fā)生工傷事故以后的30天之內,員工個人及其家屬申請工傷認定的時間是發(fā)生工傷事故以后的一年之內。一、工傷致死應如何賠償職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年
    2023-02-13
    301人看過
  • 如何處理未及時申請工傷認定申請工傷認定有期限嗎
    申請工傷認定有一定的時限:職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請,勞動者則需在一年之內提出申請;超過時限的,勞動部門不再受理。一、工傷認定過了一年的時效,還能再申請嗎工傷認定過了一年的時效不能再申請工傷認定,但是可以主張人身損害賠償。法律規(guī)定單位應當員工受傷后三十天內申請工傷認定,用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。二、勞動局工傷鑒定工傷認定的流程,主要是根據(jù)勞動者提出申請,勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后,會作出是否進行工傷認定的申請,如果決定受理的話,會在10天之內作出工傷認定的結果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關材料準備齊全。三、傷殘鑒定幾個月內可以鑒定傷殘鑒定一個月可以鑒定。自受傷之日起30天內,用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的,
    2023-06-22
    210人看過
  • 錯過工傷認定申請時限會有什么影響
    一、錯過工傷認定申請時限會有什么影響錯過工傷認定申請時限的后果有:1.勞動保障行政部門不再受理用人單位或傷者或直系親屬、工會組織的工傷認定申請,因而無法獲得法規(guī)規(guī)定的工傷認定書;2.傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定;3.如果用人單位參加工傷保險的話,傷者無法從勞動保障部門的工傷保險基金中獲得工傷保險待遇。二、超出工傷認定時間該如何得到救濟超過工傷認定的補救措施:1.通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。2.傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。三、工傷認定時間一般多久工傷認定是有時間期限的,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認
    2023-08-30
    458人看過
  • 有沒有規(guī)定工傷申請的時間限制?
    申請工傷的時間有限制。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。申請工傷鑒定的時間限制有嗎?工傷傷殘等級鑒定是有時間限制的,一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復議,傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響,因為傷殘鑒定是根據(jù)勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況,一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利,得到的賠償越多,法律沒有規(guī)定必須在什么時候做,但是要在工傷認定結論
    2023-07-06
    247人看過
  • 工傷認定行政復議規(guī)定的申請期限是什么?
    一、工傷認定行政復議規(guī)定的申請期限是什么?工傷認定行政復議規(guī)定的申請期限,是根據(jù)《行政復議法》第9條規(guī)定,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。二、行政訴訟和行政復議的區(qū)別1、二者受理的機關不同。行政訴訟由法院受理;行政復議由行政機關受理。一般由原行政機關的上級機關受理,特殊情況下,由本級行政機關受理。2、二者解決爭議的性質不同。人民法院處理行政訴訟案件屬于司法行為,適用行政訴訟法;行政機關處理行政爭議屬于行政行為的范圍,應當適用行政復議法。3、二者適用的程序不同。行政復議適用行政復議程序,而行政訴訟適用行政訴訟程序。行政復議程序簡便、迅速、廉價,但公正性有限;行政訴訟程序復雜且需要更多的成本,但公
    2024-02-02
    493人看過
  • 法律規(guī)定申請工傷有時限嗎
    一、申請工傷有時限嗎《工傷保險條例》第17條的規(guī)定,一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定時限內提出工傷認定申請的,工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位申請的時間應該在職工個人受傷害發(fā)生之日30日內;如果用人單位沒有申請,個人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內申請。二、未及時申請工傷認定怎么辦(一)遲認定單位要埋單社保部門指出,逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。工傷申請有時間限制,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應于24小時內通知勞動保障行政部門及其參保的
    2023-04-28
    292人看過
  •  工傷認定范圍有哪些?申請工傷認定時限是多久?
    該內容講述工傷的分類及認定期限。根據(jù)受傷程度、導致工傷的原因和受傷部位進行分類,可以更好地保障受傷者的權益。工傷認定期限為三十日,給受傷者一定的時間進行治療和康復。工傷可以分為以下幾種類型:1.根據(jù)受傷的程度,工傷可以分為輕微傷害、中等傷害、沒有生命危險的重傷、具有生命危險的重傷、危重、殘存和未知的傷害;2.根據(jù)導致工傷的原因,工傷可以分為機械性傷害、物理性傷害和化學性傷害;3.根據(jù)受傷的部位,工傷可以分為顱腦傷害、面部傷害、胸部傷害、腹部傷害和肢體傷害等等。申請工傷認定的期限是三十日。 工 傷 認 定 標 準 有 哪 些 ? 申 請 工 傷 認 定 期 限 是 多 久 ?工傷認定是指在勞動者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病導致身體受到損害,需要暫停工作接受醫(yī)療救治,或者喪失勞動能力的,由用人單位或者社會保險行政部門依法確認其工傷身份,并依法享受工傷保險待遇的制度。根據(jù)《工傷保險條例》第
    2023-09-04
    221人看過
  • 認定工傷的時間?工傷認定申請表
    一、認定工傷的時間多久?工傷鑒定一般在1-2個月內可以得到結果。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。當員工在工作時間進行工作時發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病,所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書被確診為職業(yè)病起30日內,向所在地區(qū)的工傷認定部門提出工傷認定申請。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職,病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病;所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬,工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,鑒定為職業(yè)病之日起1年內,
    2024-01-07
    302人看過
  • 超時限申請不能認定工傷?
    核心提示蔡偉,曾在江西仁和集團就職,在一次下班的途中不幸發(fā)生交通意外,身受重傷。按規(guī)定,蔡偉本應享受工傷待遇,但在隨后的三年里,不僅被公司無故辭退,工傷認定也遭到拒絕。蔡偉的父親為其討說法毫無結果,整個家庭到了舉步維艱的地步。25日,蔡偉的父親走進本報,向記者訴說了他們一家的遭遇。事故會后回家途中突遇車禍2003年,在與江西仁和集團簽訂了正式勞動合同后,蔡偉被派往湖南永州市任地區(qū)銷售經(jīng)理。當年3月9日19時,負責仁和集團湖南和湖北地區(qū)銷售的負責人鄒某電話通知蔡偉,晚上前往其所在賓館開會。當時,蔡偉在電話里說自己身體不適,詢問能否推遲到明天早上。但鄒某告訴他一定要去,如果不去將按公司制度罰款200元。無奈之下,蔡偉只得前往,會議直到23時20分才結束。因為離住的地方比較遠,蔡偉從會場出來后,打了一輛摩的返回。無法預料的意外很快發(fā)生了,在經(jīng)過一個過橋收費處時,摩的與一輛桑塔納2000相撞,摩的
    2023-06-10
    444人看過
  • 2024申請工傷認定的條件是什么,申請工傷認定時需注意什么
    申請工傷認定的條件是什么工傷認定要注意四個要件:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。1、工作時間:工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。(1)構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害;(2)在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。2、工作場所:工作場所是指職工日常工作所在的場所,以及領導臨時指派職工從事工作的場所。(1)構成工傷限于發(fā)生在工作場所內的事故傷害;(2)在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。3、工作原因:因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內,但是只要事故傷害與工作有關,是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生,也構成工傷。4、主觀過錯:除了勞動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失,仍然認定為工傷。申請工傷認定時需注意什么1、是否存在勞動工傷(勞動者認為是工
    2024-04-06
    302人看過
  • 職工工傷認定時限和時效的規(guī)定是什么?
    工傷認定的申請時限:用人單位應當在一個月內申請,工傷職工可以在一年內申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。時效、時限的基本概念勞動爭議時效,即我們日常所稱的勞動爭議仲裁申請時效,是指勞動關系當事人在權利受到侵害時,在法定的時效期內不行使權利,當時效期屆滿時,勞動爭議仲裁委員會和人民法院對權利人的權利不再進行保護的法律制度。在法律規(guī)定的仲裁申請時效期內,權利人提出請求的,勞動爭議仲裁委員會和人民法院會對權利人的實體權利進行保護,但在法定的仲裁申請時效期屆滿之后,權利人再行使請求權的,勞動爭議仲裁委員會和人民法院便不再進行保護,也即權利人喪失了勝訴權?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間
    2023-07-15
    85人看過
  • 什么時候申請工傷認定,要如何申報工傷認定
    一、什么時候申請工傷認定,要如何申報工傷認定申請工傷認定的時間:用人單位在發(fā)生事故之日起的三十日內向社會保險行政部門申請;申報工傷認定的方法:由用人單位或者職工及其近親屬,向社保行政部門提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人
    2024-01-23
    149人看過
  • 工傷認定申請的時間規(guī)定有哪些內容
    一、工傷認定申請的時間規(guī)定有哪些內容工傷認定的申請時間如下:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、工傷認定的流程如何工傷認定的程序如下:1.首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是獲得賠償?shù)那疤帷?.填寫一份工傷申請表,準備好身份證復印件和疾病證明書。(1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字,蓋單位公章。待社保工作人員調查后出工傷認定書。如認定為工傷,就可報銷相關治療費用。(2)另外一種是單位不同意認定工傷,則由被申請
    2023-10-14
    339人看過
  • 單位申請認定工傷認定的期限
    單位申請工傷認定的期限是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。一、工傷會在多長時間內報有效工傷認定申報時效:用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。二、到勞動局申請工傷認定需要本人嗎申請工傷認定沒有勞動者本人去的必要性,因為用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。三、工傷保險期限是多久對于申請工傷的期限,我國的《工傷保險條例》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障
    2023-03-21
    165人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關咨詢
    • 工傷認定申請時限限制規(guī)定工傷認定認定時限怎么認定
      天津在線咨詢 2022-03-31
      根據(jù)《工傷認定辦法》第三條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。第四條規(guī)定
    • 工傷認定申請時限有什么限制?工傷認定有幾種時限
      香港在線咨詢 2022-02-19
      第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地
    • 什么是工傷認定申請時限的有效期
      內蒙古在線咨詢 2022-03-31
      所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 相關規(guī)定: 《工傷保險條例》
    • 工傷認定申請有時間的限制嗎,超過工傷認定申請時限,還能再申請嗎
      澳門在線咨詢 2022-03-05
      工傷認定申請有時間的限制,自發(fā)生工傷之日起一年內需向人力資源和社會保障局申請。超過時間,則不會受理?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的
    • 申請工傷認定的規(guī)定是怎樣的, 如何申請工傷認定, 有沒有時間限制呢
      內蒙古在線咨詢 2022-02-09
      申請工傷認定的規(guī)定參考如下:《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)