職務(wù)侵占必須是勞動(dòng)關(guān)系嗎
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時(shí)間： 2023-06-02 20:29:57
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是的，就算沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，只要存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系也有可能成立職務(wù)侵占罪。
所謂職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。只要符合了職務(wù)侵占罪的犯罪構(gòu)成要件，職務(wù)侵占罪就成立了。
1、主體要件——公司、企業(yè)或者其他單位的人員。
不簽訂勞動(dòng)合同本身不代表與公司之間就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要是接受用人單位聘用，在單位任職的，就算沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，所以依然屬于公司、企業(yè)的人員，主體要件是沒(méi)問(wèn)題的。
2、利用職務(wù)便利。
3、將本單位財(cái)物非法占為己有。
4、數(shù)額較大。
職務(wù)侵占罪與侵占罪的界限
1、本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國(guó)家工作人員，為特殊主體；而后者的主體為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人。
2、本罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財(cái)物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而后罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財(cái)物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。
3、本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)之便將單位財(cái)物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務(wù)上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財(cái)物是否先已為其持有則不影響本罪成立；而后者則必先正當(dāng)、善意、合法地持有了他人的財(cái)物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務(wù)之便。
4、本罪所侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，其中既有國(guó)有的，也有集體的，還有個(gè)人的：后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財(cái)物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指?jìng)€(gè)人，而不包括單位。
5、本罪所侵犯的客體是公私財(cái)物的所有權(quán)；而后罪所侵犯的僅是他人財(cái)物的所有權(quán)。
6、本罪不屬于告訴才處理的案件，而后者則只有告訴的才處理。
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不是，受害人也是可以報(bào)案的以及知道犯罪事實(shí)的人。構(gòu)成要件客體要件本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個(gè)方面：必須是利用自己的職務(wù)上的便利所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。職權(quán)，是指指本人職務(wù)、崗位范圍內(nèi)的權(quán)力，與職務(wù)有關(guān)的便利條件，是指雖然不是直接利用職務(wù)或崗位上的權(quán)限，但卻利用了本人的職權(quán)或地位所形成的便利條件，或通過(guò)其他人員利用職務(wù)或地位上的便利條件。包括：(1)利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項(xiàng)等的權(quán)力；(2)依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限；(3)依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員，或者利用對(duì)己有所求人員的權(quán)限，如單位領(lǐng)導(dǎo)利用調(diào)撥、處置單位財(cái)產(chǎn)的權(quán)力；出納利用經(jīng)手、管理錢財(cái)?shù)臋?quán)利；主體2023-06-03113人看過(guò) -
職務(wù)侵占是指如果公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有的行為就將構(gòu)成職務(wù)侵占罪。刑事案件分為自訴案件和公訴案件，公訴案件是由人民檢察院提起公訴，人民法院法院審判的案件，自訴案件是由自訴人起訴，人民法院審判的案件。職務(wù)侵占罪不在自訴案件范圍之內(nèi)，屬于公訴案件，檢察院會(huì)代表國(guó)家公權(quán)力，起訴當(dāng)事人。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬(wàn)元以上的，應(yīng)予立案追訴當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)職務(wù)侵占的情況，達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，公司可以報(bào)警立案，報(bào)警時(shí)向公安機(jī)關(guān)提供犯罪嫌疑人的身份信息及犯罪事實(shí)證據(jù)。立案后處理流程一般分為偵查、審查起訴、審判三個(gè)階段。普通的刑事案件至少要六個(gè)月才有結(jié)果，復(fù)雜的刑事案件可能一年多才會(huì)有判決結(jié)果。一、個(gè)人做事沒(méi)交社保可以申請(qǐng)職務(wù)侵占罪立案嗎沒(méi)繳納社保，只要滿足職務(wù)侵占的立案標(biāo)準(zhǔn)，就可以對(duì)2023-02-28443人看過(guò) -
辭職一般需要本人想公司遞交辭職報(bào)告?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，2023-03-16168人看過(guò) -
掛靠關(guān)系屬于職務(wù)侵占嗎不屬于。掛靠他人資質(zhì)的施工者不能成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。掛靠經(jīng)營(yíng)承包人采取虛報(bào)支出等方式“侵占”的行為，不管從行為主體上看，還是從主觀意圖、行為客觀表現(xiàn)等方面，均無(wú)法認(rèn)定其構(gòu)成職務(wù)侵占罪。比如，實(shí)踐中，如果因掛靠項(xiàng)目經(jīng)理侵占工程預(yù)付款致工程不能完工或工程有虧損的，建筑公司可解除合同，并可依照掛靠協(xié)議追究項(xiàng)目經(jīng)理的民事責(zé)任。如果項(xiàng)目經(jīng)理與建筑公司簽訂掛靠合同的目的不是為了履行合同，而是以非法侵占為目的騙取工程預(yù)付款，那么項(xiàng)目經(jīng)理此種行為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為合同詐騙罪，不能認(rèn)定為職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占罪減刑標(biāo)準(zhǔn)是什么《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。”對(duì)于犯罪分子的減刑，由執(zhí)行機(jī)關(guān)向中級(jí)以上人民法院提出減刑建議書。人民2023-06-13430人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)關(guān)系不在本單位的是否能構(gòu)成職務(wù)侵占若需判定是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪狀，通常情況下系指非國(guó)有的企業(yè)雇員利用職務(wù)之便，不法獲取公有和私人財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。盡管并非企業(yè)的正式職工，倘若存在適格條件，仍有可能涉及到職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占的行為主體并非僅僅局限于企業(yè)職工，其他相關(guān)組織內(nèi)的人員亦有可能成為職務(wù)侵占罪的犯罪人?！缎谭ā返诙倨呤粭l公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。二、職務(wù)侵占與公司簽諒解書，公司還能起2024-04-02381人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、涉嫌職務(wù)侵占必須要轉(zhuǎn)賬記錄嗎？不是，職務(wù)侵占的證據(jù)類型非常多，具體包括以下幾類：（一）物證；（二）書證；（三）證人證言；（四）被害人陳述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解；（六）鑒定意見(jiàn)；（七）勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄；（八）視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)。二、職務(wù)侵占罪的定罪證據(jù)需證明哪些事實(shí)？（一）被告人、被害人的身份；（二）被指控的犯罪是否存在；（三）被指控的犯罪是否為被告人所實(shí)施；（四）被告人有無(wú)刑事責(zé)任能力，有無(wú)罪過(guò)，實(shí)施犯罪的動(dòng)機(jī)、目的；（五）實(shí)施犯罪的時(shí)間、地點(diǎn)、手段、后果以及案件起因等；（六）是否系共同犯罪或者犯罪事實(shí)存在關(guān)聯(lián)，以及被告人在犯罪中的地位、作用；（七）被告人有無(wú)從重、從輕、減輕、免除處罰情節(jié)；（八）有關(guān)涉案財(cái)物處理的事實(shí)；（九）有關(guān)附帶民事訴訟的事實(shí)；（十）有關(guān)管轄、回避、延期審理等的程序事實(shí)；（十一）與定罪量刑有關(guān)的其他事實(shí)。三、職務(wù)侵占罪和侵占罪的區(qū)別有2024-01-23246人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、職工侵占罪必須退款嗎對(duì)于職務(wù)侵占罪這一概念，即指中國(guó)《刑法》第二百七十一條所規(guī)范之行為，公司、企業(yè)或其他特定單位的雇員在其職務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)，擅自將本單位財(cái)產(chǎn)非法據(jù)為己有，涉案數(shù)額達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)依法追究其相應(yīng)的刑事法律責(zé)任。通常而言，犯罪嫌疑人口頭表示愿退賠所得贓款，可視作其承認(rèn)錯(cuò)誤并表達(dá)悔過(guò)之意的重要行為，對(duì)后續(xù)量刑具有積極影響。然而，該退賠承諾并非判決必然依據(jù)，法官需根據(jù)各個(gè)案件的實(shí)際情況進(jìn)行分析判斷。若職務(wù)侵占涉及的財(cái)物尚可追討回來(lái)，則通常會(huì)要求犯罪嫌疑人予以返還，以盡可能彌補(bǔ)受害單位的經(jīng)濟(jì)損失?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。二、職工侵占罪數(shù)2024-07-12230人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系一、離職必須要書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系嗎勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,不需要得到用人單位的批準(zhǔn),勞動(dòng)者只需要盡到書面通知(試用期內(nèi),法律未規(guī)定書面形式,但出于保存證據(jù)需要,最好使用書面形式)義務(wù)。有了書面的通知，你才能證明你盡了告知的義務(wù)，而且有了書面證明，才能防止單位不認(rèn)賬。書面證明在提交的時(shí)候，可以復(fù)印一份，一份給公司，一份讓公司簽收。也可以直接以快遞的形式遞交，留下快遞單作為已經(jīng)提交的證據(jù)。二、解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)1、解除勞動(dòng)合同應(yīng)有充分的法律及合同依據(jù)，《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》中均有專門條款規(guī)定了解除合同的情形，這是法定解除合同情形。當(dāng)然，企業(yè)也可與員工在聘用合同中約定解除合同的情形，但應(yīng)注意不能與上述法律的相關(guān)規(guī)定相抵觸。2、解除合同應(yīng)有正式書面的《解除合同通知書》，上面應(yīng)寫明解除合同的原因及參照依據(jù)等，內(nèi)容應(yīng)客觀真實(shí)，理由應(yīng)充分，應(yīng)有企業(yè)的蓋章和通知日期。重要的是，通知應(yīng)以送達(dá)當(dāng)事2023-04-29499人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、職務(wù)侵占罪必須在哪里立案職務(wù)侵占罪必須在公安機(jī)關(guān)立案。職務(wù)侵占罪的立案機(jī)關(guān)，涉及到的是管轄權(quán)的問(wèn)題，職務(wù)侵占罪由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)管轄的，所以被害人可以到職務(wù)侵占犯罪地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案，而犯罪地分為犯罪行為發(fā)生地和犯罪結(jié)果發(fā)生地兩類，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為需要追究刑事責(zé)任的，就會(huì)立案進(jìn)行偵查。二、職務(wù)侵占罪定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么職務(wù)侵占罪的定罪量刑的標(biāo)準(zhǔn)為：行為人犯此罪，且侵占數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公2023-05-04456人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在探討關(guān)于職務(wù)侵占罪這一主題時(shí)，我們必須明確指出，并非所有涉及該罪行的案件都必然需要展開(kāi)司法審計(jì)環(huán)節(jié)。根據(jù)中國(guó)大陸地區(qū)所實(shí)施的《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)條款，公司、企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)單位中的工作人員，如果利用其職務(wù)上所享有的便利條件，將本應(yīng)屬于單位所有的財(cái)產(chǎn)非法據(jù)為己有，且涉案金額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，那么他們將會(huì)面臨三年以下有期徒刑或拘役的刑事處罰，同時(shí)還需承擔(dān)罰金責(zé)任。若涉案金額進(jìn)一步擴(kuò)大，則可能會(huì)被判處三年以上但十年以下有期徒刑，同樣也需承擔(dān)罰金責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者2024-05-2062人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)當(dāng)涉及到職務(wù)侵占罪的涉案金額問(wèn)題時(shí)，并不意味所有侵占財(cái)產(chǎn)都必須完全償還。盡管如此，在定罪量刑的過(guò)程中，司法機(jī)關(guān)通常將前科持有者主動(dòng)退還侵占資產(chǎn)行為視作一種減輕刑責(zé)的表現(xiàn)。在處理職務(wù)侵占類案件時(shí)，如若犯罪嫌疑人能自愿選擇歸還侵占的財(cái)務(wù)，便顯現(xiàn)出他們對(duì)自身違法行為的懊悔和誠(chéng)摯懺悔的心態(tài)。對(duì)此，法庭在審理此類案件時(shí)將傾向于充分衡量并考慮這一因素，進(jìn)而做出相對(duì)較為寬大的刑罰判決。然而應(yīng)當(dāng)明確的是，即使未能夠全額退回，這也并不妨礙打擊罪行，關(guān)鍵在于刑罰的具體裁量可能因情況而異。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪；貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從2024-08-04207人看過(guò) -
找關(guān)系不管用，只要符合緩刑條件即可判緩刑?！缎谭ā返谄呤l規(guī)定：對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕；(二)有悔罪表現(xiàn)；(三)沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；(四)宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。多人職務(wù)侵占罪只起訴一個(gè)合理嗎檢察院有權(quán)對(duì)所有涉案人進(jìn)行調(diào)查后，可以分別作出起訴或者不起訴的決定。根據(jù)《刑事訴訟法》第一百六十九條凡需要提起公訴的案件，一律由人民檢察院審查決定。第一百七十一條人民檢察院審查案件的時(shí)候，必須查明：(一)犯罪事實(shí)、情節(jié)是否清楚，證據(jù)是否確實(shí)、充分，犯罪性質(zhì)和罪名的認(rèn)定是否正確；(二)有無(wú)遺漏罪行和其他應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的人；(三)是否屬于不應(yīng)追究刑事責(zé)任的；(四)有無(wú)附帶民事訴訟；(五)偵查活動(dòng)是否合法。第一百七十七條規(guī)定犯罪嫌疑人沒(méi)有犯罪事實(shí)，或2023-06-13165人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、職務(wù)侵占罪是什么法律關(guān)系我國(guó)嚴(yán)謹(jǐn)且規(guī)范的刑法典中，對(duì)于職務(wù)侵占罪這一違法犯罪行為的量刑準(zhǔn)則做出了明確詳細(xì)的規(guī)定。通常情況下，我們所指的職務(wù)侵占罪通常涉及到的是，公司、企業(yè)或者其余相關(guān)單位內(nèi)的工作人員，憑借其在職務(wù)上所擁有的職能好處，將原本屬于該單位所有的財(cái)產(chǎn)非法據(jù)為己有，并且涉案金額達(dá)到一定程度的行為。在法律層面上，職務(wù)侵占罪的量刑主要依據(jù)的是侵占的具體數(shù)額。一旦觸犯了職務(wù)侵占罪，那么相應(yīng)的犯罪嫌疑人將會(huì)面臨由法院依法判決的五年以下有期徒刑，甚至可能會(huì)被判處拘役?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司2024-04-12147人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系1、用人單位與勞動(dòng)者解除協(xié)議必須要簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。一、解除勞動(dòng)合同證明丟了如何補(bǔ)勞動(dòng)者可以要求用人單位重新開(kāi)具一份解除勞動(dòng)合同證明或者把公司原來(lái)的解除勞動(dòng)合同證明書復(fù)印一份給勞動(dòng)者。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系2023-06-19246人看過(guò)
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#刑事責(zé)任年齡
詞條
刑事責(zé)任年齡，是指我國(guó)刑法規(guī)定的行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的年齡劃分。 根據(jù)規(guī)定，年滿十六周歲的未成年人應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；年滿十四周歲未滿十六周歲的在犯故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫等八大嚴(yán)重犯罪時(shí)，需要承擔(dān)刑事責(zé)任；低于十四周歲的無(wú)需承擔(dān)刑事責(zé)任。 此外... 更多>
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職務(wù)侵占必須要判刑么廣東在線咨詢 2023-11-12職務(wù)侵占是不是會(huì)被判刑要根據(jù)具體的侵占金額等等來(lái)判定。 根據(jù)《刑法》第二百七十一條，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第 -
職務(wù)侵占必須有主觀故意嗎廣西在線咨詢 2022-05-01我國(guó)刑法明確規(guī)定:公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。”這是我國(guó)刑法對(duì)職務(wù)侵占罪的定義，也就是說(shuō)職務(wù)侵占罪在主觀方面必須是直接故意，并且具有非法占有公司、企業(yè)或者其他單位財(cái)物的目的，即行為人妄圖取得對(duì)本單位財(cái)物的占有、處分、收益的權(quán)利。 -
職務(wù)侵占必須要公司報(bào)案嗎天津在線咨詢 2023-02-16不是。受害人可以報(bào)案，其他發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)的也可以報(bào)案，不一定非要公司報(bào)案。職務(wù)侵占屬于公訴案件是公訴機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，即使公司不追究，也不影響案件的成立，但是當(dāng)事人可以得到從輕或減輕處罰。 1、積極賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失并取得諒解的，綜合考慮犯罪性質(zhì)、賠償數(shù)額、賠償能力以及認(rèn)罪、悔罪程度等情況，可以減少基準(zhǔn)刑的40%以下。 2、積極賠償?shù)珱](méi)有取得諒解的，可以減少基準(zhǔn)刑的30%以下。 3、盡管沒(méi)有賠償，但 -
職務(wù)侵占必須要轉(zhuǎn)賬記錄嗎江西在線咨詢 2021-12-17本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。 本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個(gè)方面： 一、必須是利用自己的職務(wù)上的便利 二、必須有侵占的行為 三、必須達(dá)到數(shù)額較大的程度 本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。 本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。 -
職務(wù)侵占6萬(wàn)是必須受批捕的嗎西藏在線咨詢 2021-12-04一般要逮捕。如果涉嫌職務(wù)侵占的檢察院不予逮捕，一般公安機(jī)關(guān)調(diào)查的證據(jù)不完善。公安機(jī)關(guān)將進(jìn)行二次調(diào)查和取證。如果有證據(jù)證明嫌疑人涉嫌職務(wù)侵占，肯定會(huì)被逮捕。根據(jù)最高人民法院和最高人民檢察院2016年4月18日聯(lián)合發(fā)布的《最高人民法院和最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條，刑法第一百六十三條規(guī)定的非國(guó)家工作人員受賄罪和第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中數(shù)額較大和數(shù)額巨大
