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餐廳雇傭童工處罰標準有：

（1）單位使用童工的，由各省、自治區(qū)、直轄市按照國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定具體罰款標準；

（2）職業(yè)介紹機構及其他單位為16歲以下青少年，兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500－3000元；

（3）未滿十六周歲的少年，兒童出具兒童工作證明的，罰款1500－3000元。

第九十四條用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

一、招收童工是否犯法,該怎么處理

招收童工是犯法的。

根據國務院《禁止使用童工規(guī)定》，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。《中華人民共和國義務教育法》第十一條、《勞動法》第十五條和《禁止使用童工規(guī)定》第四條就禁止使用童工分別規(guī)定：“禁止任何組織或者個人招收應該接受義務教育的適齡兒童、少年就業(yè)”：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人”：“禁止國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和個人工商戶、農民、城鎮(zhèn)居民使用童工”。依據《勞動法》第九十四條和《禁止使用童工規(guī)定》第十一至十三條關于“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款”、“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔醫(yī)療期間的全部醫(yī)療和生活費用”、“對違反本規(guī)定使用童工單位的法定代表人(或者主要負責人)和直接責任者，由縣級以上勞動行政部門提請有關主管部門給予行政處分”、“單位或者個人使用童工的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款，對使用童工的單位，給予從重處罰”

童工和其他人都可以向勞動監(jiān)察部門舉報。

二、多少歲開始算童工?

未滿16周歲，16周歲以下屬于童工。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。