學(xué)校帶學(xué)生去工廠打工是不是違法
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時間： 2024-04-19 18:26:59
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如果學(xué)生未滿18周歲，學(xué)校帶學(xué)生去工廠打工是違法的。未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十四條
未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)前將實(shí)習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書。
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十五條
職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：
（一）安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)；
（二）安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)；
（三）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（四）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（五）安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí)；
（六）通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。
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學(xué)校不給工資條是違法的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，對于企業(yè)規(guī)定的工資分配，員工享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也即員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。另外，員工通過工資條能清楚了解自己的收入構(gòu)成，如果發(fā)生糾紛，工資條可以作為收入及其他明細(xì)證明。同時，工資條可以反映出企業(yè)是否在工資中扣除員工的各項(xiàng)保險、住房公積金及個人所得稅等。公司上班可以不發(fā)工資條嗎不可以不發(fā)。公司不發(fā)工資條是一種違法行為，工資條不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)有沒有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金以及個人所得稅。同時個人所得稅的征收是以一定的工資起點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)，工資條也能顯示單位是否按勞動合同規(guī)定的時間發(fā)放工資，這些都在工資條中能夠得到體現(xiàn)。一旦發(fā)生勞動爭議，工資條可以作為勞動仲裁的重要證據(jù)?！豆べY支付暫行條例》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資2023-07-07123人看過 -
本文介紹了關(guān)于學(xué)生打工和用人單位非法招用童工的相關(guān)規(guī)定。已滿十六周歲的學(xué)生打工不屬于非法使用童工，但文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。如果用人單位非法招用童工，勞動行政部門可以責(zé)令改正并處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的還可以吊銷營業(yè)執(zhí)照。暑期接受學(xué)生打工，學(xué)生已滿十六周歲的不屬于非法使用童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 文藝體育單位招用童工違法嗎？根據(jù)我國《未成年人保護(hù)法》的規(guī)定，文藝體育單位不得招用未滿十六周歲的未成年人，否則將面臨罰款等法律制裁。這是為了保護(hù)未成年人的合法權(quán)益，防止他們受到不良影響和傷害。同時，該法也對文藝體育單位提出了嚴(yán)格的要求，要求他們?yōu)槲闯赡耆颂峁┌踩?、健康的成長環(huán)境，不得利用未成年人進(jìn)行表演2023-08-26500人看過 -
一、學(xué)校租售學(xué)生公寓是否違法校對于教學(xué)設(shè)施有管理權(quán)，不算違法。二、公寓房購買注意事項(xiàng)有哪些（一）注意房屋產(chǎn)權(quán)據(jù)相關(guān)規(guī)定顯示，房子的使用權(quán)與土地使用權(quán)性質(zhì)是一樣的，因此對于購買者來說，只需查看樓盤的《國土使用證》中土地用途一欄，住宅還是商業(yè)便一目了然。（二）明確購買目的在購置時，首先要清楚自己所買的目的，若是想要投資的話，建議選用商業(yè)性質(zhì)的，這類房子相比于寫字樓來說，租金會更低，比較受小企業(yè)的歡迎;如果是自住的話，則建議選擇住宅性質(zhì)的公寓。因?yàn)榇蟛糠稚虡I(yè)性質(zhì)的公寓是不通天然氣的，無法滿足基本的生活需求。（三）要注意選擇口碑好的品牌開發(fā)商在購置時也要以口碑好的品牌開發(fā)商為佳，這樣的企業(yè)更具責(zé)任感，同時也是大眾認(rèn)可的，另外也要注意選擇地段優(yōu)越、交通方便、商業(yè)配套成熟的區(qū)域;屋面積的大小要合適，用于出租的小戶型，面積盡可能小一些，不宜選擇太大的房子，50-80平方米左右的房子好出租，租金價格也合理2023-06-04327人看過 -
1、判斷學(xué)校是否有過錯，只能依據(jù)國家法律、行政法規(guī)或者國家主管部門的有關(guān)規(guī)定作出。這些職責(zé)中，有的是屬于學(xué)校負(fù)有的安全注意義務(wù)，如在組織未成年學(xué)生參加活動時疏忽大意，沒有考慮未成年人的心理與生理特點(diǎn)，或者學(xué)校知道活動本身具有不應(yīng)當(dāng)由未成年學(xué)生面對和承擔(dān)的危險，而沒有加以注意等。有的是屬于教育義務(wù)；組織學(xué)生去春游前，要對交通安全進(jìn)行教育，將活動的風(fēng)險通過教育的形式讓未成年學(xué)生了解、注意等；2、我國法律規(guī)定，學(xué)校對未成年學(xué)生負(fù)有的是一種教育、管理和保護(hù)的職責(zé)，未盡上述職責(zé)造成未成年學(xué)生人身損害的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相適應(yīng)的民事賠償責(zé)任。中小學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系本質(zhì)上是教育關(guān)系，不是基于民法和血緣關(guān)系形成的父母(包括其他監(jiān)護(hù)人)與子女之間的監(jiān)護(hù)關(guān)系，學(xué)校的責(zé)任是對學(xué)生進(jìn)行教育、管理和保護(hù)的責(zé)任。中小學(xué)校和幼兒園與在校學(xué)生之間的法律關(guān)系的性質(zhì)，是教育法律關(guān)系。學(xué)校為未成年學(xué)生的人身傷害以及造成他2023-06-25459人看過
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營業(yè)執(zhí)照一、帶手機(jī)去學(xué)校犯法嗎根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定，公民的私有財產(chǎn)神圣不可侵犯。手機(jī)是屬于你們個人私有財產(chǎn)，不管學(xué)校有什么規(guī)定，學(xué)校都無權(quán)對學(xué)生私有財物進(jìn)行扣押。學(xué)校有明文規(guī)定禁止學(xué)生攜帶手機(jī)入?；?qū)W校內(nèi)禁止使用手機(jī)，此時學(xué)校雖然沒有權(quán)利對手機(jī)進(jìn)行沒收或扣押，但是是有權(quán)要求學(xué)生禁止使用或攜帶的。因?yàn)閷W(xué)生在入校之后，就應(yīng)當(dāng)遵守校紀(jì)校規(guī)。被沒收或者扣押的手機(jī)你們可以要求學(xué)校交給你們的監(jiān)護(hù)人看管。二、老師沒收學(xué)生手機(jī)涉及的法律有哪些如果是因?yàn)榭粗心愕氖謾C(jī)而進(jìn)行的強(qiáng)行沒收則違反了國家的四部法律,分別是:《民法典物權(quán)編》、《教育法》、《教師法》以及《未成年人保護(hù)法》。情節(jié)嚴(yán)重者算是侵犯當(dāng)事人的私隱。1、《民法典物權(quán)編（自2021年1月1日施行）》的規(guī)定：手機(jī)是當(dāng)事人合法動產(chǎn),當(dāng)事人擁有該物品的所有權(quán),任何個人與機(jī)關(guān)(除執(zhí)法機(jī)關(guān)外)無權(quán)占有或扣留.2、《民法典》規(guī)定當(dāng)事人有權(quán)對當(dāng)事人傾犯合法財產(chǎn)的個人2023-06-04227人看過 -
一男生讀研究生期間，外出嫖娼被抓，被拘留3天。學(xué)校以此為由，將他開除學(xué)籍。他將學(xué)校告上法院，要求撤銷開除決定。近日，該案一審宣判，駁回該男生訴訟請求。學(xué)校開除嫖娼的學(xué)生合法嗎？答案是合法。原告認(rèn)為，自己雖然被拘留了，但僅僅被拘留三天屬于違法情節(jié)較輕的情況，《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》指出了，對受到治安管理處罰，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的學(xué)生學(xué)校才可以給予開除學(xué)籍處分，所以就認(rèn)定學(xué)校對自己的開除處分是不合法的。其實(shí)不然，因?yàn)椤镀胀ǜ叩葘W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》還規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定制定或修改學(xué)校的學(xué)生管理規(guī)定或者紀(jì)律處分規(guī)定，報主管教育行政部門備案。所以，學(xué)校對于有治安違法行為但情節(jié)不嚴(yán)重的學(xué)生也是可以根據(jù)情況給予開除學(xué)籍處分的，而且本案中學(xué)校的規(guī)定是向教育部門報備了的，所以學(xué)校的規(guī)定是合法的，既然合法那依據(jù)規(guī)定開除原告當(dāng)然也就合法。嫖娼要受什么處罰？嫖娼的具體處罰方式如下：1、嫖娼將會處十日以上十五2023-05-06356人看過 -
連帶賠償責(zé)任廣西大化瑤族自治縣第三中學(xué)的一個學(xué)生，在學(xué)校內(nèi)打了另一個學(xué)生幾個耳光，造成被打?qū)W生左耳鼓膜穿孔，十級傷殘，近日，廣西河池市中級人民法院對此案作出了終審判決。陸信和韋志康、韋志猛三人曾就讀于大化瑤族自治縣第三中學(xué)(以下稱大化三中)，當(dāng)時都屬于未成年人。2008年10月21日晚，大化縣三中全體師生在操場看電影，陸信發(fā)現(xiàn)了經(jīng)常欺負(fù)自己的韋志猛，于是與韋志猛發(fā)生爭執(zhí)，氣憤之下掐了韋志猛的脖子，韋志猛將此事告訴其堂哥韋志康，韋志康一氣之下打了陸信左臉幾個耳光，不料造成陸信左耳鼓膜穿孔。陸信為此住院治療12天。隨后，學(xué)校對韋志康進(jìn)行教育處分，要求韋志康支付陸信醫(yī)藥費(fèi)3217.8元，韋志康支付完畢。陸信經(jīng)廣西金桂司法鑒定中心司法鑒定，為十級傷殘。因索賠未果，陸信將被告韋志康、韋志猛以及大化三中起訴到大化瑤族自治縣人民法院，請求法院判令三被告賠償陸信的殘疾賠償金等費(fèi)用，同時三被告要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一審法2023-06-04281人看過 -
律師事務(wù)所學(xué)生或者未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人因過錯有下列情形之一，給學(xué)生造成傷害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（一）學(xué)生違反法律、法規(guī)、社會公共行為準(zhǔn)則的規(guī)定，學(xué)校的規(guī)章制度或紀(jì)律，他應(yīng)根據(jù)自己的年齡和認(rèn)知能力知道（2）學(xué)生的行為是危險的，并已被學(xué)校和老師警告和糾正，但學(xué)生不聽勸阻，拒不改正；（3）學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人知道學(xué)生有特殊體質(zhì)或患有特殊疾病，但未告知學(xué)校；（4）監(jiān)護(hù)人知道或已被學(xué)校告知未成年學(xué)生有異常的身體狀況、行為、情緒等，（五）學(xué)生或者未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人有其他過錯的。學(xué)生傷害事故處理辦法第二十三條對發(fā)生學(xué)生傷害事故負(fù)有責(zé)任的組織或者個人，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任法律法規(guī)的規(guī)定。第二十四條學(xué)生傷害事故的賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)，依照有關(guān)行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者最高人民法院司法解釋的有關(guān)規(guī)定確定。教育行政部門調(diào)解時，認(rèn)為學(xué)校有責(zé)任的，可以根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定提出相應(yīng)的調(diào)解方案。第二十五條對2023-05-3191人看過
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醫(yī)療費(fèi)在校生兼職打工，勞動關(guān)系不成立。即使學(xué)生年滿十六周歲，符合建立勞動關(guān)系的年齡條件，但兼職期間同時具有在校學(xué)生身份，工作活動屬于脫產(chǎn)學(xué)業(yè)外的兼職性質(zhì)，不存在由實(shí)習(xí)生與單位簽訂勞動合同、明確崗位、報酬、福利待遇等情形，學(xué)生實(shí)習(xí)打工不構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。因此，在校學(xué)生在外兼職、為完成學(xué)校安排的社會實(shí)習(xí)、自行從事的社會實(shí)踐活動等，一般無法被認(rèn)定為勞動關(guān)系。一、大三在校生可以簽勞動合同嗎大三在校生不可以簽勞動合同。在校學(xué)生與用人單位之間不屬于勞動關(guān)系，如果與單位簽訂“勞動合同”，其合同性質(zhì)屬于平等民事主體之間的合同，不是真正的勞動合同；而且在就業(yè)前期，只能簽訂三方協(xié)議，即學(xué)校、學(xué)生、用人單位三者之間的就業(yè)協(xié)議，等學(xué)生畢業(yè)后，才能簽訂正式的勞動合同。二、在校學(xué)生工作中受傷算工傷嗎？在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來說，學(xué)生在校期間用業(yè)余時間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動關(guān)系，所簽2023-02-23256人看過 -
學(xué)生在學(xué)校食堂中毒學(xué)校要擔(dān)責(zé)。對于未成年人學(xué)生，學(xué)校雖然沒有監(jiān)護(hù)職責(zé)；但負(fù)有教育、管理、保護(hù)學(xué)生的義務(wù)，應(yīng)該對學(xué)生的人身安全負(fù)責(zé)，所以學(xué)生在學(xué)校食堂吃飯中毒學(xué)校當(dāng)然應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。即使是對于成年的學(xué)生，在學(xué)校的食堂吃飯后食物中毒也應(yīng)當(dāng)由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀艞l無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的；幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2024-04-24418人看過 -
一、高一學(xué)生帶手機(jī)去學(xué)校會被開除嗎高中生的學(xué)習(xí)生涯中代步工具的加入便成為了爭議話題之一。實(shí)際上情況并非如此糟糕，學(xué)校固然無需承擔(dān)開除學(xué)生的權(quán)力義務(wù)，然而直接涉及到學(xué)生使用手機(jī)問題的相關(guān)政策法規(guī)并未明示出具體條文。稍顯遺憾的是，這僅僅只因?qū)W校自主制定的規(guī)矩而已。然而針對此事件，如若家長確實(shí)為此事?lián)鷳n憂慮，可以嘗試以電話或電子郵件的形式與所在地教育部門取得聯(lián)絡(luò)溝通。假如依舊無法得到滿意答復(fù)，家長亦可考慮上報警方處理此事，以便借由警方的幫助以及教育部門的協(xié)調(diào)，來促成更好的解決方案?！段闯赡耆藢W(xué)校保護(hù)規(guī)定》第三十三條學(xué)?？梢越箤W(xué)生攜帶手機(jī)等智能終端產(chǎn)品進(jìn)入學(xué)?；蛘咴谛@內(nèi)使用；對經(jīng)允許帶入的，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理，除教學(xué)需要外，禁止帶入課堂。《義務(wù)教育法》第二十七條對違反學(xué)校管理制度的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以批評教育，不得開除。二、放暑假學(xué)校補(bǔ)課違法嗎根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，并未對學(xué)校在寒暑假期間展開課外輔導(dǎo)活2024-03-03247人看過 -
學(xué)校私自搜學(xué)生東西具有違法行為。學(xué)校搜查學(xué)生東西要以符合國家法律規(guī)定的方式進(jìn)行。在沒有儀器或者輔助工具的情況下，要征得學(xué)生本人同意后，或者當(dāng)著學(xué)生本人的面，才能進(jìn)行搜查。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未經(jīng)公安部門批準(zhǔn)，任何人均不得隨意搜查、沒收公民的私人物品，違者屬違法行為。學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生軍訓(xùn)剪頭發(fā)違法嗎學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生軍訓(xùn)剪頭發(fā)違法。學(xué)校的規(guī)定直接限制了公民的人身自由，侵害了學(xué)生的人身自由權(quán)利。相關(guān)法律規(guī)定中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯，人身自由權(quán)利，是指公民的人身和行動由自己支配和控制，頭發(fā)屬于頭發(fā)是人身的一部分，是由公民自己支配和控制的。公民參加各種社會活動和享受其他權(quán)利的先決條件。頭發(fā)是人身的一部分，是公民自己支配和控制的?！吨腥A人民共和國刑法》第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權(quán)，犯前款罪的，從重處罰。2023-07-0356人看過
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法律綜合知識學(xué)校不發(fā)在編教師績效工資違法，在編教師可以向事業(yè)單位人事綜合管理部門、主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報。學(xué)校不發(fā)其他簽訂勞動合同教職工的績效工資，如果勞動合同有約定應(yīng)當(dāng)發(fā)放而未發(fā)放額，不合法，其他勞動者可以向勞動行政部門投訴。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。2024-05-13192人看過 -
不受《勞動法》保護(hù)。只有具備法定條件的自然人才具有勞動者的資格，只有具備勞動者的資格，才能與用人單位建立勞動關(guān)系。而在校的學(xué)生正是由于不具有勞動者的主體身份，利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。一、大學(xué)生拖欠工資可以告公司么違法。在校學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格，不能成為勞動關(guān)系中的勞動者，所以你們之間不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動局無權(quán)管轄。你的問題如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬，或全權(quán)委托專業(yè)律師處理。二、勞動關(guān)系不包括法律保護(hù)哪些內(nèi)容?用人單位、勞動者、工會以及政府為勞動關(guān)系的主體。除此之外，其他均不是勞動關(guān)系的主體。其中，勞動關(guān)系中的一方應(yīng)是符合法定條件的用人單位，另一方只能是自然人，而且必須是符合勞動年齡條件，且具有與履行勞動合同義務(wù)相適應(yīng)的能力的自然人。根據(jù)《勞動法》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)2023-03-01396人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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