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休完產(chǎn)假就辭職不能拿到生育津貼，享受生育津貼必須是在繳納生育保險的情況下發(fā)放，如果休完產(chǎn)假拿到了生育津貼以后可以辭職。

生育保險報銷條件：

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當同時具備以下兩個條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

一、社保斷繳一個月補繳會不會影響生育津貼領(lǐng)取

社保斷繳一個月補繳不會影響生育津貼領(lǐng)取。

社保斷繳一個月是可以補繳的，如果不補繳的話會影響生育津貼的領(lǐng)取，但是如果補繳的話，就不算斷繳，對生育津貼的領(lǐng)取不會有影響。生育津貼一般需要連續(xù)繳滿6-12個月，具體需要看各地區(qū)相關(guān)規(guī)定，期間不能斷繳。。生育險是不能自己交的，因為個人無需繳費，由公司負擔。生育險也不能單獨補繳的，因為它是和“五險一金”中的其他“四險一金”綁在一起的，要補繳，必須五險一金一起補繳。生育保險是國家通過立法，在懷孩子和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險規(guī)則，國家或社會對生育的工人予以必要的經(jīng)濟賠償和醫(yī)療保健的社會保險規(guī)則。生育保險報銷要求工人享受生育保險待遇，應(yīng)當同時具有下列要求：

1、用人單位為工人累計交費滿1年以上，并且繼續(xù)為其交費；

2、符合國家和省人口與計劃生育限定。

生育津貼申領(lǐng)流程：

1、生育津貼、補貼申領(lǐng)由公司幫助完成；在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇。

2、參保職工的社會保障卡復(fù)印件；

3、準生證、出生證和獨子證復(fù)印件；

4、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)，蓋就診醫(yī)院章；

5、單位證明，含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期；

6、報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。

二、生育保險報銷范圍和標準是什么

生育保險報銷范圍一般有生育津貼、生育醫(yī)療費用、以及職工因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)發(fā)生的費用。

生育保險報銷標準：

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為，女職工妊娠7個月、含7個月以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月、含3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)；

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天、含90天以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元；

3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼，流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼；

4、生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)；

5、計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。

三、生育津貼一般給幾個月

發(fā)放生育津貼的時間就是女職工休產(chǎn)假的時間。具體要按其休假時間來確定。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。