最新的個人工傷認定程序
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-01 20:12:26
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1、工傷認定申請
申請時效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月內，所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。
需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件，受傷職工身份證復印件，與單位存在勞動關系的相關證據，首診病歷、就診的相關病歷資料。申報職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書。上下班途中發(fā)生交通事故的需提交交通事故責任認定書（駕駛機動車的需提交駕駛執(zhí)照復印件）。
2、受理
書面審核申報材料是屬實完整，當場或者在5日個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。
3、調查審核
對用人單位、傷者和事故知情人進行調查核實。
4、確認、辦結
自受理之日起60日內作出工傷認定結論，工傷認定決定作出之日起20個工作日內依法送達給相關當事人。
一、針對于個人工傷的維權建議
1．判斷是否屬于工傷的范圍
勞動者在發(fā)生工傷后，首先應判斷是否屬于法定的工傷范圍。
2．搜集證據
勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關系的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，因此勞動者要尋求證據來證明勞動關系的存在，主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
3．明確遭遇工傷單位的名稱和住址
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動者便無法索賠。
4．明確單位是否已經申請工傷認定
工傷認定是處理工傷過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規(guī)定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內申請。
需要注意的是，申請工傷認定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以對于勞動者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。
5．根據傷殘級別計算工傷賠償數額
協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險的情形下，由于申請工傷認定有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或者受到相關部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認定和勞動能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。但這里需要勞動者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標準的，勞動者可以要求用人單位補足；用人單位不同意補足的，建議勞動者采用勞動仲裁的方式保護自己的合法權益。如果勞動者選擇協(xié)商解決問題，應多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。
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工傷認定程序1、單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。2、勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應組織社會保險經辦機構等有關部門進行調查取證，并在事實調查清楚后的七個工作日內作出是否認定工傷的決定。交通事故工傷認定程序是怎么規(guī)定的根據《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應認定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機動車事故傷害的工傷認定案件中，對《工傷保險條例》第十六條第（一）項關于職工因違反治安管理傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動保障行政部門、行政復議機關和人民法院存在不同的理解，爭議和分歧較大，往往2023-07-06374人看過 -
法律綜合知識個人辦理工傷認定程序是向工傷保險部門提交相關材料，工作人員審核通過受理后會向用人單位發(fā)出關于傷亡事故調查處理的通知，在六十天內作出認定。個人申請工傷認定需要的材料有申請表和勞動關系證明等。一、個人辦理工傷認定程序個人辦理工傷認定程序如下：1.工傷保險部門根據申請人提交的材料出具收件回執(zhí)；2.基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具受理通知書；3.如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發(fā)出關于傷亡事故調查處理的通知，核實有關情況；4.工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。二、個人申請工傷認定需要哪些材料個人申請工傷認定需要以下材料：1.工傷認定申請表；2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷2022-08-13335人看過 -
工傷保險職工個人做工傷認定有：職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷；自職業(yè)病鑒定之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬應當自事故傷害發(fā)生之日起一年內，工會組織或者被診斷為職業(yè)??；可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。職工自己如何做工傷認定勞動者申請工傷認定，應當在用人單位未申請的條件下，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內2023-07-03264人看過 -
工傷認定范圍在下列范圍中的傷害能認定為工傷：1、勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；3、在公司工作時，因工作原因受到事故傷害的等。最新工傷認定范圍是怎樣的1、職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；（2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗，發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；（3）在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；（4）在生產工作的時間和工作區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（5）因履行職責遭致人身傷害的；（6）從事?lián)岆U、救災、救人等維2023-08-1159人看過
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工傷認定范圍最新工傷認定范圍：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；其他。工傷認定范圍1、工作時間、工作場所內因工作原因受到事故傷害；2、身患職業(yè)??；3、工作時間、工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、因公外出因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；5、上下班途中，受到機動車事故傷害的；6、工作時間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡；7、上班時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)／因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作2023-08-09192人看過 -
工傷認定程序申請工傷認定的程序是：1、工傷認定申請：先由單位申請，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內填表并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3、受理：如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。4、調查：對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規(guī)定期限內如實提供情況和有關證據，在規(guī)定的時間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。5、認定：勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，2023-03-04127人看過 -
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工傷處理員工工傷處理程序：(一)當職工被認定為工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。單位對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。依據《行政訴訟法》用人單位有權就鑒定的合法性提起行政訴訟。(二)單位需要給職工安排工傷鑒定，依據《工傷保險條例》的規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！钡侨绻毠な且韵略蚴艿絺Φ牟槐徽J定為工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2、醉酒導致傷亡的；3、自殘或者自2023-02-04360人看過
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舉證責任在接到申請認定的工傷認定申請后，作為國家行政機關的新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局并沒有依照法律、法規(guī)的程序依法行政，而是在沒有進行調查核實的情況下，作出了一份工傷認定通知書，而被申請人對此表示不服，將勞動和社會保障局告上了法庭，請求判決依法撤銷這份不合法的工傷認定通知書。然而新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局則認為被申請人應當先向行政復議機關申請復議，而不應直接提起行政訴訟，遂請求法院駁回被申請人的訴訟請求。2006年5月8日，河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民法院依法審結了該案，并判決撤銷被告新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局作出的豫（新）工傷認字[2005]0808245號《河南省工傷認定通知書》，并限被告新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局在60日內重新作出具體行政行為。2005年7月1日，毛衛(wèi)國在新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司突然死亡，后送到新鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院，經診斷為猝死。新鄉(xiāng)市中新電子衡器有限公司認為毛衛(wèi)國的死亡不符合工傷認定條件，未向有2023-06-10110人看過 -
工傷認定程序（一）受理機構：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門行政部門；（二）申請人：1、用人單位；2、若用人單位未在規(guī)定時限內提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。（三）申請日期：1、用人單位應自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請；特殊情況經社會保險行政部門同意可延長；2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出申請。（四）所需材料1、工傷認定申請表，一式二份；2、勞動合同復印件或在職證明，一份；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），復印件一份；4、病例復印件一份；5、身份證復印件一份；6、營業(yè)執(zhí)照復印件一份。（五）工傷認定辦結期限（1）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。（2）2023-08-17124人看過 -
直系親屬勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。二次工傷鑒定如何賠償二次工傷也應當按照工傷賠償標準來進行賠償。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費。所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四）康復治療費。從工傷保險基金支付。（五）輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、2023-07-16236人看過 -
法律綜合知識工傷鑒定手續(xù)辦理程序工傷鑒定需要以下材料，而這些材料辦理程序有：1、勞動能力鑒定申請表，直接到申請工傷鑒定的部門填寫；2、《工傷認定決定書》，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定，勞動者需要保管好該認定書；3、醫(yī)療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料；直接向工傷治療機構索要，一般醫(yī)院會直接給患者；工傷鑒定申請流程1、職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申報材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應當場或在10個工作日內簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。2、自出具受理通知書之日起，60日內作出勞2022-12-02421人看過
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法律綜合知識一、職工個人做工傷認定的程序有哪些具體步驟職工個人做工傷認定的程序：工傷職工在用人單位未申請工傷認定的1年內申請工傷認定；社會保險行政部門決定是否受理；根據審核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。二、工傷認定需要哪些文件資料工傷職工去社會保險行政部門（一般是人力資源與社會保障局里邊有專門處理工傷認定的部門，公司給交了有工傷保險的，去參保地的相關部門，公司沒有交的，去生產經營地進行工傷認定）申請工傷認定需要準備以下材料：1．工傷認定申請表（表格后面也會列明具體需要準備的材料，可以在領取表格時咨詢下工作人員）。這個表格一般要去人力資源和社會保障局領取，需要提交幾份，根據當地的規(guī)定。2．與用人單位存在勞動關系的證明。簽訂有勞動合同的可以直接提交勞動合同，若沒有簽訂的，一般來說需要提供存在事實勞動關2023-10-26153人看過 -
直系親屬據了解，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害的職工或者其近親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請工傷認定。用人單位未在期限內提交工傷認定申請的，在受傷害的職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。具體辦理流程是：一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；二、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職2023-06-05195人看過
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工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害 [1] 。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的... 更多>
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