久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、公司拒絕為員工承擔(dān)工傷保險，是否合法

公司拒絕為員工繳納工傷保險，是不合法的。

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依法定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

《工傷保險條例》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。

二、員工在工作中突發(fā)疾病，是否是工傷

工作中突發(fā)疾病是否算工傷，要看具體情況。

如果員工在工作中突發(fā)疾病，要想認(rèn)定是否屬于工傷，關(guān)鍵還是要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。在工作過程中，出現(xiàn)以下兩種情況之一的，那會被認(rèn)定為工傷：第一、員工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡；第二、在四十八小時之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡的。

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

三、工傷后公司不給續(xù)簽合同是否合法

工傷后，如果仍處于醫(yī)療期的，公司不給續(xù)簽合同是不合法的，在醫(yī)療期間，勞動合同到期的用人單位不得解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)順延至治療結(jié)束進(jìn)行傷殘鑒定為止。

如果醫(yī)療期已經(jīng)過的，公司不續(xù)簽勞動合同的，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》第四十五條

勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自殘或者自殺的。