公司拒絕為員工繳納工傷保險(xiǎn)，是不合法的。 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依法定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

員工可以拒絕加班。有特殊工作和特殊情況下不能拒絕加班；需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間；有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)延長(zhǎng)工作時(shí)間的企業(yè)；發(fā)生爭(zhēng)議的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)處理。