根據(jù)勞動和社會保障部的規(guī)定,小時工屬于非全日制用工,與公司的正式職工一樣,都是公司的員工。但是,在保險方面,它們是有所不同的。小時工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以由員工個人自行交納,但工傷保險必須由公司統(tǒng)一繳納。
根據(jù)勞動和社會保障部的規(guī)定,小時工屬于非全日制用工,與公司的正式職工一樣,都是公司的員工。但是,在保險方面,它們是有所不同的。小時工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以由員工個人自行交納,但工傷保險必須由公司統(tǒng)一繳納。
勞動法:小時工的社保由誰繳納?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定,小時工的社保由用人單位繳納。同時,小時工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此,用人單位應(yīng)該為小時工繳納社會保險費,而最低工資標(biāo)準(zhǔn)則是對小時工工資的最低要求。
總之,小時工雖然屬于非全日制用工,但在保險方面與公司正式職工有所不同。用人單位應(yīng)該為小時工繳納社會保險費,而最低工資標(biāo)準(zhǔn)則是對小時工工資的最低要求。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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