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修完產(chǎn)假就辭職能報生育保險嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-08 06:15:36 105 人看過

修完產(chǎn)假就辭職，未報銷生育保險待遇的，在提出辭職到解除勞動合同這一期間可以報銷生育保險待遇。因為勞動者提出辭職不是立即解除勞動合同，需要等待一段時間才能解除。勞動者辭職，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位，期滿以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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2023-08-04

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2024-05-01

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2024-04-01

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2024-05-06

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2024-05-12

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可以辭職的,員工辭職是根據(jù)員工本人意愿執(zhí)行的,和是否休產(chǎn)假是沒有關(guān)系的。所以在休完產(chǎn)假結(jié)束之前就可以申請辭職,在產(chǎn)假到期之前離職即可。如果員工在休完產(chǎn)假之后在申請辭職,那么需要根據(jù)單位要求,可能會要求員工在單位再工作一個月進(jìn)行工作交接。一、辭職了手續(xù)沒辦能回去上班嗎提交辭職報告在沒有拿到離職證明之前，還是這個公司的員工;從一般公司的流程來說，提交辭職報告進(jìn)入離職程序，一般都要有一個工作交接周期，幾天到幾個月不等;所以正常來說，不僅僅可以回原單位上班，而且必須去上班，一直到在公司辦完離職程序為止，所謂站好最后一班崗。二、自離一個月后補(bǔ)辦離職手續(xù)嗎勞動者自離了沒有辦辭職手續(xù)，過了一個月了是還能要求用人單位為其補(bǔ)辦辭職手續(xù)的，如果用人單位拒絕為其辦理離職手續(xù)的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)辦離職手續(xù)。員工辦理離職手續(xù)的流程：1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康

2023-06-27

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2023-02-23

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休完產(chǎn)假馬上回公司辭職，一般對員工來說，在產(chǎn)假期間找工作不是很容易，對自己身體的恢復(fù)也不利，一般產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)按原工資待遇支付其工資。對于公司來說，如果對方產(chǎn)假休完以后跳槽讓你覺得有損失的話，只能說明公司太厚道，或者就是人力資源工作沒做到家?！杜毠ぬ貏e保護(hù)規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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2023-04-12

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