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如果休完產(chǎn)假就辭職可以拿生育津貼嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-29 08:34:40 169 人看過

休完產(chǎn)假就辭職不能拿到生育津貼,享受生育津貼必須是在繳納生育保險的情況下發(fā)放,如果休完產(chǎn)假拿到了生育津貼以后可以辭職。

生育保險報銷條件:

職工享受生育保險待遇,應(yīng)當同時具備以下兩個條件:

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

一、社保斷繳一個月補繳會不會影響生育津貼領(lǐng)取

社保斷繳一個月補繳不會影響生育津貼領(lǐng)取。

社保斷繳一個月是可以補繳的,如果不補繳的話會影響生育津貼的領(lǐng)取,但是如果補繳的話,就不算斷繳,對生育津貼的領(lǐng)取不會有影響。生育津貼一般需要連續(xù)繳滿6-12個月,具體需要看各地區(qū)相關(guān)規(guī)定,期間不能斷繳。。生育險是不能自己交的,因為個人無需繳費,由公司負擔。生育險也不能單獨補繳的,因為它是和“五險一金”中的其他“四險一金”綁在一起的,要補繳,必須五險一金一起補繳。生育保險是國家通過立法,在懷孩子和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險規(guī)則,國家或社會對生育的工人予以必要的經(jīng)濟賠償和醫(yī)療保健的社會保險規(guī)則。生育保險報銷要求工人享受生育保險待遇,應(yīng)當同時具有下列要求:

1、用人單位為工人累計交費滿1年以上,并且繼續(xù)為其交費;

2、符合國家和省人口與計劃生育限定。

生育津貼申領(lǐng)流程:

1、生育津貼、補貼申領(lǐng)由公司幫助完成;在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇。

2、參保職工的社會保障卡復(fù)印件;

3、準生證、出生證和獨子證復(fù)印件;

4、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié),蓋就診醫(yī)院章;

5、單位證明,含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期;

6、報銷資料涉及復(fù)印件的部分,需提供原件審核。

二、生育保險報銷范圍和標準是什么

生育保險報銷范圍一般有生育津貼、生育醫(yī)療費用、以及職工因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)發(fā)生的費用。

生育保險報銷標準:

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為,女職工妊娠7個月、含7個月以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月、含3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù);

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼,凡符合享受國家規(guī)定90天、含90天以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元;

3、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,符合計劃生育規(guī)定生育時,可享受一次性生育補貼,流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼;

4、生育津貼補償?shù)絾挝?,參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā);

5、計劃生育手術(shù)費,包括因計劃生育需要,實施放置取出宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用,列入生育保險基金結(jié)付范圍。

三、生育津貼一般給幾個月

發(fā)放生育津貼的時間就是女職工休產(chǎn)假的時間。具體要按其休假時間來確定。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

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    一、懷孕員工被辭退可以拿生育津貼嗎懷孕員工被辭退不可以拿生育津貼。1.生育津貼領(lǐng)取需要在職的狀態(tài)下領(lǐng)取。2.用人單位辭退懷孕期間的女職工是不符合《勞動合同法》規(guī)定的,應(yīng)當支付雙倍的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、懷孕期間勞動合同到期怎么辦懷孕期間勞動合同到期的話用人單位必須要跟當事人重新續(xù)簽勞動合同,如果已經(jīng)開始休產(chǎn)假了,那么勞動合同的期限自動順延至產(chǎn)假結(jié)束,即便當事人沒有懷孕,正常情況下勞動合同到期以后也不能無緣無故的不續(xù)簽。不續(xù)簽合同需要按照工作年限支付補償金?!秳趧雍贤ā返谒氖鍡l勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能
    2023-10-08
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#員工權(quán)益
北京
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    #辭職
    詞條

    辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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    • 北京生育津貼難產(chǎn)假怎樣算,北京休完產(chǎn)假就辭職能拿到生育津貼嗎
      臺灣在線咨詢 2022-07-25
      勞動者修完產(chǎn)假后辭職,可以領(lǐng)取生育津貼。 生育津貼是生育保險支付給勞動者的產(chǎn)假工資,勞動者可以在生育保險基金處領(lǐng)取,與勞動者是否辭職無關(guān)。 領(lǐng)取生育津貼所需材料: 《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份; 《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份; 嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份。
    • 產(chǎn)假沒休完辭職生育津貼怎樣計算
      河南在線咨詢 2022-07-12
      以下就是關(guān)于產(chǎn)假休完辭職生育津貼的解答休完產(chǎn)假就辭職不能拿到生育津貼,享受生育津貼必須是在繳納生育保險的情況下發(fā)放,如果休完產(chǎn)假拿到了生育津貼可以辭職。生育保險報銷條件:職工享受生育保險待遇,應(yīng)當同時具備下列條件: 1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費 2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。生育保險報銷范圍:1、生育醫(yī)療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險
    • 就是我10.10產(chǎn)假休完,10.11號寫辭職報告,生育津貼就可以進行報銷嗎?
      北京在線咨詢 2022-07-14
      領(lǐng)生育津貼,必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來,你剛申請而已,可能你就無緣嘍。因為從申請生育津貼到確認發(fā),需要2個月的時間。還有,生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的,并不是發(fā)給你個人的。如果你拍屁股走人了,小心公司將津貼扣留了。建議:你可以請病假不去上班,但是盡量拖到生育津貼發(fā)到手了再辭職。否則,條件萬一達不到(不是在保狀態(tài)),或者公司扣了。那就夠你笑的了。一般公司會在員工休產(chǎn)假的時候,給基本工資,然后
    • 未休完產(chǎn)假能不能拿到生育津貼
      吉林省在線咨詢 2022-11-11
      產(chǎn)假未休完能享受生育津貼。 生育津貼不是產(chǎn)假工資。一般來說,生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假,由國家發(fā)放的生活費用。但是產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。
    • 在職人員請完產(chǎn)假不久可以辭職領(lǐng)取生育津貼嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-25
      勞動者修完產(chǎn)假后辭職,可以領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是生育保險支付給勞動者的產(chǎn)假工資,勞動者可以在生育保險基金處領(lǐng)取,與勞動者是否辭職無關(guān)。領(lǐng)取生育津貼所需材料:《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份;《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份;嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份;醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件一份;《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,