遼寧省工傷認(rèn)定程序是怎樣的？
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時(shí)間： 2023-03-30 15:22:03
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(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。
(二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
(三)向工傷事故發(fā)生地過(guò)去部門(mén)提交申請(qǐng)書(shū)及申請(qǐng)者，并提供以下材料：
1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；
2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；
3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書(shū)，法院記錄等醫(yī)療材料；
4.如系機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門(mén)的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明。
(四)及時(shí)與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。
(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)或不予受理通知書(shū)。
如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門(mén)的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：
1.是否屬其它案由，走其它程序；
2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門(mén)作出書(shū)面報(bào)告；
3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
一、《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！?。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)我們大家都知道，在工作中我們?nèi)绻芰艘欢ǔ潭鹊膫涂梢苑Q(chēng)之為工傷。工傷的認(rèn)定是有標(biāo)準(zhǔn)的，并不是擦破皮流點(diǎn)血就是屬于工傷，而且每一個(gè)地區(qū)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。那么遼寧工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)都有哪些呢？都要經(jīng)歷什么流程呢？遼寧省工傷保險(xiǎn)認(rèn)定辦理?xiàng)l件1、申請(qǐng)人在省人社廳網(wǎng)站工傷保險(xiǎn)模塊下載《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及填表說(shuō)明，按填表說(shuō)明如實(shí)填寫(xiě);2、申請(qǐng)人提交相關(guān)材料;3、由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核;4、材料齊全的，省人社廳工傷保險(xiǎn)處在受理后60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定或不予認(rèn)定決定，下發(fā)《遼寧省省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位認(rèn)定工傷決定書(shū)》或《遼寧省省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》;不齊全的，及時(shí)告知需要補(bǔ)全的材料。遼寧省工傷保險(xiǎn)認(rèn)定辦理材料1、單位的工傷(亡)事故調(diào)查報(bào)告，要求帶單位文號(hào);2、兩個(gè)以上證明人的證明材料以及證明人身份證復(fù)印件;3、勞動(dòng)關(guān)系證明(公務(wù)員任免登記表或事業(yè)單位勞動(dòng)2023-04-28368人看過(guò) -
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工傷保險(xiǎn)遼寧省為了更好的保障職工因工作遭受事故傷害或者因工作環(huán)境患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位要為全職職工繳納工傷保險(xiǎn)。本文將為大家講述遼寧省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)該地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況進(jìn)行的調(diào)整，待遇調(diào)整范圍為2018年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)調(diào)整后，一級(jí)傷殘每月增加150元，二級(jí)傷殘每月增加140元，三級(jí)傷殘每月增加130元，四級(jí)傷殘每月增加120元;1.最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘2000元/月;二級(jí)傷殘1890元/月;三級(jí)傷殘1780/月;四級(jí)傷殘1670元/月。五至六級(jí)工傷人員的傷殘津貼，由用人單位按照本單位職工工資一定比例進(jìn)行調(diào)整，傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);2.工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)生活完全不能自理的每月增加120元2023-05-30319人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第187號(hào)《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》業(yè)經(jīng)2005年9月22日遼寧省第十屆人民政府第52次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2005年12月1日起施行。省長(zhǎng)張文岳二○○五年十月十二日?遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第一條為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第二條我省行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三條省、市、縣(含縣級(jí)市、區(qū)，下同)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，具體事務(wù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦。第四條省、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定以及相關(guān)確認(rèn)工作。第2023-05-03407人看過(guò) -
工傷認(rèn)定程序一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托的工傷認(rèn)定受理部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、用人單位在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織可自事發(fā)之日以及職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定提交下列材料（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一式兩份；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，包括：與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、達(dá)成的口頭協(xié)議或領(lǐng)取工資的證明材料（工資表等）或其他能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；（四）用人單位或交警等部門(mén)出具的事故分析報(bào)告書(shū)。四、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料進(jìn)行初審，認(rèn)為不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面2023-04-1454人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的消費(fèi)者權(quán)益保障法律法規(guī)，若在房地產(chǎn)交易過(guò)程中，賣(mài)方以欺騙手段對(duì)買(mǎi)方實(shí)施非法詐騙行為，導(dǎo)致買(mǎi)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，買(mǎi)方有權(quán)依法要求賣(mài)方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額的計(jì)算方式為，該損失應(yīng)當(dāng)?shù)扔谫I(mǎi)方所支付的購(gòu)房款的三倍；若賠償金額低于人民幣五百元的，則按照最低限額的人民幣五百元來(lái)予以認(rèn)定賠償金額。倘若賣(mài)方拒絕履行賠償義務(wù)，買(mǎi)方可以采取以下途徑尋求解決方案：首先，投訴調(diào)解。當(dāng)消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者之間因消費(fèi)者權(quán)益問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，消費(fèi)者可以選擇向消費(fèi)者協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)“消協(xié)”）提出調(diào)解申請(qǐng)，由第三方機(jī)構(gòu)介入?yún)f(xié)調(diào)處理，以期促使雙方達(dá)成共識(shí)，化解矛盾。其次，行政申訴。消費(fèi)者在與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議后，可以向相關(guān)行政管理部門(mén)提出申訴，請(qǐng)求其協(xié)助解決爭(zhēng)議。這種方式具有高效性、便捷性以及強(qiáng)制力等優(yōu)點(diǎn)。消費(fèi)者在決定申訴時(shí)，通常需要以書(shū)面形式表達(dá)自己的訴求、理由以及相關(guān)證據(jù)材料。若與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成和解協(xié)議，消費(fèi)者可以撤銷(xiāo)申訴2024-05-02293人看過(guò) -
工傷認(rèn)定程序1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng);2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;6、專(zhuān)家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作2023-04-28322人看過(guò)
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直系親屬一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(遼寧標(biāo)準(zhǔn))1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本人工資×28個(gè)月2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(遼寧標(biāo)準(zhǔn))1、五級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=所在市上年度職工月平均工資×16個(gè)月2、六級(jí)工傷醫(yī)療2023-04-28494人看過(guò) -
一、遼寧省病退工資新規(guī)定遼寧省人民政府令第196號(hào)《遼寧省工資支付規(guī)定》第二十八條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或者集體合同的約定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。第二十九條勞動(dòng)者因工傷或者患職業(yè)病停止工作的，停工留薪期的工資支付依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。二、拓展內(nèi)容病退所需條件1．國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保參保職工；2．男性滿50周歲，女性滿45周歲；3．工作累計(jì)滿10年；4．社保繳費(fèi)年限滿15年；5．由縣級(jí)以上醫(yī)院診斷材料并經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。滿足以上五個(gè)條件的員工，可辦理病退。病退工資標(biāo)準(zhǔn)是什么1、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100％發(fā)放。2、對(duì)于不符合以上年齡條件的叫2023-03-04164人看過(guò)
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詞條
工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害 [1] 。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的... 更多>
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遼寧省工傷認(rèn)定工作規(guī)程是如何規(guī)定的? ?湖南在線咨詢(xún) 2023-03-311、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì) -
遼寧省工傷認(rèn)定，工傷該怎么認(rèn)定？廣東在線咨詢(xún) 2022-07-17遼寧省工傷的認(rèn)定范圍: （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的。 -
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遼寧怎么認(rèn)定工傷安徽在線咨詢(xún) 2022-12-11職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交 -
工傷認(rèn)定程序中骨折是怎樣的工傷鑒定程序中的工傷認(rèn)定？吉林省在線咨詢(xún) 2022-03-09高級(jí)人力資源管理師謝炳城認(rèn)為：1、工傷認(rèn)定。你的描述太簡(jiǎn)單，信息量不足，我實(shí)在看不清楚你的具體情況，你只說(shuō)了在工廠把手指弄成骨折，沒(méi)有說(shuō)是否在工作時(shí)間和是否因工作原因，我無(wú)法判斷是否屬工傷，具體你可以看下《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，對(duì)號(hào)入座即可。2、工傷申報(bào)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
