久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

如何區(qū)分審計(jì)人員的差旅費(fèi)與管理費(fèi)用或?qū)徲?jì)費(fèi)用的差旅費(fèi)
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-08 10:35:29 492 人看過(guò)

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用核算企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的費(fèi)用，包括企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)用，董事會(huì)、行政部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或由企業(yè)承擔(dān)的公司費(fèi)用（包括行政部門(mén)職工工資福利費(fèi)、材料消耗費(fèi)、材料消耗費(fèi)等）低值易耗品攤銷(xiāo)，辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等）、工會(huì)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)（含董事津貼、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等）、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)（含咨詢費(fèi)）、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅等，車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、研究費(fèi)、排污費(fèi)等。如果企業(yè)（商品流通）的管理成本不多，這個(gè)科目可能就不設(shè)了，本科的會(huì)計(jì)內(nèi)容可以納入“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目。

企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間（部門(mén)）、管理部門(mén)發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)等后續(xù)費(fèi)用也計(jì)入本科目。《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與此略有不同，但沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。

成本項(xiàng)目的劃分不是嚴(yán)格固定的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況考慮重要性和明晰性原則，并根據(jù)經(jīng)常發(fā)生的成本項(xiàng)目對(duì)管理費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)核算。

成本項(xiàng)目的劃分不宜過(guò)于粗糙或過(guò)于細(xì)化，最好保持劃分標(biāo)準(zhǔn)邏輯的內(nèi)在一致性，如主要按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分或主要按費(fèi)用性質(zhì)劃分。但是，無(wú)論是什么劃分，一旦劃分出來(lái)，就要注意各個(gè)時(shí)期的相對(duì)穩(wěn)定性和一致性，進(jìn)行比較分析。企業(yè)管理費(fèi)用項(xiàng)目多的，一般采用三欄式明細(xì)賬核算，費(fèi)用項(xiàng)目不多的，可以采用多欄式明細(xì)賬核算。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 11:57
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多審計(jì)人員相關(guān)文章
  • 差旅費(fèi)在費(fèi)用中的列支問(wèn)題
    企業(yè)財(cái)務(wù)人員一般認(rèn)為，只要取得真實(shí)發(fā)票，差旅費(fèi)在費(fèi)用中列支就沒(méi)問(wèn)題，其實(shí)不然?！镀髽I(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))第四十六條規(guī)定，企業(yè)不得承擔(dān)屬于個(gè)人的下列支出中第一項(xiàng)就是：娛樂(lè)、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等支出。企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除?！镀髽I(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國(guó)稅發(fā)〔2000〕84號(hào)文件)雖已作廢，但對(duì)差旅費(fèi)的合理性如何確認(rèn)有一定借鑒意義。文件中第五十二條規(guī)定了差旅費(fèi)支出是否具有合理性，必須附有以下一些材料：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等，只有這些資料齊全，才能證明其業(yè)務(wù)真實(shí)，并準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。對(duì)于差旅費(fèi)的問(wèn)題，僅取得真實(shí)、合法的憑證是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要詳細(xì)資料進(jìn)一步證實(shí)能否在企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用中列支。在差旅費(fèi)問(wèn)題上處理不好將會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)為此承擔(dān)的不僅僅是行政處罰，還會(huì)影響到企業(yè)
    2023-05-08
    377人看過(guò)
  • 差旅費(fèi)與差旅餐費(fèi)的所得稅前扣除是否有限額
    問(wèn)：差旅費(fèi)與差旅餐費(fèi)的所得稅前扣除是否有限額？答：1、根據(jù)企業(yè)所得稅稅前扣除辦法的有關(guān)規(guī)定，納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理的差旅費(fèi)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)能夠提供證明其真實(shí)性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。差旅費(fèi)的證明材料應(yīng)包括：出差人員姓名、地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)、支付憑證等。2、根據(jù)稅法的規(guī)定，企業(yè)的出差補(bǔ)貼應(yīng)并入工資總額，按計(jì)稅工資的標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除。考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)發(fā)生的出差補(bǔ)貼，在出具相應(yīng)的出差證明后，可以在管理費(fèi)用中單獨(dú)列支出差補(bǔ)貼，不再并入工資總額，標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)企業(yè)的出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
    2023-04-24
    161人看過(guò)
  • 教授差旅費(fèi)管理辦法
    保險(xiǎn)費(fèi)
    各個(gè)地方規(guī)定有所差別具體根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。差旅費(fèi)是指工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。中央單位應(yīng)當(dāng)建立健全公務(wù)出差審批制度。出差必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù)；嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模；嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門(mén)間無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。大學(xué)教授60歲必須退休嗎大學(xué)教授60歲不是必須退休。大學(xué)男教授正常退休年齡為60周歲，對(duì)確實(shí)因?yàn)楣ぷ餍枰?，身體能夠堅(jiān)持正常工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，又愿意繼續(xù)工作的，經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)縣一級(jí)以上主管部門(mén)批準(zhǔn)，可將退休年齡延長(zhǎng)1－5年。到退休年齡必須退休，是強(qiáng)制性規(guī)定，達(dá)到規(guī)定的退休年齡的，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不需提出申請(qǐng)，杜絕出現(xiàn)達(dá)到或超過(guò)退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續(xù)的現(xiàn)象。達(dá)到規(guī)定的退休年齡，周
    2023-07-17
    460人看過(guò)
  • 律師差旅費(fèi)用法律如何規(guī)定的
    1、差旅費(fèi)必須在各部門(mén)預(yù)算總額內(nèi)控制開(kāi)支，超預(yù)算不得開(kāi)支。2、員工出差必須事前提出書(shū)面申請(qǐng)，填制出差申請(qǐng)單，經(jīng)其直屬上級(jí)批準(zhǔn)。凡未得事先批準(zhǔn)的，一律不予報(bào)銷(xiāo)。3、員工出差途中，因工作需要臨時(shí)增加出差行程到新的出差地點(diǎn)，經(jīng)出差簽批人書(shū)面郵件確認(rèn)后，其增加的行程作為另一次出差時(shí)間，與原出差時(shí)間不連續(xù)計(jì)算；4、出差標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工出差乘坐交通工具、住宿、補(bǔ)助基本標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)集團(tuán)差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理制度。一、湖南省差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)一、工作人員到省外出差，執(zhí)行財(cái)政部公布的分地區(qū)、分級(jí)別住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)。到省內(nèi)出差，按每人每天省部級(jí)及相當(dāng)職務(wù)人員800元、廳局級(jí)及相當(dāng)職務(wù)人員450元、其余人員330元的標(biāo)準(zhǔn)限額執(zhí)行。二、伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)包干補(bǔ)助。省外出差，執(zhí)行財(cái)政部公布的分地區(qū)伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；省內(nèi)出差，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)向接待單位交納伙食費(fèi)。三、
    2023-04-01
    172人看過(guò)
  • 差旅費(fèi)是否屬于成本費(fèi)用
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
    差旅費(fèi)和差旅補(bǔ)貼，因?yàn)椴荒苡?jì)入特定核算對(duì)象的成本，應(yīng)計(jì)入期間費(fèi)用（管理費(fèi)用）．差旅費(fèi)是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用．差旅費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目．會(huì)計(jì)處理中根據(jù)發(fā)生差旅費(fèi)的部門(mén)不同差旅費(fèi)計(jì)入生產(chǎn)成本哪個(gè)二級(jí)科目答：計(jì)入制造費(fèi)用的差旅費(fèi)，或者生產(chǎn)成本的某產(chǎn)品，具體根據(jù)實(shí)際情況．應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況作不同會(huì)計(jì)處理：1、如果車(chē)間生產(chǎn)人員的差旅費(fèi)是針對(duì)具體某批產(chǎn)品或者某種產(chǎn)品的，則可以直接計(jì)入該產(chǎn)品該批產(chǎn)成品的成本，會(huì)計(jì)分錄為：差旅費(fèi)用爭(zhēng)議是否可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、如果是因差旅費(fèi)用的補(bǔ)貼而產(chǎn)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果是因按照實(shí)際花費(fèi)來(lái)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)而產(chǎn)生爭(zhēng)議的，則一般不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但可以依法起訴解決。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
    2023-07-21
    281人看過(guò)
  • 差旅費(fèi)能否算作培訓(xùn)費(fèi)用
    《實(shí)施條例》第十六條：勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。解讀：之所以要對(duì)培訓(xùn)費(fèi)專門(mén)作出解釋是因?yàn)檫@涉及兩個(gè)關(guān)聯(lián)性問(wèn)題，一個(gè)是服務(wù)期，另一個(gè)是違約金。我知道，以前經(jīng)常有單位亂設(shè)違約金，以損害職工的合法權(quán)益，阻擾職工的自由流動(dòng)。為此《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。簡(jiǎn)而言之，單位提供了培訓(xùn)才可以約定服務(wù)期，進(jìn)而可以約定職工違反服務(wù)期所要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但哪些是培訓(xùn)費(fèi)呢?這個(gè)問(wèn)題不解決，勢(shì)必又造成單位亂設(shè)違約金。現(xiàn)在《實(shí)施條例》解決了這一問(wèn)題，即進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)
    2023-06-10
    386人看過(guò)
  • 侵權(quán)的差旅費(fèi)如何賠償
    一、侵權(quán)的差旅費(fèi)如何賠償差旅費(fèi)并不是侵權(quán)行為賠償?shù)捻?xiàng)目，所以不能獲得賠償?shù)?，與差旅費(fèi)有關(guān)的賠償項(xiàng)目是交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。二、相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。第二十二條
    2023-04-29
    499人看過(guò)
  • 官員差旅費(fèi)再上調(diào)
    黨中央有關(guān)部門(mén)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，各人民團(tuán)體，各民主黨派中央，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：為貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和差旅費(fèi)制度關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)調(diào)整的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理，提高差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、有效性，綜合考慮近兩年全國(guó)各地區(qū)賓館（飯店）住宿費(fèi)價(jià)格變動(dòng)、實(shí)際工作需要、淡旺季等因素，經(jīng)研究決定，自2016年1月1日起調(diào)整《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》（財(cái)行〔2013〕531號(hào)）規(guī)定的差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整北京、上海等11個(gè)城市部級(jí)干部住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、7個(gè)城市司局級(jí)干部住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和33個(gè)城市處級(jí)及以下干部住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。二、拉薩、西寧、哈爾濱、?？凇⒋筮B、青島等6個(gè)受地理、氣候等自然條件限制和季節(jié)性熱點(diǎn)影響較大的城市試行差旅住宿費(fèi)淡旺季標(biāo)準(zhǔn)。旺季期間及上浮后標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)
    2023-06-09
    370人看過(guò)
  • 非本公司人員差旅費(fèi)如何記賬
    問(wèn)：非本公司人員的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等發(fā)生的費(fèi)用，比如外聘專家的差旅費(fèi)等，應(yīng)記入什么會(huì)計(jì)科目?答：1.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——會(huì)計(jì)科目和主要賬務(wù)處理》“6602管理費(fèi)用”的規(guī)定，非本公司人員發(fā)生的、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的費(fèi)用，可以記入“管理費(fèi)用(業(yè)務(wù)招待費(fèi))”科目。2.企業(yè)所得稅前也可以按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)規(guī)定扣除?！肚鄭u市國(guó)稅局關(guān)于做好2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳的通知》(青國(guó)稅發(fā)〔2010〕9號(hào))第十條關(guān)于“與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的企業(yè)外部人員的交通費(fèi)用能否據(jù)實(shí)在所得稅前扣除”的規(guī)定為：根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。有關(guān)的支出指與取得收入直接相關(guān)的支出。合理的支出指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。因此，企
    2023-05-05
    338人看過(guò)
  • 公務(wù)出差后如何報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)
    伙食費(fèi)還應(yīng)支付食宿費(fèi)p>Q:接待單位安排出差人員時(shí)食宿如何支付A:接待單位根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理?xiàng)l例》安排的工作餐除外，商務(wù)旅客的就餐問(wèn)題應(yīng)該自己解決。接待單位協(xié)助安排用餐的，出差人員應(yīng)當(dāng)按照《差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向接待單位支付相應(yīng)的伙食費(fèi)。接待單位應(yīng)向出差人員開(kāi)具收據(jù)（不作為報(bào)銷(xiāo)依據(jù)），而收取的伙食費(fèi)應(yīng)用于支付接待單位的招待費(fèi)您乘坐接待單位的汽車(chē)時(shí)必須支付交通費(fèi)問(wèn)：如果旅行人員由接待單位或其他單位提供，您如何支付交通費(fèi)城里的交通應(yīng)該由出差的人來(lái)處理。接待單位提供交通工具的，出差人員應(yīng)當(dāng)按照《差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向接待單位繳納當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)。接待單位應(yīng)向出差人員出具驗(yàn)收證明（不作為報(bào)銷(xiāo)依據(jù)），在市內(nèi)收取的交通費(fèi)應(yīng)支付接待單位的車(chē)輛運(yùn)行費(fèi)沒(méi)有住宿發(fā)票很難報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)p>Q:沒(méi)有住宿發(fā)票怎么報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)A:住在自己家里或去邊遠(yuǎn)地區(qū)旅游，拿不到住宿費(fèi)發(fā)票的，可以報(bào)銷(xiāo)城際交通費(fèi)，伙食補(bǔ)
    2023-05-07
    115人看過(guò)
  • 如何進(jìn)行管理費(fèi)用審計(jì)
    (一)管理費(fèi)用的審計(jì)目標(biāo)管理費(fèi)用的審計(jì)目標(biāo)一般包括：確定利潤(rùn)表中記錄的管理費(fèi)用是否已發(fā)生，且與被審計(jì)單位有關(guān);確定所有應(yīng)當(dāng)記錄的管理費(fèi)用是否均已記錄;確定與管理費(fèi)用有關(guān)的金額及其他數(shù)據(jù)是否已恰當(dāng)記錄;確定管理費(fèi)用是否已記錄于正確的會(huì)計(jì)期間;確定管理費(fèi)用是否已記錄于恰當(dāng)?shù)馁~戶;確定管理費(fèi)用是否已按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出恰當(dāng)?shù)牧袌?bào)。(二)管理費(fèi)用的實(shí)質(zhì)性程序1.取得或編制管理費(fèi)用明細(xì)表，復(fù)核加計(jì)是否正確，與報(bào)表數(shù)、總賬數(shù)及明細(xì)賬數(shù)合計(jì)數(shù)核對(duì)是否相符。2.檢查管理費(fèi)用的明細(xì)項(xiàng)目的設(shè)置是否符合規(guī)定的核算內(nèi)容與范圍，結(jié)合成本費(fèi)用的審計(jì)，檢查是否存在費(fèi)用分類錯(cuò)誤，若有，應(yīng)提請(qǐng)被審計(jì)單位調(diào)整。3.對(duì)管理費(fèi)用進(jìn)行分析：(1)計(jì)算分析管理費(fèi)用中各項(xiàng)目發(fā)生額及占費(fèi)用總額的比率，將本期、上期管理費(fèi)用各主要明細(xì)項(xiàng)目作比較分析，判斷其變動(dòng)的合理性;(2)將管理費(fèi)用實(shí)際金額與預(yù)算金額進(jìn)行比較;(3)比較
    2023-06-12
    283人看過(guò)
  • 預(yù)借差旅費(fèi)時(shí)怎樣處理，差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)怎樣處理
    單位工作人員因公出差需借支差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)首先到財(cái)會(huì)部門(mén)領(lǐng)取并填寫(xiě)借款單，按照借款單所列內(nèi)容填寫(xiě)完整，然后送所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員審查簽字。各單位可以根據(jù)需要使用統(tǒng)一的“差旅費(fèi)借款結(jié)算單”，也可以使用普通的借據(jù)或者借款憑證。財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)借款單編制現(xiàn)金付款憑證，其會(huì)計(jì)分錄為：借：其他應(yīng)收款——備用金貸：現(xiàn)金出納員根據(jù)單位內(nèi)部規(guī)定的審批權(quán)限和程序，對(duì)借款單和付款憑證進(jìn)行審核，認(rèn)為手續(xù)齊備并符合制度規(guī)定要求的即可予以支付。差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)怎樣處理？出差人員回到單位后應(yīng)及時(shí)辦理差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。首先，出差人員到財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單的有關(guān)內(nèi)容，如出差事由，出發(fā)到達(dá)的時(shí)間、地點(diǎn)，乘坐的交通工具的車(chē)別、等級(jí)、金額等等，并將有關(guān)車(chē)票、船票、飛機(jī)票、住宿發(fā)票等有關(guān)原始憑證粘貼在報(bào)銷(xiāo)單的背后，經(jīng)所在部門(mén)和單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，送財(cái)務(wù)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)人員應(yīng)審查單據(jù)是否真實(shí)、合法，按照本單位差旅
    2024-04-17
    134人看過(guò)
  • 勞務(wù)派遣差旅費(fèi)如何處理
    一、勞務(wù)派遣差旅費(fèi)如何處理勞務(wù)派遣差旅費(fèi)屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提供的勞動(dòng)條件，派遣員工可以向用工單位申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;(三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。二、勞務(wù)派遣的適用崗位有哪些根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣的適用崗位包括臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)
    2023-06-17
    119人看過(guò)
  • 差旅費(fèi)扣除的所得稅如何處理
    在目前執(zhí)行新《企業(yè)所得稅法》的情況下，企業(yè)的差旅費(fèi)如何在稅前扣除?以什么標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除?本文將結(jié)合現(xiàn)行財(cái)稅法規(guī)作一歸納整理。差旅費(fèi)在企業(yè)所得稅前扣除的規(guī)定一、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的規(guī)定。自2007年1月1日起施行的新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》并沒(méi)有對(duì)差旅費(fèi)的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定，只是對(duì)企業(yè)的費(fèi)用支出作了原則性規(guī)定，以及規(guī)定了不得由企業(yè)承擔(dān)的支出。新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第三十七條：企業(yè)實(shí)行費(fèi)用歸口、分級(jí)管理和預(yù)算控制，應(yīng)當(dāng)建立必要的費(fèi)用開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷(xiāo)審批制度。第四十六條：企業(yè)不得承擔(dān)屬于個(gè)人的下列支出：(一)娛樂(lè)、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等支出。(二)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等支出。(三)個(gè)人行為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)戎С觥?四)購(gòu)買(mǎi)住房、支付物業(yè)管理費(fèi)等支出。(五)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。從《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》來(lái)看，只要是合理的并且不是應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的差旅費(fèi)，是可以在稅前扣除的。二、《企業(yè)會(huì)計(jì)
    2023-05-04
    207人看過(guò)
換一批
#審計(jì)法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    審計(jì)人員是審計(jì)機(jī)關(guān)或者其他審計(jì)機(jī)構(gòu)中從事審計(jì)工作的專門(mén)人員。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專門(mén)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。審計(jì)人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)遵循回避原則、保密原則和受法律保護(hù)原則。... 更多>

    #審計(jì)人員
    相關(guān)咨詢
    • 審計(jì)人員差旅費(fèi)是管理費(fèi)用中差旅費(fèi)還是審計(jì)費(fèi)
      青海在線咨詢 2022-10-31
      如果審計(jì)人員是你們自己公司的人，那就是差旅費(fèi)。如果是外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的就計(jì)入審計(jì)費(fèi)
    • 審計(jì)人員審計(jì)差旅費(fèi)時(shí)，財(cái)務(wù)人員需提供什么資料
      安徽在線咨詢 2022-11-01
      一般需要提供附有原始報(bào)銷(xiāo)單據(jù)（經(jīng)簽字）的會(huì)計(jì)憑證。
    • 差旅費(fèi)加班費(fèi)計(jì)算
      廣西在線咨詢 2022-03-16
      加班費(fèi)的計(jì)算（第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。），差旅費(fèi)一般是實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，但單位有規(guī)定的按照單位的規(guī)定。
    • 銷(xiāo)售人員借支差旅費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄是寫(xiě)銷(xiāo)售費(fèi)用還是管理費(fèi)用
      香港在線咨詢 2022-10-31
      銷(xiāo)售人員屬于銷(xiāo)售部門(mén)的，故發(fā)生差旅費(fèi)支出時(shí)要計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用科目，會(huì)計(jì)分錄是：借支時(shí)：借：其他應(yīng)收款-XXX貸：庫(kù)存現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)時(shí)：借：銷(xiāo)售費(fèi)用-差旅費(fèi)貸：其他應(yīng)收款-XXX
    • 外聘審計(jì)差旅費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-01
      通常，企業(yè)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)、聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估等發(fā)生的費(fèi)用可以歸為“聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)”項(xiàng)目，這樣企業(yè)可以視需要在管理費(fèi)用科目下設(shè)置“聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)”明細(xì)科目或項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱科目），而企業(yè)自己內(nèi)部專設(shè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用，可以重要性原則為基礎(chǔ)判斷是否單獨(dú)設(shè)置“審計(jì)費(fèi)”科目。如果單設(shè)了“審計(jì)費(fèi)”科目，審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用（包括差旅費(fèi)）都可以通過(guò)該科目核算。如果企業(yè)不設(shè)置單獨(dú)的審計(jì)費(fèi)科